效率工资理论认为,在资本要素不变的情况下,企业的产出过程中投入的劳动要素量和工人的努力程度取决于()
第1题:
在劳动生产率或全要素生产率不变或提高很少的情况下,主要依靠增加劳动或资本等要素投入数量而实现的增长称为( )。
第2题:
企业的效率用公式表示()。
第3题:
克拉克认为,在资本数量不变的情况下,工资水平取决于工人人数。
第4题:
全要素生产率是指在各种生产要素投入水平既定的条件下,所达到的额外生产效率。比如,某个工厂劳动力、资本等所有生产要素投入都没变,正常情况下产出保持不变,如果产出增长了3%,这多出来的3%就是全要素生产率。要提高全要素生产率必须() ①加大资本投入力度,扩大生产规模 ②加强科学管理,优化配置生产要素 ③加大科研力度,采用新工艺、新技术 ④实现投资主体多元化,推进股份制改革
第5题:
在别的要素投入不变的情况下,持续的增加某一要素投入,回报率会越来越高。
第6题:
面临新的经营环境,县供电企业应该以()这样的高标准作为企业的效益目标。
第7题:
以下有关薪酬理论的说明中,不正确的是()。
第8题:
资本的边际成本收益是当产出不变时,由减少劳动投入增加资本投入所带来的成本节约。()
第9题:
效率=利润/成本
效率=成本/利润
效率=产出/投入
效率=投入/产出
第10题:
配第、魁奈最低工资理论
穆勒工资基金理论
威廉斯最先提出工资权益理论
索洛效率工资理论
第11题:
连续追加所有生产要素的投入所引起的产出等比例变动
连续追加某一生产要素的投入而保持其余要素投入不变所引起的产出变动
保持一种生产要素投入不变,连续追加其余生产要素投入所引起的产出变动
连续追加一种生产要素的投入所引起的产出等比例变动
第12题:
边际效用递减规律
边际收益率递减规律
边际投入递减规律
边际产出递减规律
第13题:
第14题:
一个企业的生产函数为X=10LK。指出一种可以使企业生产出200单位产出的投入品组合方式。在这种情况下,企业的资本-劳动比是多少?如果工资率是每单位10美元,资本的租金率为每单位20美元,那么企业投入组合的成本是多少?
第15题:
在垄断竞争,即单位产品价格下降的条件下,如果投入资本要素的数量不变,必须通过减人来提高边际生产率;如果可以增加资本投入,那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。
第16题:
在公平理论中,员工会把自己的和与相关人员的()进行比较。
第17题:
较小的劳动()和较高的产品产出量才能实现高效率。
第18题:
在诸多薪酬理论模型中,许多经济学家从不同的角度对薪酬理论进行论证和阐释,其中认为,工人在生产过程中所付出的劳动是实际工资的函数。在资本要素不变的情况下,企业的产出取决于生产过程中投入的劳动要素和工人付出的努力该理论是()
第19题:
在其他生产要素投入量不变的情况下,随着某一生产要素投入量的增加,产出的增量呈现递减的趋势。
第20题:
边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析,认为工资取决于劳动的边际生产力
均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析
集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论
人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出
第21题:
实际工资
名义工资
监督程度
劳动力的供求程度
第22题:
对
错
第23题:
投入不变,产出增加
投入减少,产出增加
投入减少,产出不变
投入大量减少,产出少量减