排列法的步骤：（）、（）、（）、（）。

题目

排列法的步骤：（）、（）、（）、（）。

相似考题

1.当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（ ）。A．定限排列法和成对排列法B．逐一排列法和关键岗位排列法C．相对排列法和绝对排列法D．级别排列法和业绩排列法

2.介绍工作岗位评价方法中各种排列法的步骤。(考点：教材第243页)

3.介绍各种排列法的步骤。

4.国际病案协会（IFHRO）教育委员会编写的病案管理教程中，患者姓名索引的三种排列方法是A、字母顺序排列法、语音顺序排列法、语音索引系统B、四角号码排列法、字母顺序排列法、注音字母排列法C、五笔检字排列法、罗马拼音排列法、语音索引系统D、罗马拼音排列法、字母顺序排列法、四角号码排列法E、注音字母排列法、语音索引系统、语音顺序排列法

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  • 第1题：

    我国门诊病案整理排列主要采用( )。

    A、IMR排列法

    B、SOR排列法

    C、POMR排列法

    D、SOMR排列法

    E、色标排列法


    参考答案：A

  • 第2题：

    现行的座位编排方法有()。

    A、4*2秧田式排列法

    B、圆形排列法

    C、小组式排列法

    D、U形排列法

    E、并列排列法


    答案：ABCDE

  • 第3题：

    工序分析的步骤中，第三步是制定标准进行管理，应用的方法包括（　）。

    A.因果分析图法
    B.排列图法
    C.系统图法
    D.矩阵图法
    E.优选法

    答案：C,D
    解析：
    本题考查的是施工质量预控。工序分析的步骤：第一步是用因果分析图法书面分析；第二步进行试验核实，可根据不同的工序用不同的方法，如优选法等；第三步是制定标准进行管理，主要应用系统图法和矩阵图法。

  • 第4题：

    正确排列出在墙壁上布设线槽的步骤：（）。


    正确答案:确定布线路由→沿着路由方向放线→线槽每隔1m要安装固定螺钉，开始布线→盖塑料槽盖

  • 第5题：

    最常见、最普遍的传统座位编排方法是（）。

    • A、秧田型排列法
    • B、马蹄形排列法
    • C、圆形排列法
    • D、矩形排列法

    正确答案:A

  • 第6题：

    要素比较法起初只是评分法的一个分支，是综合排列法和评分法的一个混合方法。步骤是什么？


    正确答案: 1.选择标杆岗位；
    2.通过要素来排列标杆岗位；
    3.给每个要素分配货币值；
    4.排列其余岗位，并确定薪酬。

  • 第7题：

    归档文件分六个步骤进行，正确的步骤顺序是（）

    • A、装订、分类、装盒、编号、排列、编目
    • B、装订、分类、排列、编号、编目、装盒
    • C、装盒、排列、编号、编目、分类、排列
    • D、排列、分类、装订、编号、编目、装盒

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    简述排列法的操作步骤。

    正确答案： （1）成立评价工作小组。
    （2）获取岗位信息。
    （3）进行岗位分类。
    （4）统一评价标准。
    （5）对岗位进行排列。
    （6）确定最终的排列结果。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工作评价方法中的要素比较法有四个操作步骤，分别是：①通过要素排列标杆岗位；②排列其余岗位；③给每个要素分配货币价值；④选择标杆岗位。这四个步骤的操作顺序是（）
    A

    ①②③④

    B

    ④③②①

    C

    ③②④①

    D

    ④①③②


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。
    A

    职位分类法

    B

    排序法

    C

    评分法

    D

    要素比较法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法又分为两类，即（）。
    A

    定限排列法和成对排列法

    B

    逐一排列法和关键岗位排列法

    C

    相对排列法和绝对排列法

    D

    级别排列法和业绩排列法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述排列图的制作步骤。

    正确答案： 排列图的制作步骤是：
    （1）决定调查对象，收集数据；
    （2）把经过整理的数据，按照频数的大小重新排列项目，计算各自的比率，累计百分率；
    （3）在坐标纸上画出纵，横坐标，并画出各项目的直方柱；
    （4）画出累计百分率曲线；
    （5）写入必要事项；
    （6）分析主要因素
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    排列法可分为()。

    A、特性排列法

    B、优点排列法

    C、缺点排列法

    D、希望点排列法


    参考答案：ACD

  • 第14题：

    下列关于选择排列法的说法错误的是()。

    A:选择排列法也称交替排列法
    B:它是简单排列法的进一步推广
    C:它是较为有效的一种排列方法
    D:选择排列法又称配对比较法

    答案：D
    解析：
    本题考查的是选择排列法的相关知识。

  • 第15题：

    主题目录通常按款目标题的字顺排列。我国常用的是（）。

    • A、笔形排列法
    • B、四角号码排列法
    • C、拼音排列法
    • D、笔画排列法

    正确答案:C

  • 第16题：

    系统脱敏法一般包括三个步骤为（）。

    • A、排列出焦虑的等级层次表
    • B、暴露焦虑
    • C、进行放松训练
    • D、进入系统脱敏过程

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    用排列法排列工作顺序的方法有（）

    • A、简单排列法
    • B、序列法
    • C、卡片排列法
    • D、成对比较排列法
    • E、重要次序法

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    排列法排列法是通过对所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同层次的要求进行排序的岗位评估方法。比较科学的岗位排列法是双岗位对比排列法，具体的步骤是哪些？


    正确答案: ①成立岗位评估小组；
    ②对企业所有岗位进行两两对比；
    ③在两两对比时，对价值相对较高的岗位计"1"分，对另一个岗位计"0"分；
    ④所有岗位两两对比完后，将每个岗位的分数进行汇总；
    ⑤总分最高的岗位的岗位价值最高，依次排序，就可以评估出所有岗位的价值；

  • 第19题：

    单选题
    归档文件分六个步骤进行，正确的步骤顺序是（）
    A

    装订、分类、装盒、编号、排列、编目

    B

    装订、分类、排列、编号、编目、装盒

    C

    装盒、排列、编号、编目、分类、排列

    D

    排列、分类、装订、编号、编目、装盒


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    要素比较法起初只是评分法的一个分支，是综合排列法和评分法的一个混合方法。步骤是什么？

    正确答案： 1.选择标杆岗位；
    2.通过要素来排列标杆岗位；
    3.给每个要素分配货币值；
    4.排列其余岗位，并确定薪酬。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    用排列法排列工作顺序的方法有（）
    A

    简单排列法

    B

    序列法

    C

    卡片排列法

    D

    成对比较排列法

    E

    重要次序法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    排列法的步骤：（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 岗位分析,选择并确定标杆岗位,围绕标杆岗位将所有岗位按重要性排列起来,给排列起来的岗位确定等级
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    排列法排列法是通过对所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同层次的要求进行排序的岗位评估方法。比较科学的岗位排列法是双岗位对比排列法，具体的步骤是哪些？

    正确答案： ①成立岗位评估小组；
    ②对企业所有岗位进行两两对比；
    ③在两两对比时，对价值相对较高的岗位计"1"分，对另一个岗位计"0"分；
    ④所有岗位两两对比完后，将每个岗位的分数进行汇总；
    ⑤总分最高的岗位的岗位价值最高，依次排序，就可以评估出所有岗位的价值；
    解析： 暂无解析

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