试述地区之间薪酬关系的影响？
题目
试述地区之间薪酬关系的影响？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
1.地区间贸易
2.资本流动：
资本流动，对地区薪酬水平的决定具有直接的效果。
3.劳动力流动：
劳动力流动，是弱化地区薪酬差别的最有力的杠杆。
2.资本流动：
资本流动，对地区薪酬水平的决定具有直接的效果。
3.劳动力流动：
劳动力流动，是弱化地区薪酬差别的最有力的杠杆。
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第1题：
(2015年5月)影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）A.工作条件
B.劳动力市场供求关系
C.薪酬策略
D.地区、行业工资水平答案：A解析：2015年5月
影响企业整体薪酬水平的因素包括：企业的薪酬策略、工会的力量、产品的需求弹性、劳动力市场供求状况、地区和行业工作水平、企业工资支付能力、生活费用与物价水平。工作条件属于影响员工个人薪酬水平的因素。 -
第2题：
地区之间薪酬差别产生的原因是什么？
正确答案:生产力发展水平
劳动力供求状况
历史传统形成的薪酬差别
劳动力生产费用 -
第3题：
试述经济全球化对发达国家之间的经济关系的影响。
正确答案: （1）经济全球化既加强了发达国家之间的经济联系，又加深了它们之间的经济矛盾。
经济全球化条件下发达资本主义国家之间经济联系的加强主要表现在：
第一，发达国家之间在生产领域的联系。发达国家之间跨国直接投资的增加使它们之间在生产领域的相互渗透、相互依存不断提高。
第二，发达国家之间在贸易领域的联系。商品贸易是发达资本主义国家经济之间在贸易领域相互联系和依赖的基本形式。
第三，发达国家之间在金融领域的联系。货币关系国际化是发达资本主义国家相互联系和依赖的重要方式。
（2）发达资本主义国家之间经济矛盾主要表现为贸易、投资和金融三个领域，其中贸易领域的矛盾最为突出。
第一，发达资本主义国家为了扩大生存空间，维持和扩大本国垄断资本的在国际市场的份额，必然会在世界市场上展开争夺，从而加深了它们在贸易领域的矛盾。
第二，发达资本主义国家的投资方向主要是在发达资本主义国家之间的相互投资，同时对发展中国家的投资也有所增加，它们在投资领域的矛盾也主要表现在这两个方面。
第三，发达资本主义国家在国际金融领域的矛盾主要表现在两个方面：一是为巩固和如强各自的货币在国际货币金融事务中的地位而展开争夺；二是围绕各不同货币之间的汇率变动而产生纠纷。 -
第4题：
地区之间薪酬差别产生的原因？
正确答案: 1）生产力发展水平
2）劳动力供求状况
3）历史传统形成的薪酬差别
4）劳动力生产费用。 -
第5题：
试述地区之间薪酬关系的产生原因？
正确答案: 1.生产力发展水平
2.劳动力供求状况
3.历史传统形成的薪酬差别
4.劳动力生产费用 -
第6题：
薪酬关系结构包括的主要内容有（）。
- A、薪酬等级数量
- B、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
- C、同一薪酬等级内部的薪酬比较比率
- D、相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
- E、相邻两个薪酬等级之间的级差
正确答案:A,B,D -
第7题：
问答题试述地区之间薪酬关系的产生原因？正确答案： 1.生产力发展水平
2.劳动力供求状况
3.历史传统形成的薪酬差别
4.劳动力生产费用解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题试述地区之间薪酬关系的影响？正确答案： 1.地区间贸易
2.资本流动：
资本流动，对地区薪酬水平的决定具有直接的效果。
3.劳动力流动：
劳动力流动，是弱化地区薪酬差别的最有力的杠杆。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述经济全球化对发达国家之间的经济关系的影响。正确答案： （1）经济全球化既加强了发达国家之间的经济联系，又加深了它们之间的经济矛盾。
经济全球化条件下发达资本主义国家之间经济联系的加强主要表现在：
第一，发达国家之间在生产领域的联系。发达国家之间跨国直接投资的增加使它们之间在生产领域的相互渗透、相互依存不断提高。
第二，发达国家之间在贸易领域的联系。商品贸易是发达资本主义国家经济之间在贸易领域相互联系和依赖的基本形式。
第三，发达国家之间在金融领域的联系。货币关系国际化是发达资本主义国家相互联系和依赖的重要方式。
（2）发达资本主义国家之间经济矛盾主要表现为贸易、投资和金融三个领域，其中贸易领域的矛盾最为突出。
第一，发达资本主义国家为了扩大生存空间，维持和扩大本国垄断资本的在国际市场的份额，必然会在世界市场上展开争夺，从而加深了它们在贸易领域的矛盾。
第二，发达资本主义国家的投资方向主要是在发达资本主义国家之间的相互投资，同时对发展中国家的投资也有所增加，它们在投资领域的矛盾也主要表现在这两个方面。
第三，发达资本主义国家在国际金融领域的矛盾主要表现在两个方面：一是为巩固和如强各自的货币在国际货币金融事务中的地位而展开争夺；二是围绕各不同货币之间的汇率变动而产生纠纷。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述影响企业薪酬水平的宏观因素。正确答案：解析： -
第11题：
填空题在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。正确答案： 地区之间的贸易,资本流动,劳动力流动解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试述薪酬预算的影响因素？正确答案： （1）外部市场环境；
（2）企业内部因素；
（3）法律法规的限制；
（4）生活成本的变动。解析： 暂无解析 -
第13题：
试述薪酬预算的影响因素？
正确答案: （1）外部市场环境；
（2）企业内部因素；
（3）法律法规的限制；
（4）生活成本的变动。 -
第14题：
地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。
正确答案:互为因果；相互渗透；相互影响 -
第15题：
在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
正确答案:地区之间的贸易；资本流动；劳动力流动 -
第16题：
试述薪酬关系的含义？
正确答案: 薪酬关系即各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系，亦称“薪酬差别”。合理地安排薪酬关系就是处理好部门之间、产业之间、地区之间、企业之间以及各类工作之极爱你和各类员工内部成员之间的薪酬差别及其比例关系。 -
第17题：
合理地安排薪酬关系就是要处理好部门之间、产业之间、地区之间、企业之间以及各类工作之间和各类员工内部成员之间的（）及其（）
正确答案:薪酬差别；比例关系 -
第18题：
影响薪酬设定的外在因素有（）
- A、劳动力市场的供需关系
- B、公司的经营状况
- C、当地生活水平
- D、地区及行业的差异
- E、与薪酬有关的法律法规
正确答案:A,C,D,E -
第19题：
问答题试述薪酬关系的形成及运动规律？正确答案： 薪酬差别就整个社会来讲，随着工业化的进展，其变化规律大致循着以下轨迹运动：当一个国家开始工业化时，薪酬差别呈扩大趋势，因为需要大量技术、业务水平高的劳动者，这类人才稀缺，而增加这些劳动者需要长期培训，劳动技术、业务差别大，等等。解析： 暂无解析 -
第20题：
填空题合理地安排薪酬关系就是要处理好部门之间、产业之间、地区之间、企业之间以及各类工作之间和各类员工内部成员之间的（）及其（）正确答案： 薪酬差别,比例关系解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试述薪酬关系的含义？正确答案： 薪酬关系即各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系，亦称“薪酬差别”。合理地安排薪酬关系就是处理好部门之间、产业之间、地区之间、企业之间以及各类工作之极爱你和各类员工内部成员之间的薪酬差别及其比例关系。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述影响心理发展因素之间的相互关系。正确答案： 遗传与环境对心理发展来说都是不可缺少的条件，两者并不是简单的相加与会合，而是在相互依赖、相互影响渗透、相互转化的过程中，共同决定着心理的发展。
1.遗传与环境对心理发展的作用是相互制约、相互依存的，即一个因素的作用大小依赖于另一个因素，环境因素（外因）是通过遗传因素（内因）发挥作用的；同理，遗传作用的大小也依赖于环境的变化。
2.遗传与环境的作用是相互渗透、相互转化的。一方面遗传中包含着环境，环境中有遗传；另一方面指环境可以影响遗传，遗传也可以影响环境。另外，遗传与环境的影响是相互选择的。
3.遗传与环境、成熟与学习对心理发展的作用不是固定不变的。在不同发展阶段，不同发展水平上，作用是有所变化的。发展初期，一些简单初级的心理机能受遗传成熟的制约性较大；发展的后期，一些较复杂的心理机能更多地受到环境教育的制约。解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。正确答案： 互为因果,相互渗透,相互影响解析： 暂无解析