到目前为止,我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律法规包括()。
第1题:
A.《中华人民共和国个人所得税法》
B.《中华人民共和国税收征收管理法》
C.《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》
D.《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
E.《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
《中华人民共和国劳动法》是根据中华人民共和国()制定的。
第6题:
我国《国防法》是依据《中华人民共和国宪法》宪法制定的。
第7题:
地方消防业务经费管理办发是根据()等国家法律法规制定。
第8题:
《中华人民共和国劳动法》是根据宪法制定的。
第9题:
《中华人民共和国宪法》
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国个人所得税法》
社会保险制度
住房公积金制度
第10题:
《中华人民共和国消费税暂行条例》
《中华人民共和国个人所得税法》
《中华人民共和国增值税暂行条例》
《中华人民共和国企业所得税法》
第11题:
《中华人民共和国预算法》
《中华人民共和国消防法》
《中华人民共和国宪法》
《中华人民共和国民法》
第12题:
《中华人民共和国宪法》
《中华人民共和国刑法》
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国合同法》
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
经全国人民代表大会授权立法,由国务院发布实施的税收法律法规包括()。
A《中华人民共和国企业所得税法》
B《中华人民共和国烟叶税暂行条例》
C《中华人民共和国个人所得税法》
D《中华人民共和国增值税暂行条例》
第17题:
我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律、法规和政策有()
第18题:
我国与劳动保护有关的主要基本法规包括()。
第19题:
()对薪酬管理起着规范和调整作用。
第20题:
下列属于全国人大及其常委会制定的税收法律有()。
第21题:
《中华人民共和国宪法》
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国个人所得税法》
以上全部
第22题:
《中华人民共和国劳动法》
《个人所得税法》
《中华人民共和国合同法》
《中华人民共和国劳动合同法》
第23题:
《中华人民共和国个人所得税法》
《中华人民共和国企业所得税法》
《中华人民共和国海关法》
《中华人民共和国税收征收管理法》