更多“下面哪些是影响薪酬的内在因素?()A、职务的高低B、技术和训练水平C、工作环境D、生活费用和物价水平”相关问题
  • 第1题:

    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平。

    A:年龄
    B:技能
    C:职位
    D:能力
    E:潜力

    答案:B,C,D
    解析:
    员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力是企业向其发放基本薪酬的依据,会对薪酬水平产生影响,除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的职位、技能和能力水平也是影响薪酬设定的因素。

  • 第2题:

    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的( )等因素也会影响薪酬水平。

    A.年龄
    B.技能
    C.职位
    D.能力
    E.潜力

    答案:B,C,D
    解析:
    员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力是企业向其发放基本薪酬的依据,会对薪酬水平产生影响,除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的职位、技能和能力水平也是影响薪酬设定的因素。

  • 第3题:

    ()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

    A:绩效薪酬制
    B:岗位薪酬制
    C:技能薪酬制
    D:综合薪酬制

    答案:D
    解析:
    综合薪酬制(组合薪酬制)是依据员工的绩效、技术和培训水平、岗位、年龄和工龄等因素确定薪酬额。

  • 第4题:

    影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。

    A:劳动绩效
    B:劳动力市场供求状况
    C:企业的薪酬策略
    D:生活费用与物价水平
    E:企业工资支付能力

    答案:B,C,D,E
    解析:
    影响企业整体薪酬水平的因素包括:①企业的薪酬策略;②工会的力量;③产品的需求弹性;④劳动力市场的供求状况;⑤地区和行业的工资水平;⑥企业工资支付能力;⑦生活费用和物价水平。

  • 第5题:

    确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )

    A.企业的支付能力
    B.员工的生活费用
    C.社会的物价水平
    D.市场的薪酬水平
    E.员工现有薪酬状况

    答案:A,B,D,E
    解析:
    确定合理的工资总额需要考虑的因素:企业支付能力、员工生活费用、市场薪酬水平、现有薪酬状况。

  • 第6题:

    影响企业整体薪酬水平的因素包括(  )。

    A.员工的劳动绩效
    B.劳动力市场供求状况
    C.企业的薪酬策略
    D.生活费用与物价水平
    E.企业工资支付能力

    答案:B,C,D,E
    解析:
    见教材图5—2。

  • 第7题:

    职务责权的大小、技术和训练程度、福利和保险、用人合理程度、企业支付能力、薪酬制度,这些是影响薪酬水平高低的()

    • A、社会因素
    • B、企业因素
    • C、个人因素
    • D、家庭因素

    正确答案:D

  • 第8题:

    影响员工个人薪酬水平的因素是()

    • A、职务
    • B、工会
    • C、生活费用
    • D、工作条件

    正确答案:A,D

  • 第9题:

    多选题
    影响饭店员工薪酬水平的因素包括()。
    A

    劳动力市场的供求状况

    B

    相关的法律法规

    C

    物价水平

    D

    员工的服务技能和受训练水平


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    影响企业整体薪酬水平的因素包括(  )。
    A

    劳动绩效

    B

    劳动力市场供求状况

    C

    企业的薪酬策略

    D

    生活费用与物价水平

    E

    企业工资支付能力


    正确答案: D,E
    解析:
    影响企业整体薪酬水平的因素包括:①企业的薪酬策略;②工会的力量;③产品的需求弹性;④劳动力市场供求状况;⑤地区和行业工资水平;⑥企业工资支付能力;⑦生活费用与物价水平。A项属于影响员工个人薪酬水平的因素。

  • 第11题:

    多选题
    以下哪些不是影响工资支付水平的内在因素()
    A

    工作的价值

    B

    政府影响

    C

    地区工资水平

    D

    生活费用


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下面哪些是影响薪酬的内在因素?()
    A

    职务的高低

    B

    技术和训练水平

    C

    工作环境

    D

    生活费用和物价水平


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是( )。

    A.员工所处的职位
    B.员工的绩效表现
    C.物价水平的高低
    D.员工的工作年限

    答案:C
    解析:
    本题考查影响薪酬管理的主要因素。其中C项物价水平的高低属于影响企业薪酬管理的外部因素,不属于个人因素。

  • 第14题:

    影响企业薪酬水平的外部因素包括(  )。

    A.市场因素
    B.所属行业
    C.生活费用
    D.企业规模
    E.物价水平

    答案:A,C,E
    解析:
    影响企业薪酬水平的外部因素包括:①市场因素,包括商品市场和劳动力市场;②生活费用和物价水平;③地域的影响;④政府的法律、法规。BD两项属于影响企业薪酬水平的内部因素。

  • 第15题:

    影响企业薪酬水平的外部因素包括()。

    A:市场因素
    B:所属行业
    C:生活费用
    D:企业规模
    E:物价水平

    答案:A,C,E
    解析:
    影响企业薪酬水平的外部因素包括:(1)市场因素;(2)生活费用和物价水平;(3)地域的影响;(4)政府的法律、法规。

  • 第16题:

    影响企业整体薪酬水平的因素包括()

    A:员工的劳动绩效
    B:劳动力市场供求状况
    C:企业的薪酬策略
    D:生活费用与物价水平
    E:企业工资支付能力

    答案:B,C,D,E
    解析:
    影响企业整体薪酬水平的因素包括生活费用与物价水平、企业工资支付能力、地区和行业工资水平、劳动力市场供求状况、产品的需求弹性、工会的力量和企业的薪酬策略。

  • 第17题:

    下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。

    A:生活费用与物价水平
    B:企业工资支付能力
    C:工会的力量
    D:企业的薪酬策略
    E:劳动力市场供求状况

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是影响企业整体薪酬水平的因素。

  • 第18题:

    以下哪些不是影响工资支付水平的内在因素()

    • A、工作的价值
    • B、政府影响
    • C、地区工资水平
    • D、生活费用

    正确答案:B,C,D

  • 第19题:

    影响企业工资水平的外部因素包括()。

    • A、市场因素
    • B、所属行业
    • C、生活费用
    • D、企业规模
    • E、物价水平

    正确答案:A,C,E

  • 第20题:

    多选题
    影响企业工资水平的外部因素包括()
    A

    市场因素

    B

    所属行业

    C

    生活费用

    D

    企业规模

    E

    物价水平


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()是一种决定薪酬水平的内部影响因素。
    A

    工作的价值

    B

    地区薪酬水平

    C

    当地生活费用

    D

    集体谈判能力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    影响员工个人薪酬水平的因素是()
    A

    职务

    B

    工会

    C

    生活费用

    D

    工作条件


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平
    A

    年龄

    B

    技能

    C

    职位

    D

    能力

    E

    潜力


    正确答案: B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    影响企业薪酬水平的外部因素包括()。
    A

    市场因素

    B

    所属行业

    C

    生活费用

    D

    企业规模

    E

    物价水平


    正确答案: B,D
    解析: 影响企业薪酬水平的外部因素包括:①市场因素,包括商品市场和劳动力市场:③生活费用和物价水平:③地域的影响;④政府的法筐、法规。BD两项属于影响企业薪酬水平的内部因素。