分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）A、销货劳动生产率B、实物劳动生产率C、用人费率D、薪酬分配率

题目

分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）

  • A、销货劳动生产率
  • B、实物劳动生产率
  • C、用人费率
  • D、薪酬分配率
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1.从企业债权者角度看,财务分析的最直接目的是看()A.企业的盈利能力B.企业的支付能力C.企业的营运能力D.企业的投资风险

2.企业选择的薪酬水平和薪酬结构必须和（ ）一致。A．薪酬策略B．薪酬制度C．薪酬支付能力D．企业经营目标

3.品种法是产品成本计算的( )。A、主要方法B、重要方法C、最基本的方法D、最简单的方法

4.()是一种最简单也最直观的分析方法,即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列,然后看落入每一薪酬范围内的企业数目。A、频率分析B、中心趋势分析C、离散程度分析D、频度分析

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  • 第1题：

    企业薪酬管理与（ ）无关。

    A．企业的薪酬原则和策略

    B．地区及行业的薪酬水平

    C．企业的竞争力和支付能力

    D．其他类型企业的内部薪酬管理


    正确答案：D
    企业的薪酬管理与许多因素相关，企业的薪酬原则和策略、地区及行业的薪酬水平、企业的竞争力、支付能力等都将对薪酬制度的设计与管理产生重要影响。

  • 第2题：

    企业的薪酬管理与( )无关。

    A．企业的薪酬原则和策略

    B．地区及行业的薪酬水平

    C．企业的竞争力和支付能力

    D．其他类型企业的内部薪酬管理


    正确答案：D
    D【解析】企业的薪酬管理与许多因素相关，企业的薪酬原则和策略、地区及行业的薪酬水平、企业的竞争力、支付能力等都将对薪酬制度的设计与管理产生重要的影响。

  • 第3题：

    品种法是产品成本计算的（）。

    A.主要方法
    B.重要方法
    C.最基本的方法
    D.最简单的方法

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    防静电中最基本，也是消除静电危害最简单、最常用的方法是（）。


    正确答案:接地

  • 第5题：

    （）是指向什么支付报酬，是对职位、对任职者的能力还是其他。

    • A、薪酬支付的基础
    • B、薪酬支付的对象
    • C、薪酬支付的结构
    • D、薪酬支付的方式

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法之一是（）


    正确答案:用人费率

  • 第8题：

    人的最一般或最基本的能力是（）

    • A、思维
    • B、意识
    • C、分析能力
    • D、智力

    正确答案:D

  • 第9题：

    在抽样方法中，最简单和最基本的一种抽样方法是（）。

    • A、分层抽样
    • B、等距抽样
    • C、简单随机抽样
    • D、整群抽样

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是（）。
    A

    微观接近法

    B

    利润分解法

    C

    平衡预算法

    D

    宏观接近法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    品种法是产品成本计算的（）
    A

    主要方法

    B

    重要方法

    C

    最基本的方法

    D

    最简单的方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）
    A

    销货劳动生产率

    B

    实物劳动生产率

    C

    用人费率

    D

    薪酬分配率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    票据最简单、最基本的功能就是支付功能。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    合成指数的编制方法有很多种，但最基本或最简单的方法是利用公式其中Wi的含义是（ ）。


    正确答案：B

  • 第15题：

    企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（ ）。

    A、基本薪酬
    B、激励薪酬
    C、间接薪酬
    D、补偿薪酬

    答案：A
    解析：
    基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬。

  • 第16题：

    消除导体上静电最简单、最基本的方法是什么？


    正确答案: 利用静电导出装置进行静电接地的办法。

  • 第17题：

    创造力是人的一种最基本能力，创造性活动是人类最简单的实践活动。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是（）。

    • A、微观接近法
    • B、利润分解法
    • C、平衡预算法
    • D、宏观接近法

    正确答案:D

  • 第19题：

    薪酬支付是薪酬管理最基础的工作。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    成本导向定价法由于较为简单，因此是汽车企业最基本、最普遍和最常用的定价方法


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    最简单、最基本的抽样方法是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    防静电中最基本，也是消除静电危害最简单、最常用的方法是（）。

    正确答案： 接地
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法之一是（）

    正确答案： 用人费率
    解析： 暂无解析

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