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第1题：
下列选项哪些属于公务员奖励的基本原则()A.注重奖励实绩的原则
B.奖励个人与奖励集体并重的原则
C.定期奖励与及时奖励相结合的原则
D.奖励领导与奖励群众相结合的原则
参考答案：BC
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第2题：
公务员奖励制度的原则包括()
A、物质奖励与精神奖励相结合
B、公平、公正、公开的原则
C、奖励个人与奖励集体并重的原则
D、定期奖励和及时奖励相结合的原则
E、有错必纠的原则
参考答案A B C D E -
第3题：
请简述中介招商奖励的项目条件、奖励对象及奖励标准。
正确答案: 1、奖励项目条件：市外机构或自然人在江山市新注册登记的企业全部以市外资金投资的、单个项目固定资产投资（仅指土地、基建、设备，下同）在1000万元（外资项目100万美元）以上的市外工业项目、休闲旅游项目、现代物流项目、商贸商务项目和现代设施农业项目。
2、奖励对象：引进项目的中介组织或自然人（本市机关事业单位工作人员除外），以下称中介招商主体。
3、奖励标准：对成功引进项目的中介招商主体，按市外到位固定资产投资额的6‰给予奖励，其中引进机电、木业加工、电光源和消防器材4个产业项目的再给予0.5‰的奖励。中介招商项目自土地购买或租赁之日起24个月内的投资列入奖励范围，逾期不计。 -
第4题：
以下属于有效奖励的原则（）
- A、奖励与学生的实际付出的努力相一致
- B、奖励方式要适应学生的年龄特征
- C、奖励要以物质奖励为主
- D、应该建立一系列明确的奖励方法
- E、奖励一定要与惩罚并用
正确答案:A,B,D -
第5题：
简述有效教学的低耗节能原则。
正确答案: 学生和教师的时间和精力是一定的，既不能掠夺式使用，更不能无限的开发。美国当代教育心理学家卡罗尔20世纪60年代提出了“学习程度”的一般公式：学习程度=f（所花时间/所需时间）。这一公式表明，任何学生的学习程度是他所花时间和所需时间的一次函数。我国学者吴文盛，盛群力等将“所花时间”细分为“所给时间”（即“分配时间”）“所用时间”（即“教学时间”、“失控时间”“主动学习时间”）和“所得时间”（即“成功学习时间”或“高效学习时间”）。越来越多的研究证明，时间是影响学习的变量，而不是常量。“所给时间”多寡与“所用时间”并不成比例，与学习效率更没有必然的联系。关键要看“所用时间”和“所花时间”运用是否得当。有效教学要求大力缩减“所给时间”，用好“所用时间”，增大“所得时间”，低耗费，降低师生双方学习能量的耗费。学习效果和教学不一定就是我们所说的有效教学，低耗节能是首要的原则。 -
第6题：
奖励通常按照什么原则实施（）
- A、奖励权限
- B、奖励的原则
- C、事情的重要性
- D、上级批准
正确答案:A -
第7题：
简述人员（奖励）激励的原则。
正确答案:（1）尊重——人力资源激励的基本原则。尊重人的生命价值；尊重人的兴趣和生活方式；尊重人的劳动方式和劳动成果；尊重人的个人目标，实现组织目标和个人目标的结合。
（2）了解人员的心理需要和人格类型
（3）正确地分析员工的工作动机
（4）满足员工的外在需求
（5）注意员工的内在需求
（6）采取合理的激励措施
（7）贯彻岗位责任制
（8）实行按劳分配
（9）重视社会心理 -
第8题：
问答题简述有效奖励的六大原则。正确答案： 有效奖励的六大原则是：
（1）目标结合原则；
（2）物质激励精神激励相结合的原则；
（3）引导性原则；
（4）合理性原则；
（5）明确性原则；
（6）时效性原则。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述公务员奖励的原则。正确答案：解析： -
第10题：
问答题简述公务员奖励的基本原则。正确答案： 一、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则：
1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求；
2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求。
3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感觉；后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果。
4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。
二、公平、公正、公开的原则：
公务员奖励坚持公平、公正、公开原则简称为“三公”原则。
1、公平是指公务员在奖励制度面前是平等的，符合公务员相应奖励条件的都能获得相应的奖励种类，不存在双重的或者多重的奖励标准；
2、公正是指奖励主体在实施奖励的过程中，不能偏私，严格地遵守法定奖励条件和法定奖励程序；
3、公开是指奖励标准、奖励程序和奖励结果保持高度透明，不搞“暗箱操作”。
三、定期奖励与及时奖励相结合的原则。
1、定期奖励是指以年度为时间单位且以年度考核为基础的奖励，是针对公务员在履行日常本职工作中作出突出成绩的奖励；
2、及时奖励是指随时性奖励，是针对公务员在完成专项任务、处理突发事件或者在特定环境中作出突出贡献的奖励。
3、两类奖励应结合使用，以增强奖励的激励效果。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题以下是有效奖赏原则的是（）。A淡化奖赏的外部控制作用
B建立一套明确的奖励办法
C奖励方式要适应学生的年龄特征
D奖励要以精神奖励为主，物质为辅
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题以下属于有效奖励的原则（）A奖励与学生的实际付出的努力相一致
B奖励方式要适应学生的年龄特征
C奖励要以物质奖励为主
D应该建立一系列明确的奖励方法
E奖励一定要与惩罚并用
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第13题：
从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有()即，以精神奖励为主的原则;()并重原则;()的原则。
A、精神奖励和物质奖励相结合
B、个人奖励与集体奖励想结合
C、定期奖励和及时奖励相结合
D、奖励与升级相结合
E、奖励与惩罚相结合
参考答案：A,B,C
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第14题：
简述“帕累托有效”原则。
正确答案: 19世纪末、20世纪初，意大利经济学家帕累托在他的《政治经济学讲义》一书中首先提出了资源最优配置问题，成为经济学界公认的著名的“帕累托最优”或“帕累托有效”原则。所谓帕累托最优是指资源的配置已到了在不损害别人的前提下就无法再改善的境地。也就是资源配置达到了这样一种境地，无论作任何改变都不可能使一部分人受益而没有其他人受损，也就是说，当经济运行达到高效率时，一部分人改善处境必须以另一部分人处境恶化为代价。“帕累托有效”原则科学地提示了资源分配的有效性问题。 -
第15题：
简述隔离的有效运用（原则）？
正确答案: ①首先要考虑问题行为的功能，只有由社会性强化维持的行为适用于隔离，而负强化和自动强化行为不适用于隔离
②必须考虑隔离的可行性
③在隔离期间，被隔离者不能接触任何强化物，但一定要保证安全
④隔离的时限一般在5分钟左右
⑤防止逃离隔离室
⑥保证没有社会互动
⑦隔离的实施者往往是家长和教师，他们必须了解隔离的特征与操作，才能实施隔离 -
第16题：
简述有效讲授的原则。
正确答案: 好的“讲授”总能保持一定的节奏。保持与学生能力相适应的“教学节奏”，这种节奏既能使教师的“讲授”变得轻松（凡抱怨上课劳累的教师多半与节奏感缺失有关），且能使学生借助某种暗示效应而更有效的记住、理解某些知识并形成相应的价值观例如：在讲授重点内容时，故意稍作停顿，可以引起学生注意或者使学生有时间进行思考。保持节奏也意味着让学生“自然生长”。夸美纽斯的名言是“自然并不性急，它只慢慢前进”。法国人卢梭则强调“自然的进程”。他说，自然的真正进程是比较缓慢的逐渐前进的，血液一点一点的开始沸腾，心思一点一点的趋于细致，性情一点一点的慢慢形成。对于那些“急性子”的老师来说，应该加以提醒：“教学是一种慢的艺术。”“慢”在这里意味着某种“节奏”，它给学生留出独立思考的时间和空间。 -
第17题：
以下是有效奖赏原则的是（）。
- A、淡化奖赏的外部控制作用
- B、建立一套明确的奖励办法
- C、奖励方式要适应学生的年龄特征
- D、奖励要以精神奖励为主，物质为辅
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
简述授权的过程及有效的原则？
正确答案:原则：
⑴统一知道的原则
⑵责权对等的原则
⑶责任不可托任
⑷授权要明确
步骤：
⑴分派职责
⑵委托职权
⑶建立责任 -
第19题：
问答题简述我国公务员奖励的基本原则。正确答案： 精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则：
1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求；
2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求；
3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感觉；后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果；
4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题人们常常不在意实际的利益，而在意利益分配涉及的公平问题。这提醒我们科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）A公平原则
B物质奖励与精神奖励相结合原则
C内在激励原则
D鼓励创新的容错原则
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述公务员奖励制度的原则。正确答案： （1）物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则；
（2）公平、公正、公开的原则；
（3）奖励个人与奖励集体并重的原则；
（4）定期奖励和及时奖励相结合的原则；
（5）有错必纠的原则。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。A物质奖励和精神奖励
B物质奖励和晋升奖励
C物质奖励和薪酬奖励
D物质激励和考核奖惩
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题对公务员或公务员集体的奖励原则是（ ）。A坚持精神奖励为主的原则
B坚持物质奖励为主的原则
C坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则
D坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
正确答案： D解析：
《公务员法》第四十八条第一款规定，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。