在要素计点法进行职位分析的实际操作中，最常见的报酬要素主要有（）A、责任B、技能C、学历D、工作条件E、努力

题目

在要素计点法进行职位分析的实际操作中，最常见的报酬要素主要有（）

  • A、责任
  • B、技能
  • C、学历
  • D、工作条件
  • E、努力
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