参考答案和解析
正确答案:
它是按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度。
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第1题：
叙述一下本岗位风机的型号及所表示的含义？
正确答案: D500－22型；D表示单面进风；500表示标准状态下的进口流量值；2叶轮的个数2级；2设计顺序；第二次设计 -
第2题：
简述岗位横向分类的含义与原则。
正确答案: 岗位横向分类就是根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职门、职组和职系的过程。
对岗位进行横向分类时应遵循以下几个原则：
（1）单一原则：即每一个岗位只能归入一个岗位类别，而不能既属于这一类，又属于那一类；
（2）程度原则：当某一岗位的工作性质，分别与两个以上岗位类别有关时，以归属程度最高的那一类为准，确定其应归类别；
（3）时间原则：当某一岗位与两种以上岗位类别的程度相当时，以占时间较多的那一类岗位类别为准；
（4）选择原则：当对某一岗位的划分类别依据前面所述原则也很难划定时，则依此岗位主管领导的意见为准则，确定其应属的类别。 -
第3题：
简述岗位等级制的特点。
正确答案: ①薪酬与劳动组织密切联系；
②根据各岗位的技术特点等因素来规定其薪酬标准；
③使职工在最佳年龄、贡献最大的时期获得最多的劳动报酬；
④只要岗位不变，职工的薪酬就不会发生变化。 -
第4题：
岗位等级制主要形式有（）
- A、一岗一薪制
- B、一岗多薪制
- C、多岗一薪制
- D、多岗多薪制
- E、一岗无薪制
正确答案:A,B -
第5题：
具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）
- A、技术等级制
- B、岗位等级制
- C、职务等级制
- D、年功序列制
正确答案:C -
第6题：
其他分配制度有效运行的基础是（）
- A、法律制度
- B、薪酬制度
- C、技术等级制度
- D、岗位等级制度
正确答案:B -
第7题：
薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。
- A、工作薪酬
- B、职务薪酬
- C、能力薪酬
- D、结构薪酬
- E、宽带薪酬
正确答案:A,C,D -
第8题：
问答题简述岗位等级制的特点。正确答案： ①薪酬与劳动组织密切联系；
②根据各岗位的技术特点等因素来规定其薪酬标准；
③使职工在最佳年龄、贡献最大的时期获得最多的劳动报酬；
④只要岗位不变，职工的薪酬就不会发生变化。解析： 暂无解析 -
第9题：
名词解释题岗位等级制正确答案： 是指按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题（ ）是工人工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。A结构工资制
B技术等级制
C岗位等级工资制
D提成工资制
正确答案： B解析： -
第11题：
问答题职务等级制的含义？正确答案： 是按照企业职员担任的职务等级规定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度。适用于企业中担任管理职务和专业技术职务的人员。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题岗位等级制的操作步骤是什么？正确答案： 1）对本单位全部工种和岗位进行认真分析。了解其工作内容、工作性质、劳动组织等状况
2）采用岗位评价的方法。确定各类岗位的数目和各岗位的等级
3）确定岗位薪酬标准
4）将全部职工纳入岗位薪酬标准进行测算，并进行适当调整
5）制定实施细则解析： 暂无解析 -
第13题：
党支部书记岗位专业能力的含义和具体内容？
正确答案: 党支部书记岗位专业能力是指本职岗位及岗位相关专业知识、含管理、组织、决策能力。主要有以下几点：
（1）熟悉党支部和领导班子建设制度、主要工作程序，了解员工管理相关政策制度，完成上级组织安排的各项工作。
（2）组织开展党内各项组织生活，负责落实"三会一课"负责党员教育管理和发展党员工作，组织民主评议党员，坚持民主集中制，有效落实党务公开，做好宣传工作，抓好员工队伍素质全面提升。
（3）围绕本*单位生产经营中心开展工作，参与重大问题决策，不断丰富活动载体，动员组织员工全面完成本*单位所担负的各项任务。
（4）善于做经常性的思想政治工作，做到"四必访"、"五必谈"，及时掌握员工思想动态并协调解决员工思想和实际问题，开展隐患排查，落实防范措施，维护企业和社会大局和谐稳定。
（5）领导和支持工会、共青团组织按照各自的章程创造性地开展工作，围绕中心工作开展多种形式的活动，实现党工团共建。
（6）推进企业文化建设，突出基层企业文化特点，用先进理念引导员工思想，养成良好地自律意识和行为习惯。
（7）了解三基工作的主要内容和推进方法，教育引导员工全面落实岗位责任制，教育员工爱岗敬业，苦练岗位技能，推动"五型"班组创建，不断改善基层生产、生活和学习条件。
（8）熟悉并掌握所在行业专业基础知识，能够履行一岗双责的岗位职责要求，掌握一定的专业和管理知识技能。 -
第14题：
组织的结构特点包括（）
- A、专业化的部门分工
- B、职务分工和岗位责任制
- C、独立分散的管理系统
- D、组织系统的等级制
正确答案:A,B,D -
第15题：
岗位等级制是指（）
- A、按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准
- B、按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准
- C、按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准
- D、按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准
正确答案:C -
第16题：
岗位等级制
正确答案:是指按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度。 -
第17题：
岗位等级制的特点是什么？
正确答案: 1）顾问等级制最显著的特点是薪酬与劳动组织密切联系
2）根据各岗位的技术特点、劳动复杂与繁重程度、责任大小等因素来规定其薪酬标准。
3）能使职工在最佳年龄、贡献最大的时期获得较多的劳动报酬
4）采用岗位等级制时，只要岗位不变，职工的薪酬就不会发生变化 -
第18题：
工资等级制度主要由（）构成。
- A、工资等级表
- B、工资标准
- C、技术等级标准
- D、业务等级标准
- E、职务名称表与岗位名称表
正确答案:A,B,C,D,E -
第19题：
多选题薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。A工作薪酬
B职务薪酬
C能力薪酬
D结构薪酬
E宽带薪酬
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题其他分配制度有效运行的基础是（）A法律制度
B薪酬制度
C技术等级制度
D岗位等级制度
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题叙述一下本岗位风机的型号及所表示的含义？正确答案： D500－22型；D表示单面进风；500表示标准状态下的进口流量值；2叶轮的个数2级；2设计顺序；第二次设计解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题岗位等级制的含义？正确答案： 它是按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）A技术等级制
B岗位等级制
C职务等级制
D年功序列制
正确答案： D解析： 暂无解析