下列不属于法定福利的是()。
第1题:
以下不属于寿险公司员工福利范围的是( )。
A. 法定福利
B. 员工培训
C. 补充保险计划
D. 员工服务
第2题:
下列不属于法定福利的是( )。
A.社会保险
B.法定假期
C.住房公积金
D.收入保障计划
第3题:
在员工福利计划中,下列不属于保障型福利项目的是( )。
A.法定社会保险
B.补充养老保险
C.工作环境保护
D.团体寿险
第4题:
下列不属于最低工资收入的有()
第5题:
下列各项,不属于法定公益金用途的是()。
第6题:
下列属于员工法定福利的是()。
第7题:
以下不属于寿险公司员工福利范围的是()。
第8题:
下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。
第9题:
法定福利
员工培训
补充保险计划
员工服务
第10题:
带薪休假
公休假日
利润分享
住房公积金
第11题:
企业支付的法定福利是否切实有效
企业现有的福利制度是否符合国家的法定福利要求
企业补充福利部分是否切实有效
企业补充福利部分的成本是否是可控的
第12题:
公休假日
带薪休假
心理咨询
法定休假日
第13题:
下列不属于我国法定员工福利制度框架的是()。
A、基本医疗保险
B、住房公积金
C、劳动安全与健康
D、企业年金
第14题:
下列选项中,不属于间接货币报酬的是( )。
A.法定福利
B.特殊贡献奖
C.养老保险
D.公费旅游
第15题:
下列不属于特殊福利的是()。
A、儿童福利
B、残疾人福利
C、职工福利
D、老人福利
第16题:
下列不属于法定福利的是()。
第17题:
元旦休假()
第18题:
法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的,并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是()
第19题:
法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中,不属于我国法定福利项目的是()
第20题:
养老保险
带薪年假
医疗补助
失业保险
第21题:
养老保险
医疗保险
弹性工时
失业保险
第22题:
弥补亏损
转增资本
支付职工生活困难补助
兴建集体福利设施
第23题:
是企业自主福利
是法定福利
不是福利
是非法定福利