均衡价格的工资理论是由（）提出的。A、克拉克B、马歇尔C、希克斯D、舒尔茨

题目

均衡价格的工资理论是由（）提出的。

  • A、克拉克
  • B、马歇尔
  • C、希克斯
  • D、舒尔茨
相似考题

1.( )提出了均衡价格工资理论。A.亚当·斯密B.大卫·李嘉图C.马歇尔

2.最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论 B.集体谈判工资理论 C.人力资本理论 D.边际生产力工资理论

3.目前流行最广泛的工资理论是（ ）。A.集体谈判工资理论 B.人力资本理论 C.均衡价格工资理论 D.边际生产力工资理论

4.早期西方经济学家提出的工资理论发展史上的第一个理论是（ ）。A.生存工资理论B.工资基金理论C.边际生产力工资理论D.均衡价格工资理论

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  • 第1题：

    ( )不是工资决定理论。
    A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论
    C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    （ ）属于工资决定理论。


    A.边际生产力工资理论

    B.信号工资理论

    C.均衡价格工资理论

    D.工资效益理论

    E.集体谈判工资理论

    答案：A,C,E
    解析：
    现代西方工资决定理论包括边际生产力工资理论、均衡价格工资理论、集体谈判工资理论。

  • 第3题：

    就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言，迄今为止作出最好解释的工资理论是（）。

    • A、边际生产率工资理论
    • B、均衡价格工资理论
    • C、劳资谈判工资理论
    • D、集体交涉理论

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）属于工资决定理论。

    • A、边际生产力理论
    • B、信号工资理论
    • C、均衡价格工资理论
    • D、工资效益理论
    • E、集体谈判工资理论

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    均衡价格工资理论的一般原理是什么？


    正确答案: 均衡价格工资理论是建立在均衡价格论的基础上的，从劳动力供给和需求两方面来阐明工资的决定，工资水平由劳动要素的均衡价格决定。从劳动的需求看，工资取决于劳动的边际生产力，厂商愿意支付的工资水平是由劳动的边际生产力决定的。从劳动的供给看，工资取决于劳动的生产成本和劳动的负效用。

  • 第6题：

    均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用的结果。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    现代西方工资决定理论包括（　）。

    • A、边际生产力工资理论
    • B、均衡价格工资理论
    • C、集体谈判工资理论
    • D、人力资本理论
    • E、人力资源理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    （）提出了均衡价格工资理论。

    • A、亚当·斯密；
    • B、大卫·李嘉图；
    • C、马歇尔。

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    现代西方工资决定理论包括（　　）。
    A

    边际生产力工资理论

    B

    均衡价格工资理论

    C

    集体谈判工资理论

    D

    人力资本理论

    E

    人力资源理论


    正确答案： E,D
    解析：
    现代西方工资决定理论包括：①边际生产力工资理论，由美国著名经济学家约翰·贝茨·克拉克提出；②均衡价格工资理论，由英国经济学家阿弗里德·马歇尔提出；③集体谈判工资理论，由英国的希克斯提出。

  • 第10题：

    名词解释题
    均衡价格工资理论

    正确答案： 其创始人是英国的的经济学家阿弗里德•马歇尔。其结论是：工资是由劳动的需求价格和供给价格相均衡时的价格决定的。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论，这是一种（）的市场决定理论。
    A

    劳动关系

    B

    工资

    C

    收入分配

    D

    劳动力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用的结果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不属于工资决定理论的是（ ）。
    A.边际生产力工资理论 B.均衡价格理论
    C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    边际生产力工资理论与均衡价格工资理论的联系与区别何在？


    正确答案:如果工人的人数不断增加，起先产量会递增，但增加到一定数量后，则每增加一个单位的工人，就使每个工人平均分摊到的工具设备减少，从而使每一单位劳动力的产品要比原来减少，因而追加的新工人的劳动生产力依次递减，最后增加的那一单位工人的劳动生产力最低。克拉克把最后增加的那一单位工人的劳动生产力叫做边际生产力。
    均衡工资理论认为，工资水平的决定是生产要素需求和供给两种力量作用的结果。劳动供给价格逐渐上升的初期，供给量会逐渐增加。但劳动价格高到一定程度后，尽管价格还继续提高，劳动的供给量却不再增加，甚至还会减少供给。这是因为工资高到一定程度后，劳动者对货币工资的需求就不那么迫切了。

  • 第15题：

    均衡价格的工资理论是由（）提出的。

    • A、克拉克
    • B、马歇尔
    • C、希克斯
    • D、舒尔茨

    正确答案:B

  • 第16题：

    英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论，这是一种（）的市场决定理论。

    • A、劳动关系
    • B、工资
    • C、收入分配
    • D、劳动力

    正确答案:B

  • 第17题：

    英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（）创始人。

    • A、边际生产力工资理论
    • B、均衡价格工资理论
    • C、集体谈判工资理论
    • D、人力资本理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    均衡价格工资理论，其创始人是英国的经济学家（）。


    正确答案:阿弗里德•马歇尔

  • 第19题：

    构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和（　）。

    • A、实际工资基本理论
    • B、均衡价格工资理论
    • C、集体谈判工资理论
    • D、人力资源工资理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    问答题
    边际生产力工资理论与均衡价格工资理论的联系与区别何在？

    正确答案： 如果工人的人数不断增加，起先产量会递增，但增加到一定数量后，则每增加一个单位的工人，就使每个工人平均分摊到的工具设备减少，从而使每一单位劳动力的产品要比原来减少，因而追加的新工人的劳动生产力依次递减，最后增加的那一单位工人的劳动生产力最低。克拉克把最后增加的那一单位工人的劳动生产力叫做边际生产力。
    均衡工资理论认为，工资水平的决定是生产要素需求和供给两种力量作用的结果。劳动供给价格逐渐上升的初期，供给量会逐渐增加。但劳动价格高到一定程度后，尽管价格还继续提高，劳动的供给量却不再增加，甚至还会减少供给。这是因为工资高到一定程度后，劳动者对货币工资的需求就不那么迫切了。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    均衡价格的工资理论是由（）提出的。
    A

    克拉克

    B

    马歇尔

    C

    希克斯

    D

    舒尔茨


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    均衡价格工资理论的一般原理是什么？

    正确答案： 均衡价格工资理论是建立在均衡价格论的基础上的，从劳动力供给和需求两方面来阐明工资的决定，工资水平由劳动要素的均衡价格决定。从劳动的需求看，工资取决于劳动的边际生产力，厂商愿意支付的工资水平是由劳动的边际生产力决定的。从劳动的供给看，工资取决于劳动的生产成本和劳动的负效用。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    （）属于工资决定理论。
    A

    边际生产力理论

    B

    信号工资理论

    C

    均衡价格工资理论

    D

    工资效益理论

    E

    集体谈判工资理论


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和（　）。
    A

    实际工资基本理论

    B

    均衡价格工资理论

    C

    集体谈判工资理论

    D

    人力资源工资理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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