校长专业发展的理论依据是（）。A、领导生命周期理论B、科学管理理论C、一般管理理论D、科层制

第1题：

第2题：

工作再设计的理论依据包括（）。

A行为科学理论

B科学管理理论

C工作特征模型

D激励理论

E人际关系理论

B,C,D,E
略

第3题：

以下属于管理沟通中古典组织理论的内容是（）。

• A、等级制
• B、科学管理理论
• C、官僚制
• D、双因素理论
• E、权变理论

正确答案:A,B,C

第4题：

古典管理理论包括（）

• A、决策理论、系统管理理论、权变理论
• B、科学管理理论、一般管理理论、科层组织理论
• C、人际管理理论、激励理论、领导效能理论
• D、强化理论、期望理论、敏感性训练理论

正确答案:C

第5题：

工作特征模型方法的理论依据是（）。

• A、泰勒的科学管理理论
• B、马斯洛的需求层次理论
• C、亚当·斯密的职能专业化理论
• D、赫茨伯格的保健——激励双因素理论

正确答案:D

第6题：

“权威的存在必须以下级接受为前提，下级对权威的接受是有条件的”。这一观点属于（）

• A、科层组织理论
• B、组织平衡理论
• C、官僚制组织理论
• D、组织生命周期理论

正确答案:B

第7题：

下列属于古典理论组织学派的是（）

• A、科层管理理论
• B、官僚制理论
• C、扁平管理理论
• D、系统组织理论

正确答案:B

第8题：

“科层制”是韦伯在哪本书中提到的（）。

• A、《社会组织与经济组织理论》
• B、《一般管理和工业管理》
• C、《工业文明的人类社会》
• D、《科学管理理论》

正确答案:A

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

公共行政范式的理论基础为（）。

• A、威尔逊的“政治与行政二分法”
• B、泰勒的科学管理理论
• C、韦伯的科层制理论
• D、布坎南的公共选择理论

正确答案:A,C

第15题：

校长问责制的理论依据有（）

• A、委托—代理理论
• B、人力资源理论
• C、权力制约理论
• D、领导生命周期理论

正确答案:A,C

第16题：

主张依法管理、权责一致、分层定等、以职定薪才是理想的组织的理论是（）

• A、科学管理组织理论
• B、行政管理组织理论
• C、科层组织理论
• D、新古典组织理论

正确答案:C

第17题：

管理过程学派的理论基础是（）

• A、科学管理理论
• B、一般管理理论
• C、科层组织理论
• D、行为科学理论

正确答案:B

第18题：

为传统的行政组织理论奠定基础的是（）

• A、科学管理理论
• B、管理过程理论
• C、有限理性决策理论
• D、官僚制理论

正确答案:D

第19题：

下列（）属于西蒙提出的原理。

• A、科学管理
• B、有限理性
• C、科层制
• D、双因素理论

正确答案:B

第20题：

古典管理理论的代表理论是（）。

• A、权变理论
• B、科学管理理论
• C、行政组是理论
• D、一般管理理论

正确答案:B

第21题：

第22题：

第23题：