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  • 第1题:

    设计用例的方法、依据有那些?


    本题答案:白盒测试用例设计有如下方法:基本路径测试\等价类划分\边界值分析\覆盖测试\循环测试\数据流测试\程序插桩测试\变异测试.这时候依据就是详细设计说明书及其代码结构
    黑盒测试用例设计方法:基于用户需求的测试\功能图分析方法\等价类划分方法\边界值分析方法\错误推测方法\因果图方法\判定表驱动分析方法\正交实验设计方法.依据是用户需求规格说明书,详细设计说明书。

  • 第2题:

    制定招聘计划的主要依据有( )。

    A.招聘策略

    B.招聘程序

    C.人力资源规划

    D.工作分析

    E.招聘渠道


    正确答案:CD

  • 第3题:

    团队能力建设的依据有( )。

    A:人员管理计划
    B:外部反馈信息
    C:建设项目的目标
    D:人力资源培训与开发结果
    E:工作绩效报告

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第4题:

    对于任何一个组织而言,组织的人力资源规划必须与其()相互依赖与吻合。

    • A、业绩
    • B、计划
    • C、方案
    • D、经营计划

    正确答案:D

  • 第5题:

    人力资源规划的制定首先要依赖于()

    • A、工作分析
    • B、企业目标
    • C、业绩评估
    • D、职业计划

    正确答案:B

  • 第6题:

    对各部门提报的人员需求计划人力资源部审核的依据有哪些?


    正确答案:①年度经营目标;
    ②劳动生产率;
    ③人均工时;
    ④项目进度。

  • 第7题:

    旅客运输计划是确定下列那些计划的重要依据()。

    • A、客运设备
    • B、客运机车车辆修造计划
    • C、客运运营支出计划
    • D、人力资源计划

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    多选题
    设备工程进度计划编制的依据有()。
    A

    合同文件

    B

    风险分析资料

    C

    地质、水文情况

    D

    所需资源状况

    E

    项目建议书


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    资源计划依赖的数据有那些?

    正确答案: (1)工作分解结构。
    (2)项目工作进度计划。
    (3)历史信息。
    (4)范围陈述。
    (5)资源安排描述。
    (6)组织策略。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    制定招聘计划的主要依据有()。
    A

    招聘策略

    B

    招聘程序

    C

    人力资源规划

    D

    工作分析

    E

    职业生涯规划


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    能力计划是生产企业对产能资源进行计划的过程,任何管理都离不开对自身能力的依赖。请叙述粗能力计划与细能力计划的不同之处。

    正确答案:
    (1)参与闭环MRP计算的时间点不一致。粗能力计划在主生产计划确定后即参与运算,而细能力计划是在物料需求计划运算完毕后才参与运算。
    (2)粗能力计划只计算关键工作中心的负荷,而细能力计划需要计算所有工作中心的负荷情况。
    (3)粗能力计划计算时间较短,而细能力计划计算时间长,不宜频繁计算、更改。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    PSC检查的主要依据有那些?

    正确答案: 《1974年国际海上人命安全公约》(SOLAS74)、《73/78国际防止船舶造成污染公约》(MARPOL73/78)、《78/95海员培训、发证和值班标准国际公约》(STCW78/95)、《1966年国际载重线公约》(LL66)、《1969年国际吨位丈量公约》(ITC69)、《1973年国际海上避碰规则》(COLREGS72)、《1976年商船运输(最低标准)公约》(ILO No147)。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    资源消耗计划编制的依据有( )。

    A.制约因素

    B.进度计划

    C.范围说明书

    D.资源储备说明

    E.WBS及组织方针


    正确答案:BCDE

  • 第14题:

    在工程项目进度计划中,进度计划制定的依据有( )。

    A.工程项目网络图

    B.时间估算

    C.历史数据

    D.时间参数

    E.项目日历和资源日历及资源储备说明


    正确答案:ABE
    答案:ABE进度计划制定的依据有工程项目网络图、时间估算、资源储备说明、项目日历和资源日历和制约因素。

  • 第15题:

    在化工生产中,泵类选型主要依据有那些?


    正确答案: 1、流量,通常取正常流量的1.1-1.3倍。
    2、扬程,根据所输送物料的阻力确定,一般取正常值的1.05-1.2倍。
    3、液体的性质,考虑泵的材料,轴封形式等。
    4、现场管路布置条件,用来计算泵的扬程和较核汽蚀余量。
    5、实际操作条件,环境温度、操作温度,液体的饱合蒸汽压等。

  • 第16题:

    制定招聘计划的主要依据有()。

    • A、招聘策略
    • B、招聘程序
    • C、人力资源规划
    • D、工作分析
    • E、职业生涯规划

    正确答案:C,D

  • 第17题:

    编制施工成本计划的主要依据有()。

    • A、施工图预算
    • B、施工预算
    • C、签订的工程合同
    • D、资源市场价格
    • E、分包合同

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题:

    主生产计划的制定依据有()。

    • A、市场需求情况
    • B、可供使用的资源情况
    • C、销售经营计划
    • D、物料需求计划(MRP)

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    多选题
    主生产计划的制定依据有()。
    A

    市场需求情况

    B

    可供使用的资源情况

    C

    销售经营计划

    D

    物料需求计划(MRP)


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    旅客运输计划是确定下列那些计划的重要依据()。
    A

    客运设备

    B

    客运机车车辆修造计划

    C

    客运运营支出计划

    D

    人力资源计划


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    人力资源规划的制定首先要依赖于()
    A

    工作分析

    B

    组织目标

    C

    业绩评估

    D

    职业计划


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    对于任何一个组织而言,组织的人力资源规划必须与其()相互依赖与吻合。
    A

    业绩

    B

    计划

    C

    方案

    D

    经营计划


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    人力资源计划的制定首先要依赖企业的目标
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析