下列哪个不是评价项目的平衡记分卡模型的指标？（）A、顾客B、内部C、外部D、创新和学习

题目

下列哪个不是评价项目的平衡记分卡模型的指标？（）

  • A、顾客
  • B、内部
  • C、外部
  • D、创新和学习
相似考题

1.下列关于平衡记分卡系统的表述中，正确的有（ ）。A．平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统B．平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念C．平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统D．平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素

2.在绩效评估中,平衡记分卡的评价指标体系包括()。A.财务指标B.客户指标C.各种资源指标D.学习与成长指标

3.覆盖了整个供应链的绩效评价指标的供应链绩效评价的方法是()。A.ROF法B.平衡记分卡法C.供应链运作参考模型法D.层次分析法

4.以下属于平衡记分卡特点的是A、平衡记分卡充分使用了传统财务指标，从而克服了非财务因素的主观性。B、平衡记分卡实行财务指标与非财务指标相结合，弥补了传统财务指标的不足，通过引导企业投资于客户、供应商、员工、生产程序、技术和创新等方面来创造未来的价值，能够成为企业长期战略的基础。C、平衡记分卡统一了股东和管理层的目标，有助于加强公司的治理机制，层层传达企业的战略思想。D、平衡记分卡将财务与非财务指标、短期与长期的综合业绩评价与激励报酬结合起来，做到短期激励和长期激励协同使用，有利于克服企业的短期化倾向。

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是（ ）。

    A.指标的创建和量化
    B.平衡记分卡各指标的权重如何设置
    C.平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性
    D.如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    我国企业目前普遍采用的业绩评价体系有（）

    • A、以财务指标为基础的业绩评价体系
    • B、以平衡记分卡为基础的业绩评价体系
    • C、以综合指标为基础的业绩评价体系
    • D、以EVA为基础的业绩评价体系

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（）。

    • A、所有指标要求能够准确量化
    • B、最终要落实到内部流程的改善
    • C、使财务指标与非财务指标达到平衡
    • D、与外部评价相比，企业更应看重内部评价

    正确答案:C

  • 第4题：

    卡普兰等人提出的平衡记分卡的评价指标有（）。

    • A、财务指标
    • B、内部指标
    • C、顾客指标
    • D、创新和学习指标
    • E、供应商指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    平衡记分卡法设计流程的首要环节是（）

    • A、审视企业战略和竞争目标
    • B、设立绩效指标
    • C、开发各级平衡记分卡
    • D、设定各级指标的评估标准

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列哪一项不是潜能评价的实施步骤（）

    • A、建立素质模型
    • B、评价素质模型
    • C、开发潜能评价的工具与方法
    • D、实施潜能评价

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    我国企业目前普遍采用的业绩评价体系有（）
    A

    以财务指标为基础的业绩评价体系

    B

    以平衡记分卡为基础的业绩评价体系

    C

    以综合指标为基础的业绩评价体系

    D

    以EVA为基础的业绩评价体系


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（）。
    A

    所有指标要求能够准确量化

    B

    最终要落实到内部流程的改善

    C

    使财务指标与非财务指标达到平衡

    D

    与外部评价相比，企业更应看重内部评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于平衡记分卡的表述错误的是（   ）。
    A

    传统的用来考核业绩的财务指标，存在着一些问题，平衡记分卡旨在解决这些问题

    B

    在设计一套平衡记分卡的过程中，价值了分析这一观念起了重要作用

    C

    平衡记分卡成功与否，取决于每个使用者对于记分卡所提供的的服务的理解

    D

    平衡记分卡直接来源于一些科学管理理论


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    卡普兰等人提出的平衡记分卡的评价指标有（）
    A

    财务指标

    B

    内部指标

    C

    顾客指标

    D

    创新和学习指标

    E

    供应商指标<br />


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪个不是评价项目的平衡记分卡模型的指标？（）
    A

    顾客

    B

    内部

    C

    外部

    D

    创新和学习


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    IT平衡记分卡是一种业务的监督管理工具目的是为了监督IT性能评价指标而不是（）。
    A

    财务状况

    B

    客户满意度

    C

    内部过程的效率

    D

    创新能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    平衡记分卡包括下列哪项指标？


    正确答案: 学习、创新与成长指标

  • 第14题：

    IT平衡记分卡是一种业务的监督管理工具目的是为了监督IT性能评价指标而不是（）。

    • A、财务状况
    • B、客户满意度
    • C、内部过程的效率
    • D、创新能力

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列选项中属于平衡记分卡的四项指标的是（）

    • A、内部流程
    • B、学习与成长
    • C、财务
    • D、市场

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    对于以平衡记分卡为基础的业绩评价体系，下列描述正确的是（）

    • A、考虑了财务指标
    • B、考虑了非财务指标
    • C、考虑了过程指标
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有（）

    • A、平衡记分卡是以战略为中心的
    • B、平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的
    • C、平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的
    • D、平衡记分卡是强调各种指标平衡的

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列在企业业绩评价中不属于单一指标评价方法的是（）。

    • A、投资报酬率指标
    • B、现金流量指标
    • C、财务评价指标
    • D、均衡记分卡

    正确答案:D

  • 第19题：

    问答题
    平衡记分卡包括下列哪项指标？

    正确答案： 学习、创新与成长指标
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    平衡记分卡法设计流程的首要环节是（）
    A

    审视企业战略和竞争目标

    B

    设立绩效指标

    C

    开发各级平衡记分卡

    D

    设定各级指标的评估标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列选项中属于平衡记分卡的四项指标的是（）
    A

    内部流程

    B

    学习与成长

    C

    财务

    D

    市场


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有（）
    A

    平衡记分卡是以战略为中心的

    B

    平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的

    C

    平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的

    D

    平衡记分卡是强调各种指标平衡的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于以平衡记分卡为基础的业绩评价体系，下列描述正确的是（）
    A

    考虑了财务指标

    B

    考虑了非财务指标

    C

    考虑了过程指标

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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