劳务单价一般应包括以下内容（）A、小型料具费B、劳务方的风险费用C、劳务方的管理费D、劳务方的奖金

题目

劳务单价一般应包括以下内容（）

  • A、小型料具费
  • B、劳务方的风险费用
  • C、劳务方的管理费
  • D、劳务方的奖金
相似考题

1.由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（ ）。A.劳务分包企业 B.“包工头”和发包方 C.发包方和劳务分包企业 D.“包工头”、劳务分包企业和发包方

2.在建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬可以采用的方式是（ ）。A.固定劳务报酬（含管理费） B.浮动劳务报酬（含管理费） C.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按预计的工时计算 D.约定不同工作成果的计件单件（含管理费），按确认的工程量计算 E.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算

3.劳务分包合同规定：劳务报酬一般不采用( )方式。A、固定劳务报酬（含管理费） B、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算 C、约定不同工种劳务的市场单价，按图计算 D、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算

4.劳务分包合同规定：劳务报酬一般不采用（ ）方式。A.固定劳务报酬（含管理费） B.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算 C.约定不同工种劳务的市场单价，按图计算 D.约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算

更多“劳务单价一般应包括以下内容（）A、小型料具费B、劳务方的风险费用C、劳务方的管理费D、劳务方的奖金”相关问题

  • 第1题：

    在建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬可以采用的方式是( )。

    A、固定劳务报酬(含管理费)
    B、浮动劳务报酬(含管理费)
    C、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按预计的工时计算
    D、约定不同工作成果的计件单件(含管理费)，按确认的工程量计算
    E、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算

    答案：A,D,E
    解析：
    2018版教材P282
    1 .劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种： ( 1 )固定劳务报酬（含管理费）； ( 2 )约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算； ( 3 )约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。

  • 第2题：

    根据《侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由（ ）承担侵权责任。

    A.提供劳务一方
    B.接受劳务一方
    C.提供或接受劳务一方
    D.提供和接受劳务双方

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    劳务分包合同规定：劳务报酬可以采用（）方式。

    • A、固定劳务报酬（含管理费）
    • B、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
    • C、约定不同工种劳务的计件单价（含管理费），按确认的工时计算
    • D、约定不同工作成果的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算
    • E、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算

    正确答案:A,B,E

  • 第4题：

    根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF-2003-0214），属于劳务报酬所采用的方式的是（）。

    • A、固定劳务报酬加奖金
    • B、约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算，再加一定比例的管理费
    • C、约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量来计算，再加一定比例的管理费
    • D、固定劳务报酬（含管理费）

    正确答案:D

  • 第5题：

    劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。

    • A、总包单位
    • B、施工企业
    • C、劳务员
    • D、劳务分包企业

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳务费（）和（）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。


    正确答案:结算台账；支付凭证

  • 第7题：

    劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    （）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

    • A、劳务费结算台账和支付凭证
    • B、劳务人员工资发放表
    • C、劳务人员完税凭证
    • D、劳务人员备案人数

    正确答案:A

  • 第9题：

    关于劳务分包管理，下列叙述正确的有（）。

    • A、劳务分包应实施实名制管理
    • B、因分包方过失给发包方造成损失，承包方承担连带责任
    • C、项目总包必须设置专职劳务管理员，分包方必须设置兼职劳务管理员
    • D、劳务管理员地方有要求的，要实行持证上岗
    • E、分包方就分包项目向发包方负责

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    多选题
    劳务报酬的计算方法主要有（）
    A

    奖金

    B

    津贴和补贴

    C

    固定劳务报酬（含管理费）

    D

    约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳务单价一般应包括以下内容（）
    A

    小型料具费

    B

    劳务方的风险费用

    C

    劳务方的管理费

    D

    劳务方的奖金


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》，下列属于劳务报酬所采用的方式的是（　　）。

    A、固定劳务报酬加奖金
    B、约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算，再加一定比例的管理费
    C、约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量来计算，再加一定比例的管理费
    D、固定劳务报酬（含管理费）

    答案：D
    解析：
    2018版教材P282
    劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种：1.固定劳务报酬（含管理费）；2.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；3.约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。

  • 第14题：

    个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    企业因接受（）而向境外关联方支付的费用，在计算企业应纳税所得额时可以扣除。

    • A、与企业承担功能风险或者经营无关的劳务活动
    • B、关联方提供的，企业已经向第三方购买或者已经自行实施的劳务活动
    • C、已经在其他关联交易中获得补偿的劳务活动
    • D、与企业承担功能风险或者经营相关的劳务活动

    正确答案:D

  • 第16题：

    劳务报酬的计算方法主要有（）。

    • A、奖金
    • B、津贴和补贴
    • C、固定劳务报酬（含管理费）
    • D、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    劳务分包合同规定：劳务报酬不可以采用（）方式。

    • A、固定劳务报酬（含管理费）
    • B、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
    • C、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算
    • D、采用暂估价方式约定合同总价

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳务费结算台账和支付凭证式反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时（）应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。

    • A、劳务分包企业
    • B、"包工头"和发包方
    • C、发包方和劳务分包企业
    • D、"包工头"、劳务分包企业和发包方

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。
    A

    总包单位

    B

    施工企业

    C

    劳务员

    D

    劳务分包企业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由（　　）承担侵权责任。
    A

    提供劳务一方

    B

    接受劳务一方

    C

    提供或接受劳务一方

    D

    提供和接受劳务双方


    正确答案： A
    解析：
    《侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。

  • 第23题：

    判断题
    个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容