参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“培训效果测定的几个层次是()A、反应层次B、结果层次C、行为层次D、学习层次E、量化层次”相关问题
  • 第1题:

    培训项目效果评估模型中,柯氏四层次经典模型的评估层次包括:

    A、学员反应

    B、学习成绩

    C、工作行为

    D、绩效结果

    E、培训师的表现


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是()

    A.学习者反应层次

    B.知识迁移层次

    C.行为迁移层次

    D.组织成效层次


    参考答案:A

  • 第3题:

    柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。

    A.反应层次评估

    B.行为层次评估

    C.学习层次评估

    D.结果层次评估


    正确答案:A

  • 第4题:

    对执法人员进行业绩评估属于对()层次的评估。

    • A、学习层次
    • B、反应层次
    • C、结果层次
    • D、行为层次

    正确答案:C,D

  • 第5题:

    一般传播效果层次包括()。

    • A、信息层次
    • B、态度层次
    • C、情感层次
    • D、行为层次

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    “运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识,技能与态度改变情况”,这一描述是培训效果评价的哪一层次评价:()

    • A、反应层次
    • B、学习层次
    • C、行为层次
    • D、结果层次

    正确答案:B

  • 第7题:

    柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测定层次中最低层次的是()

    • A、学习层次
    • B、反应层次
    • C、行为层次
    • D、结果层次

    正确答案:B

  • 第8题:

    员工培训效果测定有哪几个层次?


    正确答案: 分别是反应层次、学习层次、行为层次和结果层次。

  • 第9题:

    培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要,培训效果可以从不同的层次来测定,其中,通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是()

    • A、反映层次
    • B、学习层次
    • C、行为层次
    • D、结果层次

    正确答案:D

  • 第10题:

    多选题
    柯克帕屈克的评估模型包括()
    A

    理论推广层次

    B

    知识迁移层次

    C

    行为迁移层次

    D

    组织成效层次

    E

    学习者反应层次


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    培训效果评估的最终层次是()
    A

    反应

    B

    成果

    C

    行为

    D

    学习


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    培训效果评估的层次一般有()
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    行为评估

    D

    结果评估


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    培训效果评估的最终层次是().

    A.学习

    B.成果

    C.反应

    D.行为


    参考答案:B

  • 第14题:

    柯克帕特里克的人力资源开发评估层次包括了()

    A. 反应层次

    B. 学习层次

    C. 行为层次

    D. 结果层次


    正确答案:ABCD

  • 第15题:

    柯克帕屈克的评估模型包括()

    • A、理论推广层次
    • B、知识迁移层次
    • C、行为迁移层次
    • D、组织成效层次
    • E、学习者反应层次

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    评估执法人员受训后是否掌握知识技能,是否改变了态度,是属于对执法人员()层次的评估。

    • A、反应层次
    • B、学习层次
    • C、行为层次
    • D、结果层次

    正确答案:B

  • 第17题:

    餐饮企业人力资源培训效果评估中,能反映出培训效果为最佳的层次是()。

    • A、反应层次
    • B、效果层次
    • C、学习层次
    • D、行为层次

    正确答案:B

  • 第18题:

    培训效果测定有哪些层次?()

    • A、反应层次
    • B、学习层次
    • C、行为层次
    • D、结果层次

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    培训效果评估的层次一般有()

    • A、反应评估
    • B、学习评估
    • C、行为评估
    • D、结果评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()

    • A、知识迁移层次
    • B、学习者反应层次
    • C、行为迁移层次
    • D、组织成效层次

    正确答案:B

  • 第21题:

    在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是()

    • A、学习者反应层次
    • B、知识迁移层次
    • C、行为迁移层次
    • D、组织成效层次

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测定层次中最低层次的是()
    A

    学习层次

    B

    反应层次

    C

    行为层次

    D

    结果层次


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    培训效果测定的几个层次是()
    A

    反应层次

    B

    结果层次

    C

    行为层次

    D

    学习层次

    E

    量化层次


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析