职位分类制

题目

职位分类制

相似考题

1.我国实行职位分类制的内容包括()A. 划分职类、职系和职组B. 制定职位说明书C. 合理设置职位D. 定职能、定机构、定编制

2.公务员制度得以确立的最关键的标志是()A.考任制B.功绩制C.官僚制D.职位分类

3.职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。A、职位的交叉分类B、划分职等C、职位的纵向分类D、其他

4.我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类有机结合,这主要表现在()A、调转升迁的相对灵活性B、职位、品位因素相结合确定级别C、调转升迁的固定性D、正常的晋级增资制E、根据职位确定级别

参考答案和解析
正确答案: 主要是以个人的资历条件（如学历、工作经历）和身份（如家庭背景）作为分类依据的一种分类制度。
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  • 第1题：

    我国公务员实行（ ）。
    A.职务分类制 B.职位分类制
    C.职级分类制 D.品位分类制


    答案：B
    解析：
    根据《公务员法》第14条的规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执 法类等类别。

  • 第2题：

    中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。


    答案：错
    解析：
    中国公务员制度以职位分类为导向，同时兼顾和吸收品级分类的合理因素。

  • 第3题：

    品位分类制更着眼于官阶，品定于人，官随人走，而职位则可以和（）。


    正确答案:官阶脱节

  • 第4题：

    考录制和（）一起，共同构成了现代文官制度的两大基石。

    • A、聘用制
    • B、职位分类制
    • C、功绩制
    • D、政治中立

    正确答案:C

  • 第5题：

    依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（）

    • A、品位分类
    • B、绩效分类
    • C、职位分类
    • D、责任分类

    正确答案:C

  • 第6题：

    什么是职位分类？职位分类有何作用？


    正确答案:职位分类是指将所有的工作岗位即职位，按其业务性质分为若干职级、职系，然后按责任大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等，对每一职位给予准确的定义和描述，制成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。
    职位分类的作用：
    ①合理支付报酬的依据。
    ②使招聘录用有科学化依据。
    ③是考核的依据。
    ④可使培训有目的性。
    ⑤便于预算。
    ⑥有利于保持组织活力。

  • 第7题：

    分析建立和推行具有中国特色的职位分类制的重大意义。


    正确答案: 首先，为我国人事管理科学化、法制化奠定了重要基础。
    其次，为提高机关工作效率提供重要条件。
    最后，为人才的培养和使用提供依据和途径。

  • 第8题：

    问答题
    分析建立和推行具有中国特色的职位分类制的重大意义。

    正确答案： 首先，为我国人事管理科学化、法制化奠定了重要基础。
    其次，为提高机关工作效率提供重要条件。
    最后，为人才的培养和使用提供依据和途径。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。
    A

    职位的交叉分类

    B

    职位的横向分类

    C

    划分职等

    D

    其他


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    分析职位分类制的基本原则。

    正确答案： （1）系统原则。政府所设置的组织机构系统都是相对独立的系统。
    （2）最低职位数量原则。任何一个组织机构，其职位的数量都是有限的。
    （3）整分合原则。明确分工，在分工的基础上有效的综合就是整分合原则。
    （4）能级层次原则。层次高，功能多的职位在组织中的能级就高，反之就低。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    机关人员分类中的职务分类制又称（）
    A

    品位分类制

    B

    人员分类制

    C

    职位分类制

    D

    普通分类制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国国家行政机关实行( )。

    A. 职务分类制
    B. 职位分类制
    C. 品位分类制
    D. 职级分类制

    答案：B
    解析：
    我国的国家机关实行的是按职位来分类的制度。故答案为B。

  • 第14题：

    我国公务员的分类制度是（）。

    A职位分类

    B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

    C品位分类

    D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


    B
    略

  • 第15题：

    职位分类制始于（）。


    正确答案:美国

  • 第16题：

    机关人员分类中的职务分类制又称（）

    • A、品位分类制
    • B、人员分类制
    • C、职位分类制
    • D、普通分类制

    正确答案:C

  • 第17题：

    我国国家行政机关实行（）。

    • A、职务分类制
    • B、品位分类制
    • C、降级分类制
    • D、职位分类制

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列关于职位分类的说法，正确的是（）

    • A、职位分类首创于美国
    • B、职位分类的最大特点是"因事设人"
    • C、是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志
    • D、适应性强，应用范围广

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    分析职位分类制的基本原则。


    正确答案: （1）系统原则。政府所设置的组织机构系统都是相对独立的系统。
    （2）最低职位数量原则。任何一个组织机构，其职位的数量都是有限的。
    （3）整分合原则。明确分工，在分工的基础上有效的综合就是整分合原则。
    （4）能级层次原则。层次高，功能多的职位在组织中的能级就高，反之就低。

  • 第20题：

    填空题
    职位分类制始于（）。

    正确答案： 美国
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我国国家行政机关实行（）
    A

    职务分类制

    B

    职位分类制

    C

    品位分类制

    D

    职级分类制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国公务员的分类制度是（）。
    A

     品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

    B

     品位分类

    C

     职位分类

    D

     职位分类为主，职位分类和品位分类相结合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于职位分类的说法，正确的是（）
    A

    职位分类首创于美国

    B

    职位分类的最大特点是因事设人

    C

    是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志

    D

    适应性强，应用范围广


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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