最低工资制度的实施意义是什么？最低工资制度在特殊情况下是否可以取消？

题目

最低工资制度的实施意义是什么？最低工资制度在特殊情况下是否可以取消？

相似考题

1.试述最低工资的涵义及建立最低工资制度的特殊意义。

2.劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做（ ）。A．最低工资率B．最低工资C．最低工资数额D．最低工资制度

3.工会可以参与劳动部门建立完善最低工资制度,协助民政部制定最低生活保障线。()此题为判断题(对，错)。

4.简答最低工资制度的主要内容？

参考答案和解析
正确答案: 最低工资制度的实施，对保障职工的劳动权益和合法利益发挥了积极的作用；有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生；有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定。实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。
为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关，事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整，有利于发挥政府发挥宏观调控的职能作用，也有利于构建和谐社会。
最低工资制度在目前情况下还不可以取消。
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  • 第1题：

    用人单位可以通过实行计件工资,来规避执行最低工资制度。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    单位劳动时间的最低工资数额称为（）。

    • A、最低工资率
    • B、最低工资
    • C、最低工资数额
    • D、最低工资制度

    正确答案:A

  • 第3题：

    最低工资制度


    正确答案: 最低工资就是由计时工资（即基本工资）和奖金两部分组成。实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。

  • 第4题：

    最低工资制度的社会经济作用是什么？


    正确答案: 对于低收入阶层或收入不稳定的劳动者，能够起到一定的保护作用。通过对每一个劳动者提供一份有保障的收入，体现社会公平的原则，维持社会政治与经济秩序的稳定。减少社会贫困现象，削弱通货膨胀的消极影响，维持一定的社会购买力，为生产正常发展创造必要的市场条件。制约平均工资的变化。

  • 第5题：

    最低工资制度的主要作用如何？


    正确答案: 最低工资制度的重要作用表现在以下几个方面：
    1.对于低收入阶层或收入不稳定的劳动者，能够起到一定的保护作用。
    2.通过对每一个劳动者提供一份有保障的收入，体现社会公平的原则，维持社会政治与经济秩序的稳定。
    3.减少社会贫困现象，削弱通货膨胀的消极影响，维持一定的社会购买力，为生产正常发展创造必要的市场条件。
    4.制约平均工资的变化。

  • 第6题：

    用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单选题
    单位劳动时间的最低工资数额称为（）。
    A

    最低工资率

    B

    最低工资

    C

    最低工资数额

    D

    最低工资制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    最低工资制度的实施意义是什么？最低工资制度在特殊情况下是否可以取消？

    正确答案： 最低工资制度的实施，对保障职工的劳动权益和合法利益发挥了积极的作用；有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生；有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定。实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。
    为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关，事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整，有利于发挥政府发挥宏观调控的职能作用，也有利于构建和谐社会。
    最低工资制度在目前情况下还不可以取消。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    最低工资制度的社会经济作用是什么？

    正确答案： 对于低收入阶层或收入不稳定的劳动者，能够起到一定的保护作用。通过对每一个劳动者提供一份有保障的收入，体现社会公平的原则，维持社会政治与经济秩序的稳定。减少社会贫困现象，削弱通货膨胀的消极影响，维持一定的社会购买力，为生产正常发展创造必要的市场条件。制约平均工资的变化。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    名词解释题
    最低工资制度

    正确答案： 最低工资就是由计时工资（即基本工资）和奖金两部分组成。实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工资制度方面，以下方面哪些是对的选项（）
    A

    工资分配原则

    B

    工资支付保障制度

    C

    企业基本工资制度

    D

    最低工资保障制度

    E

    最低保证金制度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度。

  • 第13题：

    工资制度方面，以下方面哪些是对的选项（）

    • A、工资分配原则
    • B、工资支付保障制度
    • C、企业基本工资制度
    • D、最低工资保障制度
    • E、最低保证金制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    调控平均工资水平的工资制度是什么（）

    • A、最低工资制度
    • B、高赋税
    • C、工资指导线制度
    • D、工资谈判制度

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有（）。

    • A、企业的盈利水平
    • B、企业所处行业的发展速度
    • C、企业规模
    • D、最低工资制度
    • E、工资管理成本

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    调控低端工资水平的工资制度是什么（）

    • A、最低工资制度
    • B、高赋税
    • C、工资谈判制度
    • D、工资指导线制度

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）

    • A、建立最低工资制度
    • B、实施个人或企业累进税制
    • C、个人收入政策

    正确答案:B

  • 第18题：

    国家保障劳动者基本生活和合法权益的重要措施是（）

    • A、最低工资制度
    • B、加班工资制度
    • C、社会平均工资制度
    • D、高温补贴

    正确答案:A

  • 第19题：

    问答题
    简答最低工资制度的主要内容？

    正确答案： （1）最低工资的定义；
    （2）最低工资制度的法理依据；
    （3）最低工资率的确定；
    （4）最低工资保障政策。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有（）。
    A

    企业的盈利水平

    B

    企业所处行业的发展速度

    C

    企业规模

    D

    最低工资制度

    E

    工资管理成本


    正确答案： B,E
    解析： 不同的企业有不同的工资制度。在选择最适合的工资制度时，一般考虑以下因素：①企业的盈利水平;②企业所处行业的发展进度;③企业规模;④工资管理成本。

  • 第21题：

    问答题
    最低工资制度的主要作用如何？

    正确答案： 最低工资制度的重要作用表现在以下几个方面：
    1.对于低收入阶层或收入不稳定的劳动者，能够起到一定的保护作用。
    2.通过对每一个劳动者提供一份有保障的收入，体现社会公平的原则，维持社会政治与经济秩序的稳定。
    3.减少社会贫困现象，削弱通货膨胀的消极影响，维持一定的社会购买力，为生产正常发展创造必要的市场条件。
    4.制约平均工资的变化。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    调控平均工资水平的工资制度是什么（）
    A

    最低工资制度

    B

    高赋税

    C

    工资指导线制度

    D

    工资谈判制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    调控低端工资水平的工资制度是什么（）
    A

    最低工资制度

    B

    高赋税

    C

    工资谈判制度

    D

    工资指导线制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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