（）是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。

题目

（）是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。

相似考题

1.公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及公务员的德才表现、工作实绩和工作经历来确定。 （ ）

2.国家公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历来确定。（）

3.国家公务员实行职级工资制，职级工资的主体是【】A．基础工资B．级别工资C．工龄工资D．职务工资

4.根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准，这是种工资制度是( )。A．技术等级工资制B．职务等级工资制C．结构工资制D．多元化工资制

更多“（）是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。”相关问题

  • 第1题：

    级别工资是按照公务员的职务高低、责任大小、工作难易程度确定。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：×

  • 第2题：

    体现公务员的职务高低、责任轻重和工作难易的是（ ）。

    A．职务工资

    B．级别工资

    C．工龄工资

    D．基础工资


    正确答案：A
    职务工资是指按照职务高低、责任大小、工作繁重和业务技术水平等因素确定的工资额。

  • 第3题：

    技术等级工资制的确定原则不包括（ ）。

    A.劳动复杂程度
    B.繁重程度
    C.工作责任大小
    D.难易程度

    答案：D
    解析：
    技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。它由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

  • 第4题：

    按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是（）

    • A、职务工资
    • B、级别工资
    • C、基础工资
    • D、工龄工资

    正确答案:A

  • 第5题：

    国家公务员的工资分配是以职务、（）和年限的计量标准来确定，实行职级工资制。


    正确答案:级别

  • 第6题：

    体现职工职务高低、责任轻重和工作难易而实行按劳分配的工资部分是（）。

    • A、基础工资
    • B、工龄工资
    • C、职务工资
    • D、级别工资

    正确答案:C

  • 第7题：

    国家公务员的工资实行（）工资制。

    • A、级别
    • B、职务
    • C、基础
    • D、职级

    正确答案:D

  • 第8题：

    工作人员的（）以职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平为依据，按照其所担任的实际职务加以确定，并随职务的变动而变动。


    正确答案:职务工资

  • 第9题：

    单选题
    国家公务员的工资实行（）工资制。
    A

    级别

    B

    职务

    C

    基础

    D

    职级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    结构工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是（）
    A

    职务工资

    B

    级别工资

    C

    基础工资

    D

    工龄工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    体现职工职务高低、责任轻重和工作难易而实行按劳分配的工资部分是（）。
    A

    基础工资

    B

    工龄工资

    C

    职务工资

    D

    级别工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国家公务员的工资实行（ ）工资制。 A．级别 B．职务 C．基础 D．职级


    正确答案：D
    我国公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

  • 第14题：

    我国公务员的工资制度贯彻按劳分配原则，实行( )

    A．级别工资制

    B．职务工资制

    C．职级工资制

    D．职称工资制


    正确答案：C
    解析：我国公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则，实行职级工资制。职级工资主要包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四部分。

  • 第15题：

    根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。

    A技术等级工资制

    B岗位技能工资制

    C职务等级工资制

    D提成工资制


    A
    略

  • 第16题：

    （）是指员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低，以及劳动环境对员工的影响来决定。

    • A、绩效工资制
    • B、工作工资制
    • C、能力工资制
    • D、组合工资制

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、结构工资制

    正确答案:A

  • 第18题：

    国家公务员级别确定的具体内容包括三方面：①各级国家公务员担任的（），也就决定了应该对应的级别范围；②各级国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历情况，对级别确定具有重要影响；③所在职位的责任大小、工作难易程度，决定在同一职务层次上的一些特殊职位的初始任职级别，可以高于一般职位的级别。


    正确答案:职务

  • 第19题：

    按任职高低、责任大小以及工作难易确定的工资即（）。

    • A、职务工资
    • B、级别工资
    • C、基础工资
    • D、工龄工资

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    （）是指员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低，以及劳动环境对员工的影响来决定。
    A

    绩效工资制

    B

    工作工资制

    C

    能力工资制

    D

    组合工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    国家公务员的工资分配是以职务、（）和年限的计量标准来确定，实行职级工资制。

    正确答案： 级别
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。

    正确答案： 职务工资
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按任职高低、责任大小以及工作难易确定的工资即（）。
    A

    职务工资

    B

    级别工资

    C

    基础工资

    D

    工龄工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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