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  • 第1题:

    下列经营行为中,符合规定的有()

    A经营者销售商品时以明示方式给予对方折扣

    B经营者给予对方折扣,如实入账

    C经营者向中间人提供劳务报酬,未如实入账

    D经营者在商品销售中让利


    A,B,D

  • 第2题:

    无偿献血就是健康适龄公民自觉自愿献出可以再生的少量血液或血液成份去挽救垂危病人的生命,而献血者()

    • A、不要任何报酬
    • B、单位给予经济补偿
    • C、血站给予经济补偿

    正确答案:A

  • 第3题:

    ()原则指的是GATS,每一成员方给予任何其他成员方的服务或服务提供者的待遇,应立即和无条件地以不低于前述待遇给予所有其他成员方相同的服务或服务提供者。


    正确答案:最惠国待遇原则

  • 第4题:

    辨析:追求物质利益就是唯物主义,强调精神文明就是唯心主义。


    正确答案: ①凡认为物质第一性、意识第二性,物质决定意识的就是唯物主义;凡认为意识第一性,物质第二性,意识决定物质的就是唯心主义。因此,划分唯物主义和唯心主义的唯一标准,是对物质和意识何者为第一性问题的不同回答,而不是是否追求物质利益,是否强调精神文明
    (2)追求物质利益不一定就是唯物主义。如果违背社会发展规律,不顾客观条件,主观蛮干地去追求物质利益,就是唯心主义;强调精神文明也不一定就是唯心主义。如果在承认物质的决定作用的前提下,重视意识的作用,强调精神力量的作用,这不但不是唯心主义,而恰恰是辩证唯物主义的表现
    (3)题中观点混淆了唯心主义与唯物主义的界限,因此错误的。

  • 第5题:

    ()以书面或者口头方式下达,在队列前或者会议上宣布,也可以书面传阅或者只向受奖者宣布。

    • A、文件
    • B、通令
    • C、奖励决定
    • D、报告

    正确答案:C

  • 第6题:

    责任方和预期使用者两者就是同一方。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    物质利益激励是指以物质利益为诱因,通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要,以激发起动机的方式与手段。主要形式包括()。

    • A、社会心理激励
    • B、奖酬激励
    • C、关心照顾
    • D、处罚

    正确答案:B,C,D

  • 第8题:

    填空题
    (),就是给予受奖者以物质利益方面的报酬。

    正确答案: 物质奖励
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    组织资源就是物质利益,比如工资奖金.
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    重视物质利益就是唯物主义,强调精神文明就是唯心主义。

    正确答案: 此观点错误。
    (1)划分唯物主义和唯心主义的唯一标准是对物质和意识何者为第一性问题的不同回答,而不是是否重视物质利益或强调精神文明。凡认为物质决定意识,物质第一性,意识第二性的就是唯物主义,反之则是唯心主义。
    (2)追求物质利益不一定是唯物主义,如果违背社会发展规律,不顾客观条件,主观蛮干去追求,就是唯心主义。如果在承认物质决定作用的前提下,重视意识的能动作用,强调精神文明力量的重要作用,正是辩证唯物主义的表现。
    (3)此观点错在并没有搞清划分唯物主义和唯心主义的标准。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    行政奖励最主要是给予物质利益。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    无偿献血就是健康适龄公民自觉自愿献出可以再生的少量血液或血液成份去挽救垂危病人的生命,而献血者()
    A

    不要任何报酬

    B

    单位给予经济补偿

    C

    血站给予经济补偿


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括:工资、奖金和福利


    正确答案:薪酬

  • 第14题:

    行政奖励最主要是给予物质利益。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    (),就是指给受奖者的精神荣誉,如嘉奖、记功、授予光荣称号等。


    正确答案:精神奖励

  • 第16题:

    组织资源就是物质利益,比如工资奖金.


    正确答案:错误

  • 第17题:

    薪酬管理不仅是给予劳动者报酬,而是通过给予劳动者报酬,表达劳动者与组织竞争力及其组织发展战略的关系,也是对劳动者在这个关系中的价值作用、价值贡献的一种态度。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    沟通的礼仪指的就是一方面的内容


    正确答案:错误

  • 第19题:

    填空题
    ()就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括:工资、奖金和福利

    正确答案: 薪酬
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    医患交往障碍在医生方面的原因可能是(  )。
    A

    医疗技术不过硬

    B

    只看病不看人

    C

    以科研价值衡量病人

    D

    以物质利益确定医患关系

    E

    以上都是


    正确答案: B
    解析:
    医患交往障碍在医生方面主要是四个选项中提及的,在病人方面主要是疾病造成的情绪问题。

  • 第21题:

    多选题
    物质利益激励是指以物质利益为诱因,通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要,以激发起动机的方式与手段。主要形式包括()。
    A

    社会心理激励

    B

    奖酬激励

    C

    关心照顾

    D

    处罚


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列经营行为中,符合规定的有()
    A

    经营者销售商品时以明示方式给予对方折扣

    B

    经营者给予对方折扣,如实入账

    C

    经营者向中间人提供劳务报酬,未如实入账

    D

    经营者在商品销售中让利


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    (),就是指给受奖者的精神荣誉,如嘉奖、记功、授予光荣称号等。

    正确答案: 精神奖励
    解析: 暂无解析