战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年修改一次。A、2B、3C、4D、5

题目

战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年修改一次。

  • A、2
  • B、3
  • C、4
  • D、5
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1.中期计划指的是( )。A、时间一般在1～5年，由基层管理者制定B、时间一般在5年以上，由中层管理者制定C、时间一般在1～5年，由中层管理者制定D、时间一般在5年以上，由基层管理者制定E、时间一般在1～5年，由高层管理者制定

2.工作分析的作用不包括()。A:为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础 B:为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息 C:为企业的员工招聘提供了明确的标准 D:为战略制定提供了依据

3.现代企业的生存与发展过程，实际上是()的不断循环过程。A.“实现战略目标—制定新战略—制定战略—实施战略” B.“制定战略—制定新战略—实现战略目标—实施战略” C.“制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略” D.“制定战略—实施战略—制定新战略—实现战略目标”

4.现代企业的生存与发展过程，实际上是“（ ）”的循环。(A)制定战略一实施战略一实现战略目标一制定战略(B)制定战略一实施战略一实现战略目标一制定新战略(C)制定战略一实行战略一实现战略目标—制定新战略(D)制定战略一实施战略一实现战略措施一制定新战略

更多“战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年修改一次。A、2B、3C、4D、5”相关问题

  • 第1题：

    企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。

    A:收集信息
    B:制定企业战术人力资源规划
    C:明确企业战略目标
    D:预测内部人力资源需求

    答案：C
    解析：
    企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作包括：制定企业战略目标、制定企业战术目标、制定人力资源目标、分析企业人力资源现状、制定企业战略人力资源规划、实施人力资源规划。

  • 第2题：

    根据中小企业信息化战略规划模型，在战略目标制定之后应该完成下列哪些工作（）

    • A、计划实施
    • B、战术计划
    • C、现状分析
    • D、实施控制
    • E、条件分析

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    现代企业的生存与发展过程，实际是“（　）”循环。

    • A、制定战略―实施战略―实现战略目标―制定战略
    • B、制定战略―实施战略―实现战略目标―制定新战略
    • C、制定战略―实行战略―实现战略目标―制定新战略
    • D、制定战略―实施战略―实现战略措施―制定新战略

    正确答案:B

  • 第4题：

    定点医院应为每位康复者在入院后（）个月内制定出相应的康复治疗计划。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:A

  • 第5题：

    在确定企业的发展战略类型之前，企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的（），而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。

    • A、措施
    • B、目的
    • C、结果
    • D、后果

    正确答案:C

  • 第6题：

    人力资源战略与企业战略的关系是（）

    • A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
    • B、人力资源战略与企业战略的相互配合
    • C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息
    • D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    战术人力资源计划，主要是为了达到企业的战略目标而制定的人力资源计划。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    战略目标制定要关注的问题（）

    • A、战略目标制定的方法
    • B、战略目标制定的风险
    • C、战略目标制定的时间
    • D、战略目标制定过程中需要考虑的因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    班组生产计划形成的一般顺序（）
    A

    （1）确定目标（2）掌握信息分析现状（3）制定计划（4）计划审批（5）计划的实施与更改

    B

    （1）掌握信息分析现状（2）确定目标（3）制定计划（4）计划审批（5）计划的实施与更改

    C

    （1）制定计划（2）掌握信息分析现状（3）确定目标（4）计划审批（5）计划的实施与更改

    D

    （1）确定目标（2）制定计划掌握（3）信息分析现状（4）计划审批（5）计划的实施与更改


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    战略目标制定要关注的问题（）
    A

    战略目标制定的方法

    B

    战略目标制定的风险

    C

    战略目标制定的时间

    D

    战略目标制定过程中需要考虑的因素


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）
    A

    企业战略是制定人力资源战略的前提和基础

    B

    人力资源战略为企业战略的制定提供信息

    C

    人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障

    D

    人力资源战略与企业战略相互配合


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据中小企业信息化战略规划模型，在战略目标制定之后应该完成下列哪些工作（）
    A

    计划实施

    B

    战术计划

    C

    现状分析

    D

    实施控制

    E

    条件分析


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定战略目标的有效方法是（），使战略目标之间相互联合，相互制约。

    • A、构造战略目标体系
    • B、制定战略计划
    • C、构建企业文化
    • D、改进组织结构

    正确答案:A

  • 第14题：

    科学工作者在选题制定科研计划之前，往往要用近乎（）的时间进行文献研究

    • A、1∕2
    • B、1∕3
    • C、1∕4
    • D、1∕5

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业在进行战略和战略目标制定时，正常的程序应该是（） ①考虑GB/T19580标准列出的关键因素 ②明确建立战略制定的步骤和计划 ③审时度势，对战略目标等进行必要的调整 ④说明战略目标及时间表

    • A、①②③④
    • B、②①④③
    • C、④①②③
    • D、②①③④

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业战略目标的制定通常从（）

    • A、确定战略方针开始
    • B、确定企业使命开始
    • C、确定战略政策开始
    • D、确定战略阶段开始

    正确答案:B

  • 第17题：

    制定企业战略目标的前提是确定企业的使命。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    班组生产计划形成的一般顺序（）

    • A、（1）确定目标（2）掌握信息分析现状（3）制定计划（4）计划审批（5）计划的实施与更改
    • B、（1）掌握信息分析现状（2）确定目标（3）制定计划（4）计划审批（5）计划的实施与更改
    • C、（1）制定计划（2）掌握信息分析现状（3）确定目标（4）计划审批（5）计划的实施与更改
    • D、（1）确定目标（2）制定计划掌握（3）信息分析现状（4）计划审批（5）计划的实施与更改

    正确答案:C

  • 第19题：

    法律的制定一般要经过（）个阶段。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年修改一次。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人力资源战略与企业战略的关系是（）
    A

    企业战略是制定人力资源战略的前提和基础

    B

    人力资源战略与企业战略的相互配合

    C

    人力资源战略为企业战略的制定提供信息

    D

    企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业战略目标的制定通常从（）
    A

    确定战略方针开始

    B

    确定企业使命开始

    C

    确定战略政策开始

    D

    确定战略阶段开始


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    现代企业的生存与发展过程，实际上是“（　　）”循环。
    A

    制定战略—实施战略—实现战略目标—反馈结果

    B

    制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略

    C

    制定战略—战略控制—实现战略目标—制定新战略

    D

    制定战略—实施战略—反馈实施结果—制定新战略


    正确答案： C
    解析：
    现代企业的生存与发展过程，实际上是“制定战略—实施战略—实现战略目标一制定新战略”的循环。当企业决策层认识到制定总体发展战略的重要性时，如何根据企业的实际环境来制定、实施战略，就成为企业决策者首先面对并要认真解决好的一个极其重要的问题。

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