劳动质量是指劳动的复杂程度，熟练程度，繁重程度和强度。

题目

劳动质量是指劳动的复杂程度，熟练程度，繁重程度和强度。

相似考题

1.从事体力或脑力劳动所消耗的能量直接与()有关。A.持续时间B.劳动强度、持续时间、工作熟练程度C.劳动强度D.持续时间、工作熟练程度

2.工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂程度、繁重程度、熟练程度、责任大小等因素划分等级。()此题为判断题(对，错)。

3.工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式A、技术熟练程度B、劳动繁重程度C、工作时间的长短D、劳动消耗

4.()是划分工资等级的依据A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C.劳动技术、复杂程度、劳动强度D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“劳动质量是指劳动的复杂程度，熟练程度，繁重程度和强度。”相关问题

  • 第1题：

    确定产业之间的工资差别的因素有()。

    A.劳动的复杂程度

    B.劳动的熟练程度

    C.劳动的条件

    D.劳动的繁重程度

    E.劳动的性质


    参考答案：A,C,D

  • 第2题：

    各生产岗位的评价项目，一般包括（ ），对人、财、物以及上下级的责任等。

    A.体力劳动熟练程度
    B.脑力劳动熟练程度
    C.体力和脑力劳动的劳动强度、紧张程度
    D.劳动环境和条件对劳动者的影响程度
    E.工作危险性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    各生产岗位的评价项目，一般包括：①体力劳动熟练程度。
    ②脑力劳动熟练程度。
    ③体力和脑力劳动的劳动强度、紧张程度。
    ④劳动环境和条件对劳动者的影响程度。
    ⑤工作危险性。
    ⑥对人、财、物以及上下级的责任等。

  • 第3题：

    （）是划分工资等级的依据。

    • A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动
    • B、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小
    • C、劳动技术、复杂程度、劳动强度
    • D、劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

    正确答案:B

  • 第4题：

    什么是劳动熟练程度、劳动强度及劳动生产率？


    正确答案: 劳动熟练程度是指劳动经验的丰富程度和劳动技术水平的高低程度。
    劳动强度是指单位时间内劳动消耗的程度。
    劳动生产率指劳动的生产效率或能力，通常由单位时间内生产的产品数量或单位产品所耗费的时间来表示。

  • 第5题：

    劳动者从事劳动活动的繁重、紧张或密集程度指的是（）

    • A、劳动负荷量
    • B、工作效率
    • C、脑力劳动紧张疲劳程度
    • D、劳动强度

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动者的质量是指（）

    • A、文化程度，技术水平
    • B、体力和智力
    • C、劳动熟练程度
    • D、劳动力体质的强弱

    正确答案:B

  • 第7题：

    按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。

    • A、劳动者技术熟练程度
    • B、劳动繁重程度
    • C、工作时间的长短
    • D、劳动成果的多少

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    （）是划分工资等级的依据。
    A

    劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动

    B

    劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小

    C

    劳动技术、复杂程度、劳动强度

    D

    劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    划分工资等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和劳动条件好差的不同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动者的质量是指（）
    A

    文化程度，技术水平

    B

    体力和智力

    C

    劳动熟练程度

    D

    劳动力体质的强弱


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    确定产业之间的工资差别的因素有（）。
    A

    劳动的复杂程度

    B

    劳动的熟练程度

    C

    劳动的条件

    D

    劳动的繁重程度

    E

    劳动的性质


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    什么是劳动熟练程度、劳动强度及劳动生产率？

    正确答案： 劳动熟练程度是指劳动经验的丰富程度和劳动技术水平的高低程度。
    劳动强度是指单位时间内劳动消耗的程度。
    劳动生产率指劳动的生产效率或能力，通常由单位时间内生产的产品数量或单位产品所耗费的时间来表示。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )的工种不适合采用技术等级工资制。
    A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高
    C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    确定产业之间的工资差别的因素有（）。

    • A、劳动的复杂程度
    • B、劳动的熟练程度
    • C、劳动的条件
    • D、劳动的繁重程度
    • E、劳动的性质

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    决定商品价值量的社会必要劳动时间是指（）。

    • A、在社会最优生产条件下，用熟练劳动程度和最大劳动强度制造使用价值所必需的劳动时间
    • B、在社会最劣生产条件下，用不熟练劳动程度和最小劳动强度制造使用价值所必需的劳动时间
    • C、在社会正常生产条件下，用社会平均劳动熟练程度和最大劳动强度制造使用价值所必需的劳动时间
    • D、在社会正常生产条件下，用社会平均劳动熟练程度和劳动强度制造使用价值所必需的劳动时间

    正确答案:D

  • 第16题：

    工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和（）。

    • A、工作环境
    • B、工人技术熟练程度
    • C、工作年限
    • D、工作内容

    正确答案:B

  • 第17题：

    工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志，其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。

    • A、劳动者技术熟练程度
    • B、劳动繁重程度
    • C、劳动成果的多少

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和（）。
    A

    工作环境

    B

    工人技术熟练程度

    C

    工作年限

    D

    工作内容


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    劳动质量是指劳动的复杂程度，熟练程度，繁重程度和强度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （　　）的工种不适合采用技术等级工资制。
    A

    劳动熟练程度差别大

    B

    技术复杂程度高

    C

    劳动熟练程度差别小

    D

    工作物等级不同


    正确答案： D
    解析：
    技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。其适用范围和对象：技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大、工作物等级不同的工种。

  • 第22题：

    单选题
    按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。
    A

    劳动者技术熟练程度

    B

    劳动繁重程度

    C

    工作时间的长短

    D

    劳动成果的多少


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志，其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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