不同生产部门之间，可直接进行比较的是（）。A、实物劳动生产率；B、工时劳动生产率；C、价值劳动生产率。

题目

不同生产部门之间，可直接进行比较的是（）。

  • A、实物劳动生产率；
  • B、工时劳动生产率；
  • C、价值劳动生产率。
相似考题

1.影响产值的四个因素的顺序是( )。A．工日数、工时数、时劳动生产率、工人数B．工时数、工人数、工日数、时劳动生产率C．工人数、工时数、工日数、时劳动生产率D．工人数、工日数、工时数、时劳动生产率

2.相对剩余价值的获得是()A、个别企业提高劳动生产率的结果B、生产部门提高劳动生产率的结果C、社会劳动生产率提高的结果D、延长工作日长度的结果

3.相对剩余价值的获得是（ ）A．个别企业提高劳动生产率的结果B．一个生产部门提高劳动生产率的结果C．整个社会提高劳动生产率的结果D．企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果

4.劳动生产率指标包括()A.价值性劳动生产率和实物性劳动生产率B.价值性劳动生产率和实际劳动生产率C.实物性劳动生产率和实际劳动生产率D.价值性劳动生产率、实物性劳动生产率和实际劳动生产率

更多“不同生产部门之间，可直接进行比较的是（）。A、实物劳动生产率；B、工时劳动生产率；C、价值劳动生产率。”相关问题

  • 第1题：

    相对剩余价值的获得是（　　）。

    A.个别企业提高劳动生产率的结果
    B.一个生产部门提高劳动生产率的结果
    C.企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果
    D.整个社会劳动生产率提高的结果

    答案：D
    解析：
    利用在总的工作日长度不变的前提下，缩短必要劳动时间，从而相对延长剩余劳动时间来生产剩余价值的方法生产出来的剩余价值，就是相对剩余价值。C项是获得超额剩余价值的前提；A、B项是获得相对剩余价值所经历过程中的两个环节，但还不是必备条件。

  • 第2题：

    工业企业在一定时期内所生产的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的比值，称（）。

    • A、劳动生产率的价值量指标
    • B、劳动效益
    • C、劳动生产率的实物量指标
    • D、单位产品劳动生产率

    正确答案:C

  • 第3题：

    企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）

    • A、劳动生产率
    • B、薪酬分配率
    • C、实物劳动生产率
    • D、销货劳动生产率

    正确答案:B

  • 第4题：

    不能用作计算劳动生产率的方式是（）。

    • A、全员劳动生产率计算
    • B、实物单位计算
    • C、价值量计算
    • D、定额工时计算

    正确答案:A

  • 第5题：

    劳动生产率和单位商品价值量之间的关系是（）

    • A、劳动生产率提高时单位商品价值量提高
    • B、劳动生产率提高时单位商品价值量下降
    • C、劳动生产率下降时单位商品价值量下降
    • D、劳动生产率下降时单位商品价值量不变

    正确答案:B

  • 第6题：

    附加价值劳动生产率也称（）

    • A、实物劳动生产率
    • B、净产值劳动生产率
    • C、人工费比率
    • D、劳动分配率

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于商品价值量与劳动生产率的关系说法正确的是（）。

    • A、劳动生产率降低时价值量不变
    • B、单位价值量同劳动生产率成反比
    • C、单位价值量同劳动生产率成正比
    • D、劳动生产率提高时价值量不变

    正确答案:B

  • 第8题：

    单位商品价值量与劳动生产率变动之间的关系是（）

    • A、劳动生产率提高时单位商品价值量不变
    • B、劳动生产率降低时单位商品价值量降低
    • C、单位商品价值量与劳动生产率的变动成反比
    • D、单位商品价值量与劳动生产率的变动成正比

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）
    A

    劳动生产率

    B

    薪酬分配率

    C

    实物劳动生产率

    D

    销货劳动生产率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工业企业在一定时期内所生产的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的比值，称（）。
    A

    劳动生产率的价值量指标

    B

    劳动效益

    C

    劳动生产率的实物量指标

    D

    单位产品劳动生产率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工业企业在一定时期内所产生的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的比值，称为（）。
    A

    劳动生产率

    B

    单位产品劳动生产率

    C

    劳动生产率的实物量指标

    D

    劳动效益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）
    A

    销货劳动生产率

    B

    实物劳动生产率

    C

    附加价值劳动生产率

    D

    薪酬分配率

    E

    单位产品薪酬


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响企业支付能力的因素有（ ）。

    A.实物劳动生产率
    B.销货劳动生产率
    C.总成本比率
    D.人工成本比率
    E.附加价值劳动生产率

    答案：A,B,D,E
    解析：
    影响企业支付能力的因素有以下几个：1．实物劳动生产率。2．销货劳动生产率。3．人工成本比率。4．劳动分配率。5．附加价值劳动生产率。6．单位制品费用。7．损益分歧点。

  • 第14题：

    产品产量÷耗用工时＝（）。

    • A、日劳动生产率
    • B、小时劳动生产率
    • C、月劳动生产率
    • D、年劳动生产率

    正确答案:B

  • 第15题：

    劳动生产率指标包括（）

    • A、价值性劳动生产率和实物性劳动生产率
    • B、价值性劳动生产率和实际劳动生产率
    • C、实物性劳动生产率和实际劳动生产率
    • D、价值性劳动生产率、实物性劳动生产率和实际劳动生产率

    正确答案:A

  • 第16题：

    不是计算劳动生产率一般用的三种方式是（）。

    • A、全员劳动生产率计算
    • B、实物单位计算
    • C、价值量计算
    • D、定额工时计算

    正确答案:A

  • 第17题：

    衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）

    • A、销货劳动生产率
    • B、实物劳动生产率
    • C、附加价值劳动生产率
    • D、薪酬分配率
    • E、用人费率

    正确答案:D,E

  • 第18题：

    衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）

    • A、销货劳动生产率
    • B、实物劳动生产率
    • C、附加价值劳动生产率
    • D、薪酬分配率
    • E、单位产品薪酬

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    相对剩余价值的获得是（）

    • A、个别企业提高劳动生产率的结果
    • B、一个生产部门提高劳动生产率的结果
    • C、社会劳动生产率提高的结果
    • D、个别企业劳动生产率高于部门的结果

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    劳动生产率和单位商品价值量之间的关系是（）
    A

    劳动生产率提高时单位商品价值量提高

    B

    劳动生产率提高时单位商品价值量下降

    C

    劳动生产率下降时单位商品价值量下降

    D

    劳动生产率下降时单位商品价值量不变


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    产品产量÷耗用工时＝（）。
    A

    日劳动生产率

    B

    小时劳动生产率

    C

    月劳动生产率

    D

    年劳动生产率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    不同生产部门之间，可直接进行比较的是（）。
    A

    实物劳动生产率；

    B

    工时劳动生产率；

    C

    价值劳动生产率。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    附加价值劳动生产率也称（）
    A

    实物劳动生产率

    B

    净产值劳动生产率

    C

    人工费比率

    D

    劳动分配率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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