劳动力考核是指对工人的()进行考核。
第1题:
当前我国对政府公职人员进行的考核内容主要包括德、能、勤、()。
A绩和体
B绩和智
C绩和廉
D绩和效
第2题:
对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由( )构成。
A.德、智、绩、勤及个人操作
B.德、能、绩、勤及个人操作
C.德、智、绩、勤及个性的考核
D.德、能、绩、勤及个性的考核
第3题:
对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,重点考核政治思想和道德品质的表现,也就是“德”.【】
第4题:
效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。
第5题:
公务员法要求按照()方面全面考核公务员。
第6题:
内容包括“德、能、勤、绩及个性”的考核是对()进行的考核。
第7题:
对机关人员的考核中应特别注重考核()
第8题:
对国家公务人员进行考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指()。
第9题:
德
能
勤
绩
第10题:
德
勤
能
绩
第11题:
人员素质;
产品质量;
劳动效绩。
第12题:
内容效度
预测效度
结构效度
方法效度
第13题:
公务员法要求按照( )方面全面考核公务员。
A.德、效、勤、绩、廉
B.德、能、康、绩、廉
C.智、能、勤、绩、廉
D.德、能、勤、绩、廉
第14题:
在德、能、绩、勤考核中,( )是考核的中心内容。
A.德
B.能
C.绩
D.勤
第15题:
对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点是考核()。
第16题:
对公务员的考核包含德、能、勤、绩、廉等方面,其中“绩”相对比较容易考核,甚至可以量化,但是对()的考核十分困难。
第17题:
班组的劳动管理包括()。
第18题:
对罪犯进行操作过程的熟练程度以及科学知识、技术的掌握和运用程度的考核,属于劳动考核内容中的()
第19题:
我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将“()”四个方面确定为人员的考核项目内容。
第20题:
员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,考核结果分为()、()、()、()四个等次。
第21题:
德、效、勤、绩、廉
智、能、勤、绩、廉
德、能、康、绩、廉
德、能、勤、绩、廉
第22题:
德、廉
能
勤
绩
第23题:
通过记录工人的出勤,缺勤,迟到,早退等方法来考核工人;
通过记录工人在工作班内的工作量,工时利用情况,工作质量(产品质量)等方法来考核工人;
对劳动者群体按每人做出的具体成绩排出高低而决定工人考核状况。