品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。A、职位B、岗位C、官阶D、职责

题目

品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。

  • A、职位
  • B、岗位
  • C、官阶
  • D、职责
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1.品位分类是以公共部门工作人员的()为中心的进行分类的。A.职位B.岗位C.官阶D.职责

2.职位分类是以什么为对象进行的分类?()A、职务B、职位C、职责D、品位

3.职位分类是以什么对象进行的分类()A.职务B.职位C.职责D.品位

4.两种比较典型的的分类制度中,()是以事为对象进行分类。A、官位分类B、职位分类C、品位分类D、等级分类

更多“品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。A、职位B、岗位C、官阶D、职责”相关问题

  • 第1题：

    品位分类是以“事”为中心的分类,侧重职位、职务、职权。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象,以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类;职位分类是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第3题：

    人事分类制度,主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第4题：

    （　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。

    A．职务分类
    B．岗位分类
    C．职位分类
    D．品位分类

    答案：D
    解析：
    品位分类是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。它与岗位分级的主要区别是分类标准，岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品味分类以人为标准，人在事先，以人择事。

  • 第5题：

    我国公务员的分类制度是（）。

    A职位分类

    B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

    C品位分类

    D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


    B
    略

  • 第6题：

    品位分类制更着眼于官阶，品定于人，官随人走，而职位则可以和（）。


    正确答案:官阶脱节

  • 第7题：

    以“人”为中心的是（）

    • A、职级
    • B、职等
    • C、品位分类
    • D、职位分类

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。（2011年11月二级真题）

    • A、职务分类
    • B、岗位分类
    • C、职位分类
    • D、品位分类

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    （）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。
    A

    职务分类

    B

    岗位分类

    C

    职位分类

    D

    品位分类


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    品位分类侧重于（）。
    A

    职位的职责和职权

    B

    职位的工作性质与难易程度

    C

    人的资历条件

    D

    以“事”为对象进行分类


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国公务员的分类制度是（）。
    A

     品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

    B

     品位分类

    C

     职位分类

    D

     职位分类为主，职位分类和品位分类相结合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    职位分类的中心是（）；品位分类的中心是（）。

    正确答案： 事,人
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    品位分类是以()为中心进行设计的,文官既有官阶又有品位,官阶标志品位等级,即级别。

    A.人

    B.职位

    C.岗位

    D.职务


    参考答案：A

  • 第14题：

    职位分类是以“人”为中心的分类,侧重职位的职务、职责和职权。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：


    A. 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
    B. 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
    C. 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
    D. 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

    答案：B
    解析：
    解题指导： 职位分类,通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。故答案为B。

  • 第16题：

    ()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。

    A:职务分类
    B:岗位分类
    C:职位分类
    D:品位分类

    答案：D
    解析：
    岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品位分类则以人为标准，人在事先，以人择事。

  • 第17题：

    职位分类的中心是（）；品位分类的中心是（）。


    正确答案:事；人

  • 第18题：

    品位分类侧重于（）。

    • A、职位的职责和职权
    • B、职位的工作性质与难易程度
    • C、人的资历条件
    • D、以“事”为对象进行分类

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。

    • A、品位分类以人为中心，职位分类以事为中心
    • B、品位分类强调通才，职位分类强调专才
    • C、两者的官位和等级都相重合
    • D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）

    • A、以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
    • B、以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一
    • C、以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
    • D、突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。
    A

    品位分类以人为中心，职位分类以事为中心

    B

    品位分类强调通才，职位分类强调专才

    C

    两者的官位和等级都相重合

    D

    品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。（2011年11月二级真题）
    A

    职务分类

    B

    岗位分类

    C

    职位分类

    D

    品位分类


    正确答案： B
    解析： 品位分类是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。它与岗位分级的主要区别是分类标准，岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品味分类以人为标准，人在事先，以人择事。

  • 第23题：

    多选题
    品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。
    A

    职位

    B

    岗位

    C

    官阶

    D

    职责


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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