《国家公务员暂行条例》规定国家公务员管理的（）是县级以上人民政府及其人事部门。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（）审批。

A国家公务员管理局

B省级人大及其常委会

C省级人民政府人事部门

D该部门人事机构

A
略

第5题：

《国家公务员暂行条例》规定：国家公务员实行（）。职级工资是按照不同的职能，分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。

正确答案:职级工资制

第6题：

在地方各级人民政府国家公务员录用工作中，具有录用审批权的机关是（）。

• A、市（地）级以上（含市级）人民政府
• B、县级以上（含县级）人民政府
• C、市（地）级以上（含市级）人民政府的人事部门
• D、县级以上（含县级）人民政府的人事部门

正确答案:C

第7题：

我国国家公务员制度形成的主要标志是《国家公务员暂行条例》。（）

正确答案:正确

第8题：

《行政监察法》规定了县级以上地方各级人民政府监察机关实施监察的对象。请问县级以上地方各级人民政府监察机关对哪些机构及人员实施监察？（）

• A、本级人民政府各部门及其国家公务员
• B、本级人民政府及本级人民政府各部门任命的其他人员
• C、上级人民政府公务员
• D、下一级人民政府及其领导人员

正确答案:A,B,D

第9题：

《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员必须“保守国家秘密和工作秘密＂。这是国家公务员的（）

• A、纪律
• B、义务
• C、责任

正确答案:B

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

县级以上地方人民政府人事部门负责本辖区国家公务员的综合管理工作。

A对

B错

对
略

第16题：

地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（）人民政府人事部门负责组织。

• A、中央
• B、省级
• C、市级
• D、县级

正确答案:B

第17题：

简要比较《国家公务员暂行条例》规定的辞职与辞退的异同之处。

正确答案: （1）概念不同，辞职是国家公务员依照法律、法规，申请终止其与国家行政机关的作用关系。辞退是国家行政机关依照法律、法规、解除其与国家公务员的作用关系。
（2）条件不同。辞职的条件是国家公务员本人自愿。辞退的条件是国家行政机关单位方面强制。
（3）程序不同，国家公务员辞职是双方行为：个人申请和机关批准。辞退国家公务员是国家行政机关批准。
（4）后果不同。国家公务员辞职没有辞职费。辞退国家公务员有一定的辞退费。

第18题：

根据《国家公务员暂行条例》规定，实行国家公务员制度的机关是（）。

• A、全国政协
• B、国务院各部委
• C、全国人大
• D、全国侨联

正确答案:B

第19题：

县级以上地方各级人民政府监察机关对本级人民政府各部门及其国家公务员实施监察。

正确答案:正确

第20题：

简述我国的《国家公务员法》对《国家公务员暂行条例》的超越与发展。

正确答案:在基本内容上与《国家公务员暂行条例》相比较，《公务员法》进一步健全了干部人事管理的四个机制：
1、新陈代谢机制。《公务员法》从公务员队伍的“进口”到“出口”都作出了规定。“进口”严格，“出口”畅通，做到能进能出；
2、竞争择优机制。《公务员法》规定录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的办法；职务晋升有严格程序；机关内设机构领导职务实行竞争上岗，部分职务可以在社会上公开选拔；对考核不称职的要降职；对工作表现突出，有显著成绩和贡献的个人、集体进行奖励等，体现了优胜劣汰的宗旨；
3、权益保障机制。《公务员法》规定了公务员的8项权利以及申诉控告制度、聘用制公务员的人事争议制度和公务员的工资福利保险制度；明确了不得辞退公务员的4种情形，显现了公务员权益保障的重要性；
4、监督约束机制。《公务员法》规定了公务员的9项义务、16条不得违反的纪律，规定了考核制度、惩戒制度、辞退制度、领导人员引咎辞职和责令辞职制度等，作为对公务员严格监督的制度保障。

第21题：

第22题：

第23题：