职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。

题目

职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。

相似考题

1.依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()A. 品位分类B. 绩效分类C. 职位分类D. 责任分类

2.职位分类是以什么为对象进行的分类?()A、职务B、职位C、职责D、品位

3.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()A、职级分类B、级别分类C、职位分类D、品位分类

4.职位分类的最基本要素是()。A职称B职位C职级D职权

更多“职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。”相关问题

  • 第1题：

    职位分类是以什么对象进行的分类()

    A.职务

    B.职位

    C.职责

    D.品位


    正确答案:B

  • 第2题：

    职位是由公务员民主评议确定给每一个工作人员的职务和责任。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第3题：

    职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。

    A、职位的交叉分类

    B、划分职等

    C、职位的纵向分类

    D、其他


    参考答案：C

  • 第4题：

    我国公务员的分类制度是（）。

    A职位分类

    B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

    C品位分类

    D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


    B
    略

  • 第5题：

    下列关于职位和职务的说法正确的是（）

    • A、职位是指同类职务的集合体，是职务的统称
    • B、一种职务可以由一个或多个职位
    • C、职位的数量是有限的
    • D、职位又称编制，职位也叫岗位
    • E、职位可以进行分类，而职务一般不进行分类

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。

    • A、职位调查表
    • B、职位说明书
    • C、职位评价表
    • D、职位名称表

    正确答案:B

  • 第7题：

    依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（）

    • A、品位分类
    • B、绩效分类
    • C、职位分类
    • D、责任分类

    正确答案:C

  • 第8题：

    运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是（）。

    • A、职务分析
    • B、职位分类
    • C、职位评价
    • D、工作分析

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是（）。
    A

    职级分类

    B

    级别分类

    C

    职位分类

    D

    品位分类


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国公务员的分类制度是（）。
    A

     品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

    B

     品位分类

    C

     职位分类

    D

     职位分类为主，职位分类和品位分类相结合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在工作分析的基础上，将职务依工作性质、繁简程度、责任大小以及所需资格条件等区分出若干具有共同特色的职位来加以分类的人员分类制度是职位分类。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于职位和职务的说法正确的是（）
    A

    职位是指同类职务的集合体，是职务的统称

    B

    一种职务可以由一个或多个职位

    C

    职位的数量是有限的

    D

    职位又称编制，职位也叫岗位

    E

    职位可以进行分类，而职务一般不进行分类


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位调查是调查、收集有关职位的各种资料的过程,以作为办理职位分类的根据。职位调查是职位分类的事实基础。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第14题：

    职位分类是以“人”为中心的分类,侧重职位的职务、职责和职权。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    在人事分类制度中，职位分类的依据是【 】

    A．职位的社会地位

    B．职位的工作性质

    C．职位的难易程度

    D．职位的责任轻重

    E．职位所需的资格条件


    正确答案：BCDE

  • 第16题：

    以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。

    • A、职位分类
    • B、品味分类
    • C、职位分类与品味分类相结合
    • D、对象分类

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下选项中关于职位的说法不正确的是（）。

    • A、职位是一种以职务和责任为内容的工作
    • B、职位空缺就意味着该职位不存在
    • C、职位是由有权威的人或者机构决定的
    • D、只要有职务和责任存在，就有职位存在

    正确答案:B

  • 第18题：

    对组织职位下列表述中不正确的是（）

    • A、组织职位以特定的职务作为外在标志
    • B、职位都体现为具体岗位的工作任务和责任
    • C、职位是职务的外在标志
    • D、组织职位是组织任务最终落实的具体组织依托

    正确答案:C

  • 第19题：

    在人事分类制度中，职位分类的依据是（）

    • A、职位的社会地位 
    • B、职位的工作性质 
    • C、职位的难易程度 
    • D、职位的责任轻重 
    • E、职位所需的资格条件

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    以下选项中关于职位的说法不正确的是（）。
    A

    职位是一种以职务和责任为内容的工作

    B

    职位空缺就意味着该职位不存在

    C

    职位是由有权威的人或者机构决定的

    D

    只要有职务和责任存在，就有职位存在


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。
    A

    职位分类

    B

    品味分类

    C

    职位分类与品味分类相结合

    D

    对象分类


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。

    正确答案： 基本单元
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。
    A

    职位调查表

    B

    职位说明书

    C

    职位评价表

    D

    职位名称表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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