工时制度

题目

工时制度

相似考题

1.某公司实行每周工作六天，每周工作时间不超过40小时的工时制度，对此下列说法正确的是()A.该工时制度属于标准工时制B.该工时制度属于不定时工时制C.该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准D.该工时制度应当经过职工集体协商

2.下列各项不属于工时制度内容的有()。A:标准工时制度 B:不定时工作制 C:加权计算工时制度 D:综合计算工时工作制

3.根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（ ）。A.标准工时工作制度 B.日综合工时工作制度 C.综合工时工作制度 D.不定时工作制度

4.我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式:A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制参考答案:BC我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式：A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制

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  • 第1题：

    为减少工作量，节约时间，在具体核算时可采用倒算的方法，求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是（ ）。

    A.实耗工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
    B.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
    C.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时+非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
    D.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停工被利用工时+加班加点工时

    答案：B
    解析：
    按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时，为减少工作量，节约时间，在具体核算时可采用倒算的方法，求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式为：实耗工时=制度工时一缺勤工时一停工工时一非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
    这种方法适合于生产稳定、大批大量生产的企业。

  • 第2题：

    (2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。

    A.制度工时利用率=作业率×出勤率
    B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
    C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数
    D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数

    答案：D
    解析：
    P60—62
    制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。由于制度工作时间是制度规定的最大可能被利用的工作时间，实际工作时间越接近制度工作时间，说明工作时间利用得越充分。研究工作时间利用，应该以制度工作时间为标准，因而制度工作时间利用率是工作时间利用统计的核心指标，它反映制度工作时间实际被利

    ×100％=出勤率×出勤时间利用率。式中，出勤时间利用率即作业率。

  • 第3题：

    企业从业人员年人均工作时数的计算方式是（　　）。

    A． （年制度工时＋年度加班工时－休假工时）×企业年平均人数
    B． （年制度工时＋年度加班工时－缺勤工时）÷企业年平均人数
    C． （年制度工时＋年度加班工时－损耗工时）÷企业年平均人数
    D． （年制度工时－年度加班工时－损耗工时）×企业年平均人数

    答案：C
    解析：
    核算人工成本的基本指标包括：①企业从业人员年平均人数；②企业从业人员年人均工作时数；③企业销售收入（营业收入）；④企业增加值（纯收入）；⑤企业利润总额；⑥企业成本（费用）总额；⑦企业人工成本总额。其中，企业从业人员年人均工作时数＝（企业年制度工时＋年加班工时－损耗工时）÷企业从业人员年平均人数。

  • 第4题：

    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。

    • A、标准工时制
    • B、计件工时制
    • C、综合工时制
    • D、不定时工时制

    正确答案:D

  • 第5题：

    简述公务员工时制度的含义与公务员工时制度的规定的含义。


    正确答案: 所谓工时制度是国家为了合理安排公务员的工作和休息时间，维护公务员的休息权利，调动公务员的积极性，促进国家各项事业发展而制定的工作时间的规定。 公务员工时制度的规定有以下几方面的含义： （1）工时制度明确规定，每日工作8小时，每周工作40小时。
    （2）星期六和星期日是公务员休息的时间，一般情况下应该使公务员的休息权利得到保证。
    （3）下列情况不受工时制度限制：第一，发生严重自然灾害、事故或其他灾害，使人民的安全、健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；第二，为完成国家紧急任务的。

  • 第6题：

    工时制度包括（）

    • A、审批工时制度
    • B、标准工时制度
    • C、不定时工时制度
    • D、综合工时制度

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。

    • A、标准工时制
    • B、计件工时制
    • C、不定时工时制

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列工时制度中，企业实行时必须经劳动行政部门审批的有（）

    • A、标准工时制度
    • B、不定时工作制度
    • C、综合计算工时工作制
    • D、延长工作时间
    • E、制度工作时间

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    单选题
    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。
    A

    标准工时制

    B

    计件工时制

    C

    综合工时制

    D

    不定时工时制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    计算作业者实作工时时，属于“倒算法”计算的公式为（）。
    A

    实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时

    B

    实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时

    C

    实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时

    D

    实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工时制度包括（）
    A

    审批工时制度

    B

    标准工时制度

    C

    不定时工时制度

    D

    综合工时制度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    须经劳动行政部门审批工时制度（）
    A

    标准工时制度

    B

    不定时工作制

    C

    综合计算工时工作制

    D

    延长工作时间

    E

    按件计算工时


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。

    A.制度工时利用率=作业率×出勤率
    B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
    C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数
    D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数

    答案：D
    解析：
    制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。由于制度工作时间是制度规定的最大可能被利用的工作时间，实际工作时间越接近制度工作时间，说明工作时间利用得越充分。研究工作时间利用，应该以制度工作时间为标准，因而制度工作时间利用率是工作时间利用统计的核心指标，它反映制度工作时间实际被利

    ×100％=出勤率×出勤时间利用率。式中，出勤时间利用率即作业率。

  • 第14题：

    (2016年5月)企业从业人员年人均工作时数的计算方式是( ) 。

    A.(年制度工时+年度加班工时一休假工时)×企业年平均人数
    B.(年制度工时+年度加班工时一缺勤工时)÷企业年平均人数
    C.(年制度工时+年度加班工时一损耗工时)÷企业年平均人数
    D.(年制度工时一年度加班工时一损耗工时)×企业年平均人数

    答案：C
    解析：
    P340-342
    企业从业人员年人均工作时数指标用于核算企业从业人员实际发生的年人均实际工时。其计算公式为：企业从业人员年人均工作时数=(企业年制度工时+年加班工时一损耗工时)÷企业从业人员年平均人数。

  • 第15题：

    特殊工时制度包括（）。

    • A、标准工作时间制度
    • B、最长工作时间制度
    • C、不定时工作制度
    • D、综合计算工时工作制度
    • E、最短工时制度

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    我国现行的工时制度形式有（）。

    • A、标准工时制
    • B、计件工时制
    • C、缩短工时制
    • D、综合工时制
    • E、不定时工时制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    计算作业者实作工时时，属于“倒算法”计算的公式为（）。

    • A、实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
    • B、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时
    • C、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时
    • D、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时

    正确答案:D

  • 第18题：

    工时制度


    正确答案: 是国家为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进国家各项事业发展而制定的工作时间的规定。

  • 第19题：

    目前主要发达国家工时制度的发展趋势是（）

    • A、工时不固定
    • B、工时制度弹性化
    • C、工时标准化
    • D、缩短工时

    正确答案:B

  • 第20题：

    根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）工时和（）工时制度两类。


    正确答案:标准；特殊

  • 第21题：

    多选题
    特殊工时制度包括（）。
    A

    标准工作时间制度

    B

    最长工作时间制度

    C

    不定时工作制度

    D

    综合计算工时工作制度

    E

    最短工时制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述公务员工时制度的含义与公务员工时制度的规定的含义。

    正确答案： 所谓工时制度是国家为了合理安排公务员的工作和休息时间，维护公务员的休息权利，调动公务员的积极性，促进国家各项事业发展而制定的工作时间的规定。 公务员工时制度的规定有以下几方面的含义： （1）工时制度明确规定，每日工作8小时，每周工作40小时。
    （2）星期六和星期日是公务员休息的时间，一般情况下应该使公务员的休息权利得到保证。
    （3）下列情况不受工时制度限制：第一，发生严重自然灾害、事故或其他灾害，使人民的安全、健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；第二，为完成国家紧急任务的。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）工时和（）工时制度两类。

    正确答案： 标准,特殊
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    目前主要发达国家工时制度的发展趋势是（）
    A

    工时不固定

    B

    工时制度弹性化

    C

    工时标准化

    D

    缩短工时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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