参考答案和解析
正确答案:正确
更多“劳动态度是指劳动者对劳动所持有的评价和行为倾向。”相关问题
  • 第1题:

    ( )是指个体对体育活动所持有的评价、体验和行为倾向的综合表现。

    A.体育动机
    B.体育习惯
    C.体育兴趣
    D.体育态度

    答案:D
    解析:
    体育态度是指个体对体育活动所持有的评价、体验和行为倾向的综合表现。

  • 第2题:

    人力资源的质量,指人力资源所具有的()。

    A知识和技能的水平

    B智力

    C劳动者的劳动态度

    D体质


    A,B,C,D

  • 第3题:

    人力资源的素质是指劳动者的()。

    • A、劳动态度
    • B、工作质量
    • C、创新能力
    • D、自学能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    职业态度是指人们对职业所持有的评价和行为倾向。职业态度是职业道德的构成成因素之一,职业态度从本质上讲就是()

    • A、劳动态度
    • B、工作态度
    • C、作风

    正确答案:A

  • 第5题:

    人力资源的()是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。

    • A、结构
    • B、质量
    • C、数量
    • D、性质

    正确答案:B

  • 第6题:

    态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向,它不具有的成分是()。

    • A、认知
    • B、情感
    • C、意向
    • D、性格

    正确答案:D

  • 第7题:

    绩效主要是指员工在劳动过程中的表现,因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。()


    正确答案:错误

  • 第8题:

    单选题
    态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向,它不具有的成分是()。
    A

    认知

    B

    情感

    C

    意向

    D

    性格


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    职业态度是指人们对职业所持有的评价和行为倾向。职业态度是职业道德的构成成因素之一,职业态度从本质上讲就是()
    A

    劳动态度

    B

    工作态度

    C

    作风


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    劳动态度是指劳动者对劳动所持有的评价和行为倾向。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    公众对组织所持有的评价和行为倾向是指()
    A

    公众心理

    B

    公众态度

    C

    公众印象

    D

    社会组织形象


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    人力资源的质量,指人力资源所具有的()。
    A

    知识和技能的水平

    B

    智力

    C

    劳动者的劳动态度

    D

    体质


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职业良心是指从业者在( )中形成的对职业责任的主观意识和评价能力。

    A.履行职业义务
    B.遵守道德要求
    C.所持劳动态度
    D.树立职业理想

    答案:A
    解析:
    职业良心是指从业者在履行职业义务中形成的对职业责任的主观意识和评价能力.是从业者依据自己必须履行的道德要求,对自身的行为动机进行自我检验、对行为活动进行自我鉴定、对活动结果信息自我评价的能力。

  • 第14题:

    公众对组织所持有的评价和行为倾向是指()

    A公众心理

    B公众态度

    C公众印象

    D社会组织形象


    B

  • 第15题:

    工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的()。

    • A、认知度
    • B、认真度
    • C、责任度
    • D、努力程度

    正确答案:B,C,D

  • 第16题:

    游客态度是旅游者对旅游活动中的人和事物所持有的评价与行为倾向,由认知、情感、意向三种成分构成。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    态度是指个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。一般来说,态度由以下因素构成()

    • A、认知
    • B、意向
    • C、行为
    • D、情感
    • E、价值观

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    ()是指个体对某一对象所持有的评价和行为趋向。或者说,是一种带有评价性与感情倾向性的主观感受与意识状态。

    • A、情绪
    • B、态度
    • C、心情
    • D、动机

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    人力资源的()是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。
    A

    结构

    B

    质量

    C

    数量

    D

    性质


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    ()是指个体对某一对象所持有的评价和行为趋向。或者说,是一种带有评价性与感情倾向性的主观感受与意识状态。
    A

    情绪

    B

    态度

    C

    心情

    D

    动机


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    绩效主要是指员工在劳动过程中的表现,因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    态度是指个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。一般来说,态度由以下因素构成()
    A

    认知

    B

    意向

    C

    行为

    D

    情感

    E

    价值观


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析