评价培训阶段主要可以分为以下几个步骤（）A、评价结果的转移B、确定标准C、受训者测试D、培训控制E、针对标准评价培训结果

题目

评价培训阶段主要可以分为以下几个步骤（）

  • A、评价结果的转移
  • B、确定标准
  • C、受训者测试
  • D、培训控制
  • E、针对标准评价培训结果
相似考题

1.某寿险公司在每次培训活动结束时， 都要给受训者发放一张评价表， 让受训者对于培训的整体安排、 培训讲师的讲解水平以及自我感觉的收获等做出满意度评价。 这属于对培训活动产生的( ) 所做的评价。A. 技能性结果B. 情感性结果C. 认知性结果D. 成果性结果

2.下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有（ ）。 A.确定培训需求 B.人才招募与甄选 C.设计和策划培训 D.提供培训 E.评价培训结果

3.对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评价的员工培训评估方法是（　　）。A．工作绩效评价法 B．测试比较分析法 C．同类员工比较评价法 D．工作标准对照评价法

4.()是比较受训者与未受训者的工作绩效,通过比较结果来对培训成效作出评价的一种方法。A.工作标准对照评价法B.同类员工比较评价法C.测试比较评价法D.工作绩效考评法

更多“评价培训阶段主要可以分为以下几个步骤（）A、评价结果的转移B、确定标准C、受训者测试D、培训控制E、针对标准评价培训结果”相关问题

  • 第1题：

    培训设计和策划阶段的主要工作包括（ ）。
    A.收集培训需求信息
    B.确定培训内容
    C.选择培训提供者
    D.评价培训效果
    E.为培训结果评价和过程监督确定准则


    答案：B,C,E
    解析：
    。实施培训一般包括四个阶段的活动：确定培训需求，设计和策划培训，提 供培训，评价培训效果。培训设计策划即根据培训需求制订培训计划的过程，包 括确定培训内容，明确培训的制约条件，选择适宜的培训方式、培训提供者、培 训资料和培训时机、为培训结果评价和过程监督确定准则等。选项A收集培训需 求信息属于确定培训需求阶段的工作。

  • 第2题：

    人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）

    • A、培训开发需求分析
    • B、培训目标和评价标准的制定
    • C、培训开发计划的制定
    • D、培训开发计划的实施
    • E、培训效果的评价反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    评价者培训的内容主要包括（）。

    • A、评价者误区培训
    • B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训
    • C、有关如何确定绩效标准的培训
    • D、评价方法培训、绩效反馈培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    培训评价可以分为（）

    • A、诊断性评价
    • B、结果性评价
    • C、总结性评价
    • D、形成性评价

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    制定评价标准的前提是（）

    • A、确定培训目标
    • B、确定培训目的
    • C、确定评价目标
    • D、确定评价目的

    正确答案:C

  • 第6题：

    评价培训阶段主要可以分哪几个步骤？（）

    • A、确定标准
    • B、受训者测试
    • C、培训控制
    • D、针对标准评价培训结果
    • E、评价结果的转移

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    员工培训的过程通常分为（）等阶段。

    • A、培训需求分析阶段
    • B、编制员工培训计划阶段
    • C、实施员工培训计划阶段
    • D、培训结果评价阶段
    • E、不确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有（　　）。
    A

    确定培训需求

    B

    人才招募与甄选

    C

    设计和策划培训

    D

    提供培训

    E

    评价培训结果


    正确答案： B,A
    解析：
    国际标准化培训体系是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准，该标准按照培训的四个过程设计培训体系：①确定培训需求，即确定组织的需求，确定和分析个体能力要求和差距，识别解决办法等；②设计和策划培训，即确定培训制约条件，选择培训方式，制定培训计划，选择培训提供者等；③提供培训，即提供培训前、培训中和培训后支持；④评价培训结果，即收集资料并准备评价报告。

  • 第9题：

    多选题
    评价培训阶段主要可以分为以下几个步骤（）
    A

    评价结果的转移

    B

    确定标准

    C

    受训者测试

    D

    培训控制

    E

    针对标准评价培训结果


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据((IS010015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段是（）。
    A

    识别培训需求 

    B

    设计和策划培训 

    C

    提供培训 

    D

    评价培训结果 

    E

    继续教育


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    护理人员培训评价阶段的主要工作包括
    A

    确立评价标准

    B

    培训需求分析

    C

    培训控制

    D

    根据标准评价培训结果

    E

    评价结果的转移


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训评价可以分为（）
    A

    诊断性评价

    B

    结果性评价

    C

    总结性评价

    D

    形成性评价


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段有（ ）。

    A.识别培训需求 B.设计和策划培训
    C.提供培训 D.评价培训结果
    E.继续教育


    答案：A,B,C,D
    解析：
    标准对培训的描述提出了培训的四个阶段：确定培训需求、设计和策划培训、提 供培训和评价培训结果，体现了培训过程的PDCA循环。组织应对培训过程的四个阶段 进行监视，以证实培训过程实现所策划的结果的能力。

  • 第14题：

    根据((IS010015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段是（）。

    • A、识别培训需求 
    • B、设计和策划培训 
    • C、提供培训 
    • D、评价培训结果 
    • E、继续教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。

    • A、确定培训需求
    • B、设计和策划培训
    • C、组织和实施培训
    • D、评价培训结果

    正确答案:A

  • 第16题：

    确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。

    • A、培训观察
    • B、培训控制
    • C、培训监视
    • D、培训测试

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下哪项是培训评价方案包括的基本内容（）

    • A、评价主持人
    • B、评价标准集
    • C、评价结果
    • D、评价理论体系

    正确答案:B

  • 第18题：

    某寿险公司在每次培训活动结束时，都要给受训者发放一张评价表，让受训者对于培训的整体安排、培训讲师的讲解水平以及自我感觉的收获等做出满意度评价。这属于对培训活动产生的（）所做的评价。

    • A、技能性结果
    • B、情感性结果
    • C、认知性结果
    • D、成果性结果

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”包括（）等五个过程16个具体控制环节。
    A

    确定培训需求

    B

    设计和策划培训

    C

    组织和实施培训

    D

    评价和考核培训结果

    E

    培训监视


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）
    A

    培训开发需求分析

    B

    培训目标和评价标准的制定

    C

    培训开发计划的制定

    D

    培训开发计划的实施

    E

    培训效果的评价反馈


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。
    A

    培训观察

    B

    培训控制

    C

    培训监视

    D

    培训测试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    评价者培训的内容主要包括（）。
    A

    评价者误区培训

    B

    关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训

    C

    有关如何确定绩效标准的培训

    D

    评价方法培训、绩效反馈培训


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪项是培训评价方案包括的基本内容（）
    A

    评价主持人

    B

    评价标准集

    C

    评价结果

    D

    评价理论体系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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