长期病假人员不属于定员范围的人员。

题目

长期病假人员不属于定员范围的人员。

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1.下列各项中应统计为本单位从业人员的是（ ）。A．在岗职工 B．内部退养人员C．长期病假人员 D．聘用的退休人员E．未支付工资的外单位借用人员

2.（ ）不属于定员定额分析法。A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效率定员法 D.人员比率法

3.下列选项中，不属于定员定额分析法的是（ ）。 A.劳动定额分析法 B.比例定员法 C.效率定员法 D.人员比率法

4.（ ）不属于定员定额分析法。A．工作定额分析法B．岗位定员法C．人员比率法D．比例定员法

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  • 第1题：

    ()不属于定员定额分析法。

    A:工作定额分析法
    B:比例定员法
    C:劳动效率定员法
    D:人员比率法

    答案：D
    解析：
    定员定额分析法包括工作定额分析法、岗位定员法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。

  • 第2题：

    （ ）不属于企业定员的新方法。

    A．运用零基法确定二、三线人员定员数
    B．运用综合定员法确定工程技术人员定员数
    C．运用概率推断确定医务人员定员数
    D．运用数理统计方法核算管理人员定员数

    答案：B
    解析：
    企业定员的新方法；
    企业定员的新方法主要包括：①运用数理统计方法对管理人员进行定员；②运用概率推断确定经济合理的医务人员人数；③运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；④运用零基法确定二、三线人员定员人数，即零基定员法。

  • 第3题：

    企业定员的范围只包括人员范围。

    A对

    B错


    错
    企业定员的范围包括定员的岗位范围和人员范围。

  • 第4题：

    适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。

    • A、按岗位定员法
    • B、按效率定员法
    • C、按效率定员法
    • D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。

    • A、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
    • B、按岗位定员法
    • C、按劳动效率定员法
    • D、按比例定员法

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业定员的范围是（）。

    • A、工人
    • B、学徒
    • C、病伤假人员
    • D、管理人员
    • E、服务人员

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    比较适合于主管以上管理人员定员的方法是（）。

    • A、职责范围定员法
    • B、比例定员法
    • C、岗位定员法
    • D、定额定员法

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。

    • A、按劳动效率定员
    • B、按设备定员
    • C、按岗位定员
    • D、按组织机构、职责范围和业务分工定员

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    警卫人员的定员一般使用（）。
    A

    按岗位定员法

    B

    按效率定员法

    C

    按比例定员法

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列人员中不属于定员范围的是（）
    A

    合同工

    B

    临时工

    C

    管理人员

    D

    出国援外人员

    E

    长期病假人员


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。
    A

    按岗位定员法

    B

    按效率定员法

    C

    按效率定员法

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按岗位定员

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2018年5月)()不属于企业定员的新方法。

    A.运用零基法确定二、三线人员定员数
    B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数
    C.运用概率推断确定医务人员定员数
    D.运用用数理统计方法核算管理人员定员数

    答案：B
    解析：
    P50-54
    企业定员的新方法包括：①运用数理统计方法对管理人员进行定员；②运用概率推断确定经济合理的医务人员人数；③运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；④运用零基法确定二、三线人员定员人数，即零基定员法。

  • 第14题：

    企业中非直接生产人员，如工会人员的定员应采用（）

    A、按岗位定员
    B、按比例定员
    C、按劳动效率定员
    D、按职责范围定员

    答案：B
    解析：
    对于企业中非直接生产人员、辅助生产员工、政治思想工作人员、工会、妇联、共青团脱产人员，也可参照按比例定员方法确定定员人数。

  • 第15题：

    规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列各项中，不计入在岗职工工资总额的有（）。

    • A、支付给长期病假人员的病假工资
    • B、本单位人员获得的国家自然科学奖
    • C、支付给家庭工人的报酬
    • D、合同制职工的工资性补贴
    • E、支付给聘用退休人员的报酬

    正确答案:B,C,E

  • 第17题：

    下列人员中不属于定员范围的是（）

    • A、合同工
    • B、临时工
    • C、管理人员
    • D、出国援外人员
    • E、长期病假人员

    正确答案:D,E

  • 第18题：

    警卫人员的定员一般使用（）。

    • A、按岗位定员法
    • B、按效率定员法
    • C、按比例定员法
    • D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:A

  • 第19题：

    确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。

    • A、按比例定员
    • B、按员工年龄定员
    • C、按饭店培训能力定员
    • D、按客源市场定位定员

    正确答案:A

  • 第20题：

    企业定员的范围只包括人员范围。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    （）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
    A

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    B

    按岗位定员法

    C

    按劳动效率定员法

    D

    按比例定员法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列各项中不属于企业编制定员人员范围的是 ( )
    A

    基本生产人员

    B

    服务人员

    C

    技术人员

    D

    专业决策人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    长期病假人员不属于定员范围的人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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