人事信息

题目

人事信息

相似考题

1.秘书应做好特定信息的保密工作，它们包括（ ）。A．人事信息B．财务信息C．产品信息D．客户信息

2.一般组织中都规定如下（ ）特殊类型的信息需要保密。A．人事信息B． 财务信息C．产品信息D．客房信息

3.下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策

4.会计人员应保守的商业秘密主要有（ ）。 A．技术信息 B．经营信息 C．管理信息 D．人事信息

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  • 第1题：

    会计人员应保守的商业秘密有( )。

    A．技术信息

    B．经营信息

    C．人事信息

    D．管理信息


    正确答案：ABD
    ABD[解析] 本题考点是会计职业道德行为规范体系关于诚实守信的内容。

  • 第2题：

    人事变动信息和工资调整信息是形成工资变动信息文件的两大要素。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第3题：

    采集员工职业发展信息的途径不包括（ ）。


    A.通过员工人事档案查阅动态信息

    B.通过考核方法获取业绩信息

    C.通过员工人事档案查阅静态信息

    D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    在人事管理信息系统中，下列信息集涉及警衔管理的有（）。

    • A、警衔信息集
    • B、家庭成员信息集
    • C、奖惩信息集
    • D、职级信息集

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：（）

    • A、发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策
    • B、发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试
    • C、招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试
    • D、招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列有关行政事业单位进行单位层面风险识别的切入点的表述中，正确的是（）。

    • A、组织、机制、制度、岗位和信息系统
    • B、组织、人事、制度、职责和信息系统
    • C、组织、流程、制度、职责和信息系统
    • D、组织、流程、制度、人事和信息系统

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下分类中，层次系统不包括（）

    • A、人事信息系统
    • B、主管信息系统
    • C、终端用户信息系统
    • D、业务员信息系统

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。

    • A、情景模拟
    • B、人事考核
    • C、人事档案
    • D、志向和兴趣调查

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    Wilcox工业公司有两个支持性部门，分别是信息系统部和人事部，还有两个制造部门，加工部和装配部。支持性部门互相提供服务，而且为两个制造部门服务。公司研究发现人事部相对信息系统部而言，为更多部门提供服务。假如Wilcox公司采用按步向下分配法分摊部门成本，下列（   ）成本分摊将不会发生。
    A

    人事部部分成本分摊至信息系统部

    B

    信息系统部部分成本分摊至人事部

    C

    人事部部分成本分摊至装配部

    D

    人事部部分成本分摊至装配部和加工部


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    Wilcox工业公司有两个支持性部门，分别是信息系统部和人事部，还有两个制造部门，加工部和装配部。支持性部门互相提供服务，而且为两个制造部门服务。公司研究发现人事部相对信息系统部而言，为更多部门提供服务。下列（   ）部门分摊将在交互分配法中使用。
    A

    装配部成本分摊至信息系统部和人事部

    B

    信息系统部成本分摊至加工部，加工部成本分摊至装配部

    C

    人事部成本仅分摊给信息系统部

    D

    信息系统部成本分摊至人事部、加工部和装配部


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    一般组织中都规定如下（）特殊类型的信息需要保密。
    A

    人事信息

    B

    财务信息

    C

    产品信息

    D

    客房信息


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    人事信息

    正确答案： 是指人与事，以及共事的人与人之间相互关系的产生，发展，变化过程中所以反映出来的各种现象，当这些现象被人们感知，就成为人事信息。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    9 ．会计人员应保守的商业秘密有( ) 。

    A ．技术信息

    B ．经营信息

    C ．人事信息

    D ．管理信息


    正确答案：ABD
    9 ．A B D     【解析】本题考点是会计职业道德行为规范体系关于诚实守信的内容。

  • 第14题：

    员工职业发展信息采集的途径（ ）。

    A．通过员工人事档案查阅静态信息
    B．通过考核方法获取职业信息
    C．通过各级评价方法获取综合信息
    D．通过业绩考察
    E．人事面谈

    答案：A,B,C
    解析：
    P295。员工职业发展信息采集的途径有通过员工人事档案查阅静态信息；通过考核方法获取职业信息；通过各级评价方法获取综合信息。

  • 第15题：

    （　　）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。

    A.情景模拟
    B.人事考核
    C.人事档案
    D.志向和兴趣调查

    答案：D
    解析：
    知识点：
    （1）通过员工自我评价收集信息：写自传，志向兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写
    （2）通过企业的组织评价获取信息：人事考核，人格测试，情景模拟，职业能力倾向测验

  • 第16题：

    企业信息按照管理职能分类可以分为人事信息、物资信息、技术信息、资金信息。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    市场需求信息属于（）

    • A、企业内部信息
    • B、企业外部信息
    • C、企业人事信息
    • D、企业技术信息

    正确答案:B

  • 第18题：

    一般组织中都规定如下（）特殊类型的信息需要保密。

    • A、人事信息
    • B、财务信息
    • C、产品信息
    • D、客房信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    004年5月19日，舒某申请上海市黄浦区人事局（以下简称黄浦区人事局）公开该局发布的关于工资改革制度的文件及该文件提及的市人事局的“解释口径”和“市编制办公室通知”三个政府信息。黄浦区人事局答复舒某，因其已持有第一个文件，故不存在公开该信息的必要，另外两个信息则不属于政府信息。 舒某不服提起复议，复议机关维持了黄浦区人事局的答复，舒某遂向一审法院提起行政诉讼，要求确认黄浦区人事局的答复违法、判令黄浦区人事局公开其申请公开的政府信息。此案具有什么社会意义？


    正确答案:事人通过法律手段主张自己的信息知情权，对于推动我国政府的信息公开具有深远影响。虽然我国前后几部宪法都规定政府要经常保持同人民群众的联系，倾听人民群众的意见，接受人民群众的监督，但是，由于长期以来并不象美国那样有明确、具体的行政公开立法，宪法的有关规定不免成为空洞的口号式宣言。目前，随着中国加入世贸组织，政府管理的透明度问题已经由内在的道德自律变为外在的法律强制。建立、健全行政公开制度，制定、完善行政公开立法，已经成为中国政府行政立法日程安排的当务之急。

  • 第20题：

    银行机构的信息披露主要分为（）。

    • A、会计信息披露和管理结构信息披露
    • B、会计信息披露和监管要求的信息披露
    • C、监管要求的信息披露和人事制度信息披露
    • D、管理结构信息披露和人事制度信息披露

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。
    A

    情景模拟

    B

    人事考核

    C

    人事档案

    D

    志向和兴趣调查


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    银行机构的信息披露主要分为（）。
    A

    会计信息披露和管理结构信息披露

    B

    会计信息披露和监管要求的信息披露

    C

    监管要求的信息披露和人事制度信息披露

    D

    管理结构信息披露和人事制度信息披露


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    会计人员应保守的商业秘密有（）。
    A

    技术信息

    B

    经营信息

    C

    人事信息

    D

    管理信息


    正确答案： A,D
    解析： 本题考点是会计职业道德行为规范体系关于诚实守信的内容。

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