面试的缺点有（）A、有人情味B、费用比较高C、不容易数量化D、可能存在各种偏见E、时间较长

题目

面试的缺点有（）

  • A、有人情味
  • B、费用比较高
  • C、不容易数量化
  • D、可能存在各种偏见
  • E、时间较长
相似考题

1.G 寿险公司新设计的面试是系列面试， 关于这种面试， 正确的说法是( )。① 这种面试必须是结构化的② 在这种面试中， 由若干位面试考官共同对一位候选人进行面试③ 这种面试耗费时间会比较长④ 这种面试有助于避免单一面试考官可能出现的个人偏见或评价偏差A. ①④B. ③④C.②④D. ②③④

2.街头拦截面访的缺点之一是( )。A.问卷长度比较长B.费用比较高C.效率不高SX街头拦截面访的缺点之一是（ ）。A.问卷长度比较长B.费用比较高C.效率不高D.搜集的数据对总体的代表性不强

3.不属于面访调查缺点的是()。A.费用较高B.时间较长C.访问成功率低D.样本具有代表性

4.相对于公募债券而言，私募债券的主要缺点是 ( )。A．发行费用较高B．流通性较差C．限制条件较多D．发行时间较长

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  • 第1题：

    以下哪项不属于肥皂的缺点( )

    A、不容易清洗溶于水的有机物

    B、特别容易受污染

    C、洗手花费的时间较长

    D、容易导致皮肤粗糙干燥


    答案：A

  • 第2题：

    相对于公募发行债券而言，私募发行债券的主要缺点是（ ）。

    A．发行费用较高

    B．利息负担较重

    C．限制条件较多

    D．发行时间较长


    正确答案：B

  • 第3题：

    需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（ ）缺点。

    A.单独面试
    B.系列面试
    C.小组面试
    D.集体面试

    答案：B
    解析：
    本题考查面试的类型。系列面试缺点是需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长。

  • 第4题：

    面试中常见的问题有()。

    A:面试目的不明确
    B:面试标准不具体
    C:面试缺乏系统性
    D:问题设计不合理
    E:面试考官存在偏见

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    面试中的常见问题有：(1)面试目的不明确；(2)面试标准不具体；(3)面试缺乏系统性；(4)面试问题设计不合理；(5)面试考官的偏见。

  • 第5题：

    内部招聘存在甄选时间较长，决策难度大，成本较高等缺点。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    接头拦截面访的缺点之一是（）。

    • A、问卷长度比较长
    • B、费用比较高
    • C、效率不高
    • D、搜集的数据对总体的代表性不强

    正确答案:D

  • 第7题：

    当目标是由下而上制定时，制定的目标趋向于有哪些特点（）

    • A、质量较高、时间较长、成本较低
    • B、质量较低、时间较长、成本较低
    • C、质量较低、时间较长、成本较高
    • D、质量较高、时间较短、成本较高

    正确答案:C

  • 第8题：

    以下不属于面试优点的是（）

    • A、适应性强
    • B、可进行双向沟通
    • C、有人情味
    • D、容易数量化

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    内部招聘存在甄选时间较长，决策难度大，成本较高等缺点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 外部招聘存在甄选时间较长，决策难度大，成本较高等缺点，而内部招聘存在的缺点有：可能造成内部矛盾，不利于新主管建立声望，可能会出现"裙带关系"或帮派现象等。

  • 第10题：

    多选题
    情景模拟的缺点是（）
    A

    时间较长

    B

    费用比较高

    C

    工作量比较大

    D

    要有专家指导

    E

    不可能大规模推广


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    面谈询问调查的缺点是（）。
    A

    成功率较低

    B

    调查费用较高

    C

    调查周期较长

    D

    对调查人员要求高


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    内部招募可能存在的问题是（  ）。
    A

    直接招募成本较高

    B

    招募的人员有可能并不认同组织的价值观和文化

    C

    需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况

    D

    可能会导致员工之间过度竞争，影响组织的团结和稳定


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    在面试中常犯的错误有()。

    A、面试费用超出计划

    B、面试目的不明确

    C、不清楚合格者应具备的条件

    D、面试缺少整体结构

    E、偏见影响面试


    参考答案：BCDE

  • 第14题：

    内部招募可能存在的问题是（）


    A.直接招募成本较高

    B.招募的人员有可能并不认同组织的价值观和文化

    C.需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况

    D.可能会导致员工之间过度竞争,影响组织的团结和稳定

    答案：D
    解析：
    内部招募在某些情况下也会出现一些问题。这主要表现在;职位空缺的出现可导致员工之间过度竞争,这一方面影响组织的团结和稳定,另一方面也会给优胜者带来困扰,因为当他们得以承担更高级别的新职位时,他们所面对的难度往往是过去与自已处于同一级别的“老人儿”,因而管理起来可能存在一定的困难。

  • 第15题：

    面试的实施技巧有()。

    A:充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应
    B:多听少说，善于提取要点
    C:排除各种干扰
    D:避免因个人偏见影响面试的效果
    E:倾听时注意思考，注意肢体语言沟通

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    面试的实施技巧包括：①充分准备；②灵活提问；③多听少说；④善于提取要点；⑤进行阶段性总结，应聘者常常不能一次性地提供一个问题的全部答案，或者经常从一个问题跳到另一个问题，面试考官要想得到对一个问题的完整信息，就必须善于对应聘者的回答进行总结和确认；⑥排除各种干扰；⑦不要带有个人偏见；⑧在倾听时注意思考；⑨注意肢体语言沟通。C项属于进行阶段性总结的内容。

  • 第16题：

    情景模拟的缺点是（）

    • A、时间较长
    • B、费用比较高
    • C、工作量比较大
    • D、要有专家指导
    • E、不可能大规模推广

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    在询问法中，（）的调查区域广泛，调查费用低，被调查者有充足的时间填写问卷，不存在调查者的偏见，但问卷回收率低，调查时间较长，时效性差。

    • A、人员访问
    • B、电话调查
    • C、邮寄调查
    • D、网上调查

    正确答案:C

  • 第18题：

    媒体广告招聘的优点有（）。

    • A、信息传播范围广
    • B、应聘人员数量大
    • C、组织的选择余地大
    • D、招聘时间较长
    • E、广告费用较高

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    相对于公募发行债券而言，私募发行债券的主要缺点是（）。

    • A、发行费用较高
    • B、利息负担较重
    • C、限制条件较多
    • D、发行时间较长

    正确答案:B

  • 第20题：

    面谈询问调查的缺点是（）。

    • A、成功率较低
    • B、调查费用较高
    • C、调查周期较长
    • D、对调查人员要求高

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（）缺点。
    A

    单独面试

    B

    系列面试

    C

    小组面试

    D

    集体面试


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    面试的缺点有（）
    A

    有人情味

    B

    费用比较高

    C

    不容易数量化

    D

    可能存在各种偏见

    E

    时间较长


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在询问法中，（）的调查区域广泛，调查费用低，被调查者有充足的时间填写问卷，不存在调查者的偏见，但问卷回收率低，调查时间较长，时效性差。
    A

    人员访问

    B

    电话调查

    C

    邮寄调查

    D

    网上调查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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