现代企业的管理者主要管理的五种资源，即人力资源、原材料资源、设备资源、资本资源和（）。

题目

现代企业的管理者主要管理的五种资源，即人力资源、原材料资源、设备资源、资本资源和（）。

相似考题

1.定义过程的基本步骤，它指出了定义企业过程的三类主要资源：计划和控制资源、产品/服务资源和（ ）。A．支持性资源B．管理资源C．人力资源D．设备资源

2.现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。A、社会资源B、人力资源C、物质资源D、文化资源

3.在企业质量管理所需的所有资源中,最根本的资源是()A.原材料B.设备C.专业技能D.人力资源

4.现代人力资源管理理论认为， 人力资源管理是全体管理者共同承担的责任， 其原因是( )。A. 所有的管理者都喜欢人力资源管理工作B. 人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中C. 各部门管理者都归人力资源部门领导D. 人力资源管理活动不需要太多专业知识

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  • 第1题：

    现代管理科学认为,搞好一个会展企业需要四大资源:人力资源、经济资源、物质资源和信息资源。其中,()是最重要的资源。

    A、人力资源

    B、经济资源

    C、物质资源

    D、信息资源


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）。

    A.代表了全新的现代企业管理理念
    B.是对人力资源战略进行系统化管理的过程
    C.是现代人力资源管理发展的初级阶段
    D.对现代人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求

    答案：C
    解析：
    “战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段”，不是“初级阶段”，因此选择C。

  • 第3题：

    通俗地说，（ ）主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。
    A.人力资源管理 B.人力资本管理
    C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理


    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于人力资源中的社会资源。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    人力资源的资本性指（）

    • A、人力资源即人力资本
    • B、人力资源的开发和维护，需要物资、资金和时间投入
    • C、人力资源仅为资本所有
    • D、对人力资源投入的回报

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业人力资源管理的核心就是要设法获得高水平的员工和管理者，有了人就有了人力资源。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（　　）。
    A

    战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

    B

    战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

    C

    战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

    D

    战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求

    E

    战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求


    正确答案： B,E
    解析：
    对战略性人力资源管理概念的理解，不同的学者有不同的看法。学者们的分析判断基本上概括了战略性人力资源管理的概念内涵，但至少还有以下几个特点有待于进一步探讨：①战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念；②战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程；③战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段，无论是在实践方面，还是在理论创新方面，都有了很大的进步；④战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们不但应当具备战略规划管理的知识和技能，还必须具备更高水准的决策力和执行力。

  • 第11题：

    单选题
    高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行（  ）方面的重大战略决策。
    A

    人力资源规划

    B

    人力资源战略

    C

    人力资源管理

    D

    人力资源开发


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    根据作者的观点，实现人力资源传导机制和人力资源体系的一致性，主要是要强调三点：人力资源管理功能，人力资本管理系统和战略性员工行为，那么这三点之间的驱动关系是（）
    A

    三者各自为政，相互独立

    B

    员工行为的改善导致人力资本管理系统的改善，人力资本管理系统的改善导致人力资源管理功能的改善，最终使得企业人力资源管理构架与人力资源传导机制保持一致

    C

    人力资本管理系统的改善导致人力资源管理职能的改善，人力资源管理职能的改善导致员工行为的改善，最终使得企业人力资源管理构架与人力资源传导机制保持一致

    D

    人力资源的管理功能的改善导致人力资本管理系统的改善，人力资本管理系统的改善导致员工行为的改善，最终使得企业人力资源管理构架与人力资源传导机制保持一致


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）。

    A．代表了全新的现代企业管理理念
    B．是对人力资源战略进行系统化管理的过程
    C．是现代人力资源管理发展的初级阶段
    D．对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求

    答案：C
    解析：
    答案C，现代人力资源管理发展并非是初级阶段P/2

  • 第14题：

    战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。

    A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
    B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
    C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
    D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员提出了要求
    E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理和直线主管提出了更高更新的要求

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第15题：

    ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

    A:人力资源管理目标
    B:人力资源管理对象
    C:人力资源管理活动
    D:人力资源管理概念

    答案：C
    解析：
    人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各项管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第16题：

    企业管理的最主要任务是对（）的管理。

    • A、技术资源
    • B、财力在源
    • C、人力资源
    • D、设备资源

    正确答案:C

  • 第17题：

    人力资源的资本性指（）。

    • A、人力资源即人力资本
    • B、人力资源的开发与维护，需要物资、资金和时间的投入
    • C、人力资源仅为资本所有
    • D、对人力资源投入的回报

    正确答案:B

  • 第18题：

    在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

    • A、人力资源规划
    • B、工作分析
    • C、人力资源的开发
    • D、市场调查与分析

    正确答案:A

  • 第19题：

    现代企业主要管理资源中的无形资源指（）。

    • A、人力资源
    • B、原材料资源
    • C、资本资源
    • D、信息资源

    正确答案:D

  • 第20题：

    现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。

    • A、所有的管理者都喜欢人力资源管理工作
    • B、人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中
    • C、各部门管理者都归人力资源部门领导
    • D、人力资源管理活动不需要太多专业知识

    正确答案:B

  • 第21题：

    填空题
    现代企业的管理者主要管理的五种资源，即人力资源、原材料资源、设备资源、资本资源和（）。

    正确答案： 信息资源
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
    A

    人力资源规划

    B

    工作分析

    C

    人力资源的开发

    D

    市场调查与分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源的资本性指（）
    A

    人力资源即人力资本

    B

    人力资源的开发和维护，需要物资、资金和时间投入

    C

    人力资源仅为资本所有

    D

    对人力资源投入的回报


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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