劳动争议解决流程包括()。
第1题:
劳动争议的解决途径包括()
A.劳动合同当事人协商
B.劳动争议调整委员会调解
C.劳动争议调解委员会仲裁
D.依法向人民法院提起诉讼
第2题:
第3题:
劳动争议仲裁申请的时效期间为(),若当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼,一审不服的可申请二审(最终审判)。
第4题:
我国社会保险行政争议的处理程序包括()P392社会保险行政争议处理包括以下程序:1)复查2)行政复议3)劳动仲裁4)行政诉讼
第5题:
劳动争议解决流程包括()。
第6题:
我国社会保险行政争议的处理程序包括().
第7题:
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。
第8题:
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()
第9题:
协商和解
调解
劳动仲裁
诉讼
第10题:
行政仲裁、行政复议和行政诉讼
待遇复查、行政复议和行政诉讼
复查、仲裁和行政诉讼
调解、仲裁和行政诉讼
第11题:
第12题:
行政诉讼
劳动仲裁
民事诉讼一审
法院诉讼二审
第13题:
劳动争议的解决途径包括( )。
A.劳动合同当事人协商
B.劳动争议调解委员会调解
C.劳动争议仲裁委员会仲裁
D.依法向人民法院提起诉讼
第14题:
第15题:
根据我国的民事诉讼法,劳动争议诉讼案件()的判决和裁定为终审的判决和裁定。
第16题:
下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()
第17题:
根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。
第18题:
“一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第19题:
劳动争议解决的方式包括()。
第20题:
劳动争议的解决机制有()
第21题:
在我国·发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商,也可以直接向人民法院提起诉讼
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提
大多数劳动争议仲裁是一裁终局,当事人不服裁决的,不得再向人民法院提起诉讼
劳动争议当事人可以不经争议仲裁,直接向人民法院起诉
第22题:
复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼
调解、劳动仲裁、行政诉讼
行政复议、调解、行政诉讼
复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼
第23题:
劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼
劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁
劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼
劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
第24题:
复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼
调解、劳动仲裁、行政诉讼
行政复议、调解、行政诉讼
复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼