更多“劳动争议解决流程包括()。A、行政诉讼B、劳动仲裁C、民事诉讼一审D、法院诉讼二审”相关问题
  • 第1题:

    劳动争议的解决途径包括()

    A.劳动合同当事人协商

    B.劳动争议调整委员会调解

    C.劳动争议调解委员会仲裁

    D.依法向人民法院提起诉讼


    正确答案:ABCD
    P329

  • 第2题:

    ()是解决劳动争议的终结性程序。

    A.劳动争议调解
    B.劳动争议仲裁
    C.劳动争议诉讼
    D.劳动争议协商

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    劳动争议仲裁申请的时效期间为(),若当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼,一审不服的可申请二审(最终审判)。


    正确答案:一年;15

  • 第4题:

    我国社会保险行政争议的处理程序包括()P392社会保险行政争议处理包括以下程序:1)复查2)行政复议3)劳动仲裁4)行政诉讼

    • A、复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼
    • B、调解、劳动仲裁、行政诉讼
    • C、行政复议、调解、行政诉讼
    • D、复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼

    正确答案:A

  • 第5题:

    劳动争议解决流程包括()。

    • A、行政诉讼
    • B、劳动仲裁
    • C、民事诉讼一审
    • D、法院诉讼二审

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    我国社会保险行政争议的处理程序包括().

    • A、复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼
    • B、调解、劳动仲裁、行政诉讼
    • C、行政复议、调解、行政诉讼
    • D、复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼

    正确答案:A

  • 第7题:

    下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。

    • A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
    • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
    • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

    正确答案:A

  • 第8题:

    《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()

    • A、劳动争议协商制度
    • B、劳动争议调解制度
    • C、劳动争议仲裁制度
    • D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    多选题
    劳动争议解决的方式包括()。
    A

    协商和解

    B

    调解

    C

    劳动仲裁

    D

    诉讼


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。
    A

    行政仲裁、行政复议和行政诉讼

    B

    待遇复查、行政复议和行政诉讼

    C

    复查、仲裁和行政诉讼

    D

    调解、仲裁和行政诉讼


    正确答案: D
    解析: 本题考查劳动和社会保险行政争议的解决方式。从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。参见教材P228

  • 第11题:

    填空题
    劳动争议仲裁申请的时效期间为(),若当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼,一审不服的可申请二审(最终审判)。

    正确答案: 一年,15
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    劳动争议解决流程包括()。
    A

    行政诉讼

    B

    劳动仲裁

    C

    民事诉讼一审

    D

    法院诉讼二审


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动争议的解决途径包括( )。

    A.劳动合同当事人协商

    B.劳动争议调解委员会调解

    C.劳动争议仲裁委员会仲裁

    D.依法向人民法院提起诉讼


    正确答案:ABCD
    ABCD【解析】劳动争议的解决途径有:协商,劳动合同当事人协商;调解,劳动争议调解委员会调解;仲裁,劳动争议仲裁委员会仲裁;诉讼,依法向人民法院提起诉讼。故答案为ABCD。

  • 第14题:

    从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是().

    A:行政仲裁、行政复议和行政诉讼
    B:待遇复查、行政复议和行政诉讼
    C:复查、仲裁和行政诉讼
    D:调解、仲裁和行政诉讼

    答案:B
    解析:
    本题考查劳动和社会保险行政争议的解决方式.从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼.

  • 第15题:

    根据我国的民事诉讼法,劳动争议诉讼案件()的判决和裁定为终审的判决和裁定。

    • A、一审
    • B、二审
    • C、三审
    • D、再审

    正确答案:B

  • 第16题:

    下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()

    • A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼
    • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
    • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
    • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

    正确答案:A

  • 第17题:

    根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。

    • A、协商、调解、仲裁、诉讼
    • B、调解、仲裁、诉讼
    • C、仲裁、诉讼
    • D、仲裁

    正确答案:A

  • 第18题:

    “一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    劳动争议解决的方式包括()。

    • A、协商和解
    • B、调解
    • C、劳动仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    劳动争议的解决机制有()

    • A、协商
    • B、调解
    • C、劳动仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    单选题
    下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系说法中,正确的是 ( )
    A

    在我国·发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商,也可以直接向人民法院提起诉讼

    B

    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提

    C

    大多数劳动争议仲裁是一裁终局,当事人不服裁决的,不得再向人民法院提起诉讼

    D

    劳动争议当事人可以不经争议仲裁,直接向人民法院起诉


    正确答案: D
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    我国社会保险行政争议的处理程序包括().
    A

    复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼

    B

    调解、劳动仲裁、行政诉讼

    C

    行政复议、调解、行政诉讼

    D

    复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案: B
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    我国社会保险行政争议的处理程序包括()P392社会保险行政争议处理包括以下程序:1)复查2)行政复议3)劳动仲裁4)行政诉讼
    A

    复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼

    B

    调解、劳动仲裁、行政诉讼

    C

    行政复议、调解、行政诉讼

    D

    复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼


    正确答案: C
    解析: 暂无解析