人力资源管理与传统人事管理的主要区别在（）。A、对人的认识不同B、工作内容不同C、管理者的能力不同D、工作性质不同

题目

人力资源管理与传统人事管理的主要区别在（）。

  • A、对人的认识不同
  • B、工作内容不同
  • C、管理者的能力不同
  • D、工作性质不同
相似考题
参考答案和解析
正确答案:A,B,D
相关内容