控制标准是作为规范而建立起来的度量尺度，它是衡量工作绩效的准绳。

题目

控制标准是作为规范而建立起来的度量尺度，它是衡量工作绩效的准绳。

相似考题

1.社会规范标准是心理健康的衡量尺度。()此题为判断题(对，错)。

2.6 ．下列关于审计依据作用的表述中，正确的是：A．判断审计事项是非优劣的准绳B．衡量审计质量的尺度C．控制审计工作质量的手段D．解除或者追究审计人员责任的事实依据

3.控制标准是控制目标的表现形式，是检查和衡量实际工作的依据和尺度。()

4.6 ．下列关于审计依据作用的表述中，正确的是：A ．判断审计事项是非优劣的准绳B ．衡量审计质量的尺度C ．控制审计工作质量的手段D ．解除或者追究审计人员责任的事实依据

更多“控制标准是作为规范而建立起来的度量尺度，它是衡量工作绩效的准绳。”相关问题

  • 第1题：

    审计准则是衡量被审计单位经济活动是非优劣的准绳和尺度。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    软件模块化方法可将复杂的软件结构分解为结构相对简单的局部，而衡量模块化程度的重要度量标准是 ______。


    正确答案：内聚性和耦合性
    内聚性和耦合性

  • 第3题：

    从静态的角度看，一项完整的控制工作应具有三个要素，即( )，而从动态的角度看，控制职能的运作包括有( )四个工作步骤。

    A.控制标准、偏差信息、纠偏措施/进行决策分析、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。

    B.控制标准、偏差信息、纠偏措施/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。

    C.控制标准、偏差信息、纠偏措施/明确反馈方法、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。

    D. 计划要求、控制标准、反馈手段/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。


    参考答案：B

  • 第4题：

    下列关于审计标准含义的表述中，正确的是：

    A、判断审计事项是非优劣的准绳
    B、衡量审计质量的尺度
    C、控制审计工作质量的手段
    D、解除或者追究审计人员责任的事实依据

    答案：A
    解析：
    审计标准是进行审计时判断审计事项是非、优劣的准绳，是作出审计决定的依据。

  • 第5题：

    绩效考评结果还可以作为培训的()，也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。

    A.效标
    B.效果
    C.标准
    D.依据

    答案：A
    解析：
    绩效考评结果还可以作为培训的效标，也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。

  • 第6题：

    通常用（）作为衡量资金时间价值的绝对尺度，用（）作为衡量资金时间价值的相对尺度。


    正确答案:利息；利率

  • 第7题：

    高低，它是衡量轨道（）平顺性的尺度。

    • A、横向
    • B、纵向
    • C、垂直
    • D、起伏

    正确答案:B

  • 第8题：

    绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。

    • A、计划标准
    • B、行业和历史标准
    • C、以经验数据和常识确定的标准
    • D、其他经财政部门确认的标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    高级领导需要每月查看项目状态报告，作为项目经理你应该：（）

    • A、工作绩效报告（状态报告）
    • B、时标网络图
    • C、控制图
    • D、工作绩效信息

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。
    A

    计划标准

    B

    行业和历史标准

    C

    以经验数据和常识确定的标准

    D

    其他经财政部门确认的标准


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    通常用（）作为衡量资金时间价值的绝对尺度，用（）作为衡量资金时间价值的相对尺度。

    正确答案： 利息,利率
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    衡量领导绩效的最基本的尺度是（）
    A

    决策绩效

    B

    用人绩效

    C

    办事绩效

    D

    整体贡献绩效


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    作为开展控制工作的衡量尺度，实施控制的必要条件是()。

    A、制定行动计划

    B、确定控制标准

    C、制定组织措施

    D、规定行为规范


    答案：B

  • 第14题：

    软件设计中衡量模块独立性的度量标准是( )。 A.抽象和信息隐蔽B.局部化和封装化SXB

    软件设计中衡量模块独立性的度量标准是（ ）。

    A.抽象和信息隐蔽

    B.局部化和封装化

    C.内聚性和耦合性

    D.激活机制和控制方法


    正确答案：C
    耦合性与内聚性是模块独立与否的两个定性标准，耦合与内聚是相互关联的。在程序结构中，各模块的内聚性越强，则耦合性越弱。一般较优秀的软件设计，应尽量做到高内蒙、低耦合，即减弱模块之间的耦合性而提高模块内的内聚性，这样有利于提高模块的独立性。

  • 第15题：

    下列关于审计标准作用的表述中，正确的是( )

    A.判断审计事项是非优劣的准绳
    B.衡量审计质量的尺度
    C.控制审计工作质量的手段
    D.解除或者追究审计人员责任的事实依据

    答案：A
    解析：
    考点是审计标准的作用。审计标准是进行审计时判断审计事项是非、优劣的准绳，是提出审计意见、作出审计决定的依据。

  • 第16题：

    关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是()。

    A:评价标准是绩效评价的三大要素之一
    B:评价标准是评价工作的基本准绳和前提
    C:评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类
    D:评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度

    答案：D
    解析：
    本题考核的知识点为物业管理绩效评价的标准。评价标准是绩效评价的三大要素之一，是评价工作的基本准绳和前提，也是客观评判评价对象优劣的具体参照物和衡量尺度。因此，它在整个评价体系中占有重要的地位，没有评价标准，就无法实施具体、公正、客观、恰当的绩效评价。一般地，企业绩效评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类。

  • 第17题：

    职业道德是从业人员在职业活动中( )

    A.必须服从的工作指令
    B.应该遵循的行为规范
    C.衡量绩效的根本标准
    D.自我评价的价值尺度

    答案：B
    解析：

  • 第18题：

    衡量领导绩效的最基本的尺度是（）

    • A、决策绩效
    • B、用人绩效
    • C、办事绩效
    • D、整体贡献绩效

    正确答案:D

  • 第19题：

    有效的绩效标准应具备（）特征。

    • A、绩效标准应是具体的、可衡量的、基于工作而非个人的
    • B、绩效标准是为员工所知的，合乎公司发展目标的
    • C、绩效标准是经过公司批准而制订的
    • D、以上均正确

    正确答案:D

  • 第20题：

    综合控制首先要解决的问题是（）

    • A、确定控制工作应达到的目标
    • B、实施控制工作的机构和人员
    • C、确定衡量全部绩效的标准
    • D、确定衡量全部绩效的方法

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    高级领导需要每月查看项目状态报告，作为项目经理你应该：（）
    A

    工作绩效报告（状态报告）

    B

    时标网络图

    C

    控制图

    D

    工作绩效信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    控制标准是作为规范而建立起来的度量尺度，它是衡量工作绩效的准绳。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是（　）
    A

    评价标准是绩效评价的三大要素之一 

    B

    评价标准是评价工作的基本准绳和前提 

    C

    评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类 

    D

    评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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