按照所问问题的开放程度可以将面试分为（）。A、结构化面试B、半结构化面试C、非结构化面试D、标准化面试

题目

按照所问问题的开放程度可以将面试分为（）。

  • A、结构化面试
  • B、半结构化面试
  • C、非结构化面试
  • D、标准化面试
相似考题

1.从面试的标准化程度来划分， 面试可以分为( ) 类型。A. 非结构化面试B. 结构化面试C. 半结构化面试D. 以上均是

2.根据标准化程度，面试可分为（ ）。A.结构化面试 B.阶段性面试 C.非结构化面试 D.序列化面试 E.半结构化面试

3.根据面试的标准化程度，面试可分为()。A:结构化面试 B:阶段性面试 C:非结构化面试 D:序列化面试 E:半结构化面试

4.按照面试的标准化程度,面试可分为()A、结构化面试B、半结构化面试C、非结构化面试D、分阶段面试

更多“按照所问问题的开放程度可以将面试分为（）。A、结构化面试B、半结构化面试C、非结构化面试D、标准化面试”相关问题

  • 第1题：

    (2016年5月)从面试所达到的效果来看，面试可以分为( ) 。

    A.初步面试和诊断面试
    B.结构化面试和非结构化面试
    C.封闭面试和开放面试
    D.结构化面试和半结构化面试

    答案：A
    解析：
    P85-86
    从面试所达到的效果来看，面试可以分为初步面试和诊断面试。根据面试的结构化程度，面试可分为结构化面试和非结构化面试。

  • 第2题：

    根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、标准化面试

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、无领导小组面试

    正确答案:D

  • 第4题：

    根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（）

    • A、结构化面试
    • B、情景性面试
    • C、压力式面试
    • D、半结构化面试
    • E、非结构化面试

    正确答案:A,D,E

  • 第5题：

    根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。

    • A、结构化面试
    • B、单独面试
    • C、半结构化面试
    • D、压力面试和非压力面试
    • E、非结构化面试

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    根据面试的标准化程度可将面试分为哪几类。（）

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、无结构化面试

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    从面试的标准化程度来划分，面试可以分为（）类型。
    A

    非结构化面试

    B

    结构化面试

    C

    半结构化面试

    D

    以上均是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    根据标准化程度划分，面试可分为（　　）。
    A

    非结构化面试

    B

    标准化面试

    C

    单独面试

    D

    半结构化面试

    E

    系列面试


    正确答案： A,C
    解析：
    根据标准化程度进行划分，面试可分为：①非结构化面试，是指面试考官在面试时并没有一个必须遵循的面试问题提纲，也没有明确的问题提问顺序，而可以相对自由地对被面试者进行各种提问，同一位面试考官对申请同一种职位的被面试者很可能会提出不同的问题。②结构化面试，又称标准化面试，是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式。③半结构化面试，是一种介于非结构化面试和结构化面试之间的一种面试形式，在这种面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，做到面试的结构性与灵活性相结合。

  • 第9题：

    多选题
    根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）
    A

    非结构化面试

    B

    多结构化面试

    C

    半结构化面试

    D

    结构化面试


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
    A

    结构化面试

    B

    非结构化面试

    C

    半结构化面试

    D

    标准化面试


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
    A

    结构化面试

    B

    单独面试

    C

    半结构化面试

    D

    压力面试和非压力面试

    E

    非结构化面试


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据面试的标准化程度可划分为（）
    A

    结构化面试、正规的面试、半结构化面试

    B

    正规的面试、结构化面试、非正规的面试

    C

    非结构化面试、结构化面试、半结构化面试

    D

    结构化面试、正规的面试、非结构化面试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从面试所达到的效果来看，面试可以分为（　　）。

    A． 初步面试和诊断面试
    B． 结构化面试和非结构化面试
    C． 封闭面试和开放面试
    D． 结构化面试和半结构化面试

    答案：A
    解析：
    从面试所达到的效果来看，面试可分为：①初步面试，用来增进用人单位与应聘者的相互了解，在这个过程中应聘者对其书面材料进行补充，组织对其求职动机进行了解，并向应聘者介绍组织情况、解释岗位招募的原因及要求；②诊断面试，是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。

  • 第14题：

    依据结构化程度，面试可以分为（）

    • A、结构化面试
    • B、标准化面试
    • C、半结构化面试
    • D、非结构化面试
    • E、无指向性面试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）

    • A、非结构化面试
    • B、多结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、结构化面试

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    根据面试的标准化程度可划分为（）

    • A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试
    • B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试
    • C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
    • D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试

    正确答案:C

  • 第17题：

    按照面试的组织方式，面试可以分为（）

    • A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试
    • B、陪审团面试、集体面试
    • C、一次性面试、系列面试
    • D、压力面试、非压力面试

    正确答案:B

  • 第18题：

    从面试的标准化程度来划分，面试可以分为（）类型。

    • A、非结构化面试
    • B、结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    按照所问问题的开放程度可以将面试分为（）。
    A

    结构化面试

    B

    半结构化面试

    C

    非结构化面试

    D

    标准化面试


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    依据结构化程度，面试可以分为（）
    A

    结构化面试

    B

    标准化面试

    C

    半结构化面试

    D

    非结构化面试

    E

    无指向性面试


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）
    A

    结构化面试

    B

    非结构化面试

    C

    半结构化面试

    D

    无领导小组面试


    正确答案： C
    解析： 求职面试中，将面试按标准化程度分类，可分为：结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

  • 第22题：

    多选题
    根据面试的标准化程度，面试可以分为（　　）。
    A

    单独面试

    B

    结构化面试

    C

    系列面试

    D

    非结构化面试

    E

    半结构化面试


    正确答案： D,E
    解析：
    根据面试的标准化程度，面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型。根据面试的组织形式，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

  • 第23题：

    单选题
    从面试所达到的效果来看，面试可以分为（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    初步面试和诊断面试

    B

    结构化面试和非结构化面试

    C

    封闭面试和开放面试

    D

    结构化面试和半结构化面试


    正确答案： A
    解析：
    从面试所达到的效果来看，面试可分为：①初步面试，用来增进用人单位与应聘者的相互了解，在这个过程中应聘者对其书面材料进行补充，组织对其求职动机进行了解，并向应聘者介绍组织情况、解释岗位招募的原因及要求；②诊断面试，是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。

相关内容