管理具有自己的目标，它是高于组织目标之上的。

题目

管理具有自己的目标，它是高于组织目标之上的。

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1.下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是( )。A.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标B.团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致C.个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标

2.()是社会组织活动中的现象,它是组织管理者运用自己被赋予的领导权力,采取计划、组织和协调等管理措施,为实现组织目标开展的活动。A、领导B、教育C、管理D、创新

3.组织实施方针目标管理时，确定的目标要（ ）。[2008年真题]A.符合现实目标、易于达到 B.高于现实目标、具有挑战性 C.低于现实目标、使员工有成就感 D.立足当前经济效益

4.关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法正确的是()。A、团队目标一般处于组织的最高层B、组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标C、团队目标和组织目标不在一个层次上，两者可以不一致D、个人目标符合自己的理想就行，无须服从其他目标

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    组织实施方针目标管理时，确定的目标要（ ）。
    A.符合现实目标、易于达到
    B.高于现实目标、具有挑战性
    C.低于现实目标，使员工有成就感
    D.立足当前经济效益


    答案：B
    解析：
    。

  • 第2题：

    在时间管理策略中，在制定目标时，可以将目标定的高于自己的能力，以给自己更大的压力。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    下面哪项冲突解决技术的目标是为了维持和谐的关系，把别人的需要和考虑放在高于自己的位置之上？（）

    • A、回避。
    • B、妥协。
    • C、遏制。
    • D、迁就。

    正确答案:D

  • 第4题：

    具有"压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上"特征的是（）

    • A、传统管理
    • B、现代管理
    • C、目标管理
    • D、组织管理

    正确答案:A

  • 第5题：

    控制具有怎样的功能（）

    • A、它是进行检查、监督的重要管理职能
    • B、它是完成计划任务、实现组织目标的保证
    • C、它是组织形式分权结构的保证
    • D、它是及时改正缺点、提高组织效率的重要手段
    • E、是组织创新的推动力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    管理学意义上的组织是人们为了实现某一共同的目标而协同工作的组织。它是（）。

    • A、由人组成的
    • B、有自己明确的目标的
    • C、有其行为规范的
    • D、没有约束的

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    项目管理任务与组织的设定均须基于确定的项目管理（）之上。

    • A、规划
    • B、目标
    • C、计划
    • D、控制

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    管理具有自己的目标，它是高于组织目标之上的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    控制具有怎样的功能（）
    A

    它是进行检查、监督的重要管理职能

    B

    它是完成计划任务、实现组织目标的保证

    C

    它是组织形式分权结构的保证

    D

    它是及时改正缺点、提高组织效率的重要手段

    E

    是组织创新的推动力


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是（）
    A

    传统管理

    B

    现代管理

    C

    目标管理

    D

    组织管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    表现为“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是（）
    A

    目标管理

    B

    传统管理

    C

    组织管理

    D

    现代管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织是管理的基础，任何管理活动都基于一定的组织之上，下面哪一项不是组织的特征（）
    A

    具有明确的目标

    B

    具有分层管理

    C

    具有一定的结构

    D

    拥有资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织实施方针目标管理时，确定的目标要（）

    • A、符合现实目标、易于达到
    • B、高于现实目标、具有挑战性
    • C、低于现实目标，使员工有成就感
    • D、立足当前经济效益

    正确答案:B

  • 第14题：

    下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是（）。

    • A、组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
    • B、团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致
    • C、个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标
    • D、团队目标一般处于组织的最高层

    正确答案:A

  • 第15题：

    表现为“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是（）

    • A、目标管理
    • B、传统管理
    • C、组织管理
    • D、现代管理

    正确答案:B

  • 第16题：

    具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的管理是（）

    • A、现代管理
    • B、传统管理
    • C、目标管理
    • D、系统管理

    正确答案:B

  • 第17题：

    组织是管理的基础，任何管理活动都基于一定的组织之上，下面哪一项不是组织的特征（）

    • A、具有明确的目标
    • B、具有分层管理
    • C、具有一定的结构
    • D、拥有资源

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题（）。

    • A、目标应是具有挑战性的
    • B、目标设定应以组织战略为基础
    • C、目标的设计和确立由领导自己决定
    • D、目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    判断题
    在时间管理策略中，在制定目标时，可以将目标定的高于自己的能力，以给自己更大的压力。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的管理是（）
    A

    现代管理

    B

    传统管理

    C

    目标管理

    D

    系统管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    管理学意义上的组织是人们为了实现某一共同的目标而协同工作的组织。它是（）。
    A

    由人组成的

    B

    有自己明确的目标的

    C

    有其行为规范的

    D

    没有约束的


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是（）。
    A

    组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标

    B

    团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致

    C

    个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标

    D

    团队目标一般处于组织的最高层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织实施方针目标管理时，确定的目标要（　　）。[2008年真题]
    A

    符合现实目标、易于达到

    B

    高于现实目标、具有挑战性

    C

    低于现实目标、使员工有成就感

    D

    立足当前经济效益


    正确答案： D
    解析： 企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机整体。目标和目标值应有挑战性，即应略高于现有水平，至少不低于现有水平。

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