企业管理的“软件”是指（）A、制度和结构B、人员和作风C、技巧D、共同的价值观

题目

企业管理的“软件”是指（）

  • A、制度和结构
  • B、人员和作风
  • C、技巧
  • D、共同的价值观
相似考题

1.R·帕斯卡尔的“7S”模式是指()。A、战略、结构B、制度、人员C、作风D、技能E、最高目标

2.7S模型的软因素包括()。A.战略、结构、制度B.风格、人员、技能、共同价值观C.风格、结构、制度D.人员、技能、共同价值观

3.下列要素中，属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的有()。A.人员 B.制度 C.技能 D.结构 E.共同价值观

4.()是指一个企业内部全体人员共同持有和遵循的价值标准基本信念和行为准则。A、经营思想B、企业文化C、价值观念D、工作作风

更多“企业管理的“软件”是指（）A、制度和结构B、人员和作风C、技巧D、共同的价值观”相关问题

  • 第1题：

    下列要素属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的有（ ）。

    A.人员
    B.制度
    C.技能
    D.结构
    E.共同价值观

    答案：A,C,E
    解析：
    此题考查7S模型。企业在进行战略实施过程中，不仅需要具有明确的战略和深思熟虑的行动计划，还需要考虑组织结构、制度、员工等各方面的情况，规避战略实施过程中的失误，开展整体性和协同性的战略实施。麦肯锡公司提出的7S模型指出，企业在发展过程中，需要全面考虑结构、制度、人员、风格、技能、战略、共同价值观这七个方面的情况。该模型认为，企业战略、结构、制度是企业成功的“硬件”，而风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的“软件”。

  • 第2题：

    《日本*企业的管理艺术》指出：在结构、战略、体制、人员、作风、技巧、共有价值观7个S中，（）因素处于中心地位。

    A结构

    B战略

    C人员

    D共有价值观


    D
    略

  • 第3题：

    汤•彼得斯和罗•沃特曼总结的七个重要管理因素是结构、战略、技能、人员、作风、制度和（）

    • A、组织文化
    • B、企业精神
    • C、企业文化
    • D、共有价值观

    正确答案:D

  • 第4题：

    公司党委书记李刚利在公司第一次党代会报告中提出，要推进精神文化，完善和弘扬“（）”精神内涵，提炼全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念，塑造企业“灵魂”。加大制度文化建设力度，使之导入科学化管理轨道，从而有效规范企业管理行为，提高企业管理的科学化水平，倡导优秀的工作作风。


    正确答案:铁骑文化

  • 第5题：

    根据美国麦金斯的企业管理“7S”系统结构原理，下列属于管理“硬件”的是（）。

    • A、体制
    • B、技巧
    • C、人员
    • D、作风

    正确答案:A

  • 第6题：

    下面各选项中属于组织文化的有（）

    • A、组织目标
    • B、组织的宗旨
    • C、共同的价值观
    • D、作风及传统习惯
    • E、行为规范和规章制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    组织文化建设的出发点和归宿是（）

    • A、组织目标或宗旨
    • B、作风及传统习惯
    • C、共同的价值观
    • D、行为规范和规章制度

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    麦肯锡公司提出的7S模型中，不属于企业成功的“软件要素”的是（  ）。
    A

    企业人员

    B

    企业技能

    C

    企业制度

    D

    共同价值观


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    《日本*企业的管理艺术》指出：在结构、战略、体制、人员、作风、技巧、共有价值观7个S中，（）因素处于中心地位。
    A

    结构

    B

    战略

    C

    人员

    D

    共有价值观


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    汤•彼得斯和罗•沃特曼总结的七个重要管理因素是结构、战略、技能、人员、作风、制度和（）
    A

    组织文化

    B

    企业精神

    C

    企业文化

    D

    共有价值观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据美国麦金斯的企业管理“7S”系统结构原理，下列属于管理“硬件”的是（）。
    A

    体制

    B

    技巧

    C

    人员

    D

    作风


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织文化的核心是（）。组织文化建设的出发点和归宿是（）。
    A

    共同的价值观

    B

    组织目标或宗旨

    C

    作风及传统习惯

    D

    行为规范和规章制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    麦肯锡公司提出7S模型，该模型的软件要素有（ ）。

    A.共同价值观
    B.技能
    C.人员
    D.风格
    E.制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查7S模型。在7S模型中，企业战略、结构、制度是企业成功的“硬件”，而风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的“软件”。

  • 第14题：

    根据美国麦金斯的企业管理“7S”系统结构原理，下列属于管理“软件”的是（）。

    • A、战略
    • B、结构
    • C、体制
    • D、技巧

    正确答案:D

  • 第15题：

    在麦肯锡7S框架中，（）是软管理要素。

    • A、战略、结构、人员、作风
    • B、技能、人员、作风、最高目标
    • C、制度、技能、人员、最高目标
    • D、结构、技能、人员、作风

    正确答案:B

  • 第16题：

    组织结构是指企业管理系统负责HSE管理的部门和人员的构成及职责。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    组织文化的核心是（）。组织文化建设的出发点和归宿是（）。

    • A、共同的价值观
    • B、组织目标或宗旨
    • C、作风及传统习惯
    • D、行为规范和规章制度

    正确答案:B

  • 第18题：

    组织文化的核心是（　）

    • A、组织作风与传统习惯
    • B、组织目标与宗旨
    • C、组织的规章制度
    • D、组织共同的价值观

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    组织文化建设的出发点和归宿是（）
    A

    组织目标或宗旨

    B

    作风及传统习惯

    C

    共同的价值观

    D

    行为规范和规章制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    麦肯锡公司提出的7S模型中，属于企业成功的“软件要素”的是（  ）。
    A

    企业人员

    B

    企业技能

    C

    企业制度

    D

    共同价值观


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    下面各选项中属于组织文化的有（）
    A

    组织目标

    B

    组织的宗旨

    C

    共同的价值观

    D

    作风及传统习惯

    E

    行为规范和规章制度


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据美国麦金斯的企业管理“7S”系统结构原理，下列属于管理“软件”的是（）。
    A

    战略

    B

    结构

    C

    体制

    D

    技巧


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业管理的“软件”是指（）
    A

    制度和结构

    B

    人员和作风

    C

    技巧

    D

    共同的价值观


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

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