从实践上看，公司战略管理总是围绕一个主体展开的，这个主体就是（）A、股东B、员工C、企业家D、经理人员

题目

从实践上看，公司战略管理总是围绕一个主体展开的，这个主体就是（）

  • A、股东
  • B、员工
  • C、企业家
  • D、经理人员
相似考题

1.企业战略管理的主体是（ ）。 A．员工 B．股东 C．企业所有者 D．企业管理者

2.该公司的的决策层是战略管理的主体，负责战略的制定、战略实施的领导、战略实施过程的监督和评价。该公司的战略管理主体包括（ ）。A.董事会B.高层管理者C.专职计划人员D.一般职工

3.从整体上看,巴纳德认为经理人员的职能就是作为信息交流的渠道,就是维持一个协作努力的体系。()此题为判断题(对，错)。

4.该公司的决策层是战略管理的主体，负责战略的制定、战略实施的领导、战略实施过程的监督和评价。该公司的战略管理主体包括( )。A．董事会B．高层管理者C．专职计划人员D．一般职工

参考答案和解析
正确答案:C
更多“从实践上看，公司战略管理总是围绕一个主体展开的，这个主体就是（）A、股东B、员工C、企业家D、经理人员”相关问题

  • 第1题：

    在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。

    A.公司股东会
    B.全体员工
    C.公司董事会
    D.经理本身

    答案：C
    解析：
    在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是公司董事会。

  • 第2题：

    管理的主体是()。

    A.企业家
    B.全体员工
    C.高层管理者
    D.管理者

    答案：D
    解析：
    管理主体是指掌握企业管理权力，承担管理责任，决定管理方向和进程的有关组织和人员。既然管理是让别人和自己一道去实现既定的目标，管理者就要对管理的效果负重要责任。管理者的第一个责任是管理一个组织；管理者的第二个责任是管理管理者；管理者的第三个责任是管理工作和工人。故D项为正确选项。

  • 第3题：

    在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是( )。

    A、公司股东会
    B、全体员工
    C、公司董事会
    D、经理本身

    答案：C
    解析：
    S、B、J模式规定，期股激励的对象主要是董事长和总裁、总经理。

  • 第4题：

    由于战略决策涉及一个企业活动的各个方面，战略管理的主体是（）。

    • A、策略制定者
    • B、企业高层管理人员
    • C、客户
    • D、员工

    正确答案:B

  • 第5题：

    技术创新的主体是（）。

    • A、企业家
    • B、科技人员
    • C、发明家
    • D、厂长、经理

    正确答案:A

  • 第6题：

    从内涵上看，创新思维就是指主体具有创新特质的因素内在整合所形成的思维。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    国债与股票相比（）

    • A、从性质上看，国债是所有权证书
    • B、从风险上看，国债的安全性更小
    • C、从偿还方式上看，国债可以还本付息
    • D、从发行主体上看，国债的发行主体是银行

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列人员中可以构成虚假出资、抽逃出资罪犯罪主体的有（）。

    • A、公司发起人
    • B、公司股东
    • C、公司董事
    • D、公司经理

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    非法经营同类营业罪的犯罪主体只限于（）

    • A、公司、企业的董事、经理
    • B、国有公司、企业的董事、经理
    • C、公司、企业的管理人员
    • D、国有公司、企业的管理人员

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    技术创新的主体是（）。
    A

    企业家

    B

    科技人员

    C

    发明家

    D

    厂长、经理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列人员中可以构成虚假出资、抽逃出资罪犯罪主体的有（）。
    A

    公司发起人

    B

    公司股东

    C

    公司董事

    D

    公司经理


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从实践上看，公司战略管理总是围绕一个主体展开的，这个主体就是（）
    A

    股东

    B

    员工

    C

    企业家

    D

    经理人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。

    A.战略伙伴
    B.改革的代理人
    C.行政管理专家
    D.员工的领跑者

    答案：B
    解析：
    从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业员工培训与技能开发的推动者，组织发展和组织变革的设计师，企业改革的代理人。

  • 第14题：

    从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。

    A:企业员工的长期培训
    B:企业员工的短期培训
    C:员工培训开发的战略规划
    D:员工培训开发的管理规划
    E:操作人员的培训规划

    答案：C,D
    解析：
    从规划的内容上看，企业员工培训规划可以划分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划和其他类型的规划。

  • 第15题：

    从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的( )。

    A、战略伙伴
    B、变革的代理者
    C、行政管理专家
    D、员工的领跑者

    答案：C
    解析：
    战略伙伴属于长期发展战略和管理作业运作的角度，变革的代理者属于长期发展战略和管理对象的角度，员工的领跑者属于短期发展战略和管理对象的角度。

  • 第16题：

    绩效管理是一个完整的系统，在这个系统中，（）全部都参与进来。

    • A、组织
    • B、员工
    • C、经理
    • D、股东
    • E、董事

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    从实践上看，公司战略管理总是围绕一个主体展开的，这个主体就是（）

    • A、股东
    • B、员工
    • C、企业家
    • D、经理人员

    正确答案:C

  • 第18题：

    在经营者期股的Ｓ／Ｂ／Ｊ模式中，对经理期股激励的主体是（）

    • A、公司股东会
    • B、全体员工
    • C、公司董事会
    • D、经理本身

    正确答案:A

  • 第19题：

    技术创新的主体是（）

    • A、科技人员
    • B、政府主管部门
    • C、企业家
    • D、企业的厂长经理

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业创新的决策主体和主导者是（）。

    • A、企业职业管理者
    • B、企业专业技术人员
    • C、企业员工
    • D、企业家

    正确答案:D

  • 第21题：

    管理创新的主体是全体员工，而不仅局限于企业家。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    企业创新的决策主体和主导者是（）。
    A

    企业职业管理者

    B

    企业专业技术人员

    C

    企业员工

    D

    企业家


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在经营者期股的Ｓ／Ｂ／Ｊ模式中，对经理期股激励的主体是（）
    A

    公司股东会

    B

    全体员工

    C

    公司董事会

    D

    经理本身


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    管理的主体是：
    A

    企业家

    B

    全体员工

    C

    高层管理者

    D

    管理者


    正确答案： B
    解析：

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