通过公开考试的办法，考察应试者的知识和才能，并以考试成绩为依据，择优选拔任用人员。此任用方式属于（）A、聘任制B、考任制C、竞选制D、委任制

题目

通过公开考试的办法，考察应试者的知识和才能，并以考试成绩为依据，择优选拔任用人员。此任用方式属于（）

  • A、聘任制
  • B、考任制
  • C、竞选制
  • D、委任制
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1.招录机关提出拟录用公务员名单并予以公示的依据是()。A.考试成绩B.考察情况C.体检结果D.群众评议

2.招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。( )

3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、()、择优录取的办法。

4.录用公务员应采取的办法是()。A.公开考试B.严格考察C.平等竞争D.择优录取

更多“通过公开考试的办法，考察应试者的知识和才能，并以考试成绩为依据，”相关问题

  • 第1题：

    招录机关根据考试成绩确定考察人选,并进行( )。

    A.报考资格复审

    B.考察

    C.体检

    D.审查


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。()


    参考答案：错误

  • 第3题：

    录用公务员,招录机关提出拟录用人员名单,予以公示的依据是()。

    A.职位要求

    B.考察情况

    C.考试成绩

    D.体检结果


    参考答案：BCD

  • 第4题：

    美国文官录用考试注重应试者对特定值为所需要的知识和能力,其性质是实际的、技术性的。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员时，应当采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法．()


    正确答案：√
    √[解析]《公务员法》第21条规定：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法．民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾．”

  • 第6题：

    下列对咨询工程师（投资）执业资格考试成绩管理内容的叙述中，正确的有()

    A:考试成绩实行滚动管理
    B:考试以3年为一个周期
    C:参加全部科目考试的人员须在连续3个考试年度内通过应试科目考试
    D:参加部分科目考试的人员须在两个考试年度内通过应试科目考试
    E:考试成绩由各地区考试管理机构公布

    答案：A,B,C,E
    解析：
    考试成绩实行滚动管理，考试以3年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续3个考试年度内通过应试科目考试；参加部分科目考试的人员须在一个考试年度内通过应试科目考试。考试成绩由各地区考试管理机构公布。

  • 第7题：

    公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为（）。根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为（）。


    正确答案:10：1；5：1；3：1

  • 第8题：

    以下哪类题目最容易考察应试者知识实记能力和知识理解能力（）

    • A、搭配题
    • B、选择题
    • C、判断题
    • D、填空题

    正确答案:D

  • 第9题：

    以下有关选拔官员的方式与主要依据排序正确的是（）

    • A、军功——考试成绩——品行——门第族望
    • B、考试成绩——军功——品行——门第族望
    • C、考试成绩——品行——门第族望——军功
    • D、军功——品行——门第族望——考试成绩

    正确答案:D

  • 第10题：

    科举制度与选举制度相比，其特点主要在（）

    • A、主要由地方官府考察推荐
    • B、主要由个人自愿报名
    • C、以考试成绩为依据
    • D、以地方官吏的评价为依据
    • E、以送礼行贿为依据

    正确答案:B,E

  • 第11题：

    纪检监察人员每一年集中培训一次，并进行专业知识考试，考试成绩作为个人年终考核的依据。


    正确答案:错误

  • 第12题：

    单选题
    中国古代科举考试以考试成绩优劣作为及第与否的客观依据，择优录取，使科举考试以统一考试标准体现社会（）原则。
    A

    公开竞争

    B

    公正竞争

    C

    公平竞争

    D

    垄断竞争


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    重点考察应试者适应职位要求的一般素质与能力的笔试内容是()

    A、通用基础知识

    B、专业知识

    C、行政职业能力测验

    D、特殊考试


    参考答案：C

  • 第14题：

    招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

    A.对

    B.错


    正确答案：A

  • 第15题：

    公务员录用,是指机关按照规定的条件和程序,面向社会采用()的办法选拔公务员的活动。

    A.依据年龄

    B.公开考试

    C.严格考察

    D.所任职务职级


    参考答案：BC

  • 第16题：

    依据《河西区领导干部任职法律知识考试实施办法》，领导干部参加任职法律知识考试，应当遵循( )原则，评卷人员严格按照答案和评分标准评定考试成绩。

    A、公开

    B、公平

    C、公正

    D、平等


    参考答案：和评分标准评定考试成绩。
    A、公开
    B、公平
    C、公正
    D、平等
    参考答案：ABC

  • 第17题：

    下列对CFP资格认证考试的叙述错误的是( )

    A．CFP资格考试要求应试者知识和技能并重

    B．考试的重点是测试学员利用不同领域的知识解决综合问题的能力,以概念题为主

    C．CFP资格考试属于综合考试,不分科

    D．中国的AFP和CFP考试注重考察申请人掌握的知识和技能,强调知识技能并重,考察申请人利用不同领域的知识,综合解决问题能力、理解运用能力、分析综合能力以及评估能力


    参考答案：B
    解析：考试的重点是测试学员利用不同领域的知识解决综合问题的能力,以情景案例题为主。

  • 第18题：

    录用公务员，采取（）的办法。

    • A、择优录取
    • B、公开考试
    • C、严格考察
    • D、平等竞争

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    中国古代科举考试以考试成绩优劣作为及第与否的客观依据，择优录取，使科举考试以统一考试标准体现社会（）原则。

    • A、公开竞争
    • B、公正竞争
    • C、公平竞争
    • D、垄断竞争

    正确答案:C

  • 第20题：

    招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    通过公开考试的办法，考察应试者的知识和才能，并以考试成绩为依据，择优选拔任用人员。此任用方式属于（）

    • A、聘任制
    • B、考任制
    • C、竞选制
    • D、委任制

    正确答案:B

  • 第22题：

    对学生的学习能力进行测评，则被考察的考试成绩，作业，课后学习情况等叫做（）。


    正确答案:测评因素

  • 第23题：

    单选题
    通过公开考试的办法，考察应试者的知识和才能，并以考试成绩为依据，择优选拔任用人员。此任用方式属于（）
    A

    聘任制

    B

    考任制

    C

    竞选制

    D

    委任制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    科举制度与选举制度相比，其特点主要在（）
    A

    主要由地方官府考察推荐

    B

    主要由个人自愿报名

    C

    以考试成绩为依据

    D

    以地方官吏的评价为依据

    E

    以送礼行贿为依据


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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