西门子公司的弹性激励计划？
题目
西门子公司的弹性激励计划？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）马斯洛需要层次理论要点；
（2）西门子公司的弹性激励计划具有明显的合理性，因为它符合马斯洛需要层次理论。它分为核心福利计划和自选福利计划，其中人的低层次需求如生理、安全需求可由核心福利计划给予满足，自选福利计划则可以最大程度上满足人的中高层次需求以及多样化需求。
（3）我国当前人民群众的需求处于个性化和多样化的状态，我们也同样可以借鉴西方管理理论，满足人民群众日益变化和增长的多样化的需求。
（2）西门子公司的弹性激励计划具有明显的合理性，因为它符合马斯洛需要层次理论。它分为核心福利计划和自选福利计划，其中人的低层次需求如生理、安全需求可由核心福利计划给予满足，自选福利计划则可以最大程度上满足人的中高层次需求以及多样化需求。
（3）我国当前人民群众的需求处于个性化和多样化的状态，我们也同样可以借鉴西方管理理论，满足人民群众日益变化和增长的多样化的需求。