威廉•大内的《Z理论》认为A型组织注重局部关系，强调个人负责。

题目

威廉•大内的《Z理论》认为A型组织注重局部关系，强调个人负责。

相似考题

1.威廉·大内提出了()的理论模式。A、“Z型组织”B、“A型组织”C、“J型组织”D、“Y型组织”

2.Z理论是由美国日裔学者威廉?大内提出的。()此题为判断题(对，错)。

3.“Z理论”是()提出的。A、威廉·大内B、坦克鲍姆C、霍定

4.Z理论是由()在《Z理论》一书中提出的。A、泰勒B、威廉·大内C、梅奥D、霍夫斯蒂德

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    在20世纪80年代，（ ）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。

    A.道格拉斯·麦格雷戈
    B.威廉·大内
    C.威廉姆斯
    D.道琼斯

    答案：B
    解析：
    在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内，通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。

  • 第2题：

    （）被称为，威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。

    • A、A型组织
    • B、X型组织
    • C、Y型组织
    • D、Z型组织

    正确答案:A

  • 第3题：

    威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）

    • A、A型组织
    • B、X型组织
    • C、Y型组织
    • D、Z型组织

    正确答案:A

  • 第4题：

    威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    威廉.大内的“Z”理论的主要内容。


    正确答案: （1）A型组织与J型组织的比较。
    （2）“Z型组织”的特点。
    （3）对Z理论的理解。
    威廉.大内提出的“Z型组织”的管理模式，实际上倡导的是一种“Ｚ型文化”。正如他所言：“Ｚ理论文化具有一套独特的价值观，其中包括长期雇佣、信任以及亲密的个人关系”。在此基础上对企业文化的内涵作出了界定：“一个公司的文化由其传统和风气所构成。此外，文化还包含一个公司的价值观，如进取、守势、灵活性和行动模式的价值观”。“一家Z型公司的所有领域或方面，从其战略到人事，没有不为这种文化所涉及的；即使其产品也是由这些价值观所决定的”。这种强调在企业中建立信任、微妙和人与人之间亲密关系的思想，实际上揭示了经济与社会、管理与文化的内在联系。它同时说明企业作为一个经济组织，不单纯是经济的产物，而且还是社会文化的产物，并对文化产生重要的影响。总之，Ｚ理论为企业文化的理论发展奠定了基础。

  • 第6题：

    日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。

    • A、X理论
    • B、Z理论
    • C、超Y理论
    • D、Y理论

    正确答案:B

  • 第7题：

    日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。

    • A、道格拉斯·麦格雷戈
    • B、威廉·大内
    • C、威廉姆斯
    • D、道琼斯

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    Z理论是由（）在《Z理论》一书中提出的。
    A

    泰勒

    B

    威廉•大内

    C

    梅奥

    D

    霍夫斯蒂德


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。
    A

    道格拉斯·麦格雷戈

    B

    威廉·大内

    C

    威廉姆斯

    D

    道琼斯


    正确答案： C
    解析： 在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内，通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。

  • 第11题：

    判断题
    威廉•大内的《Z理论》认为A型组织注重局部关系，强调个人负责。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 威廉•大内的《Z理论》把美国的管理模式定为A型组织，A型组织注重局部观念，强调对一件工作的个人负责。

  • 第12题：

    判断题
    威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理理论中的Z理论提出者是（）

    • A、坦南鲍姆
    • B、威廉.大内
    • C、施密特
    • D、布莱克

    正确答案:B

  • 第14题：

    威廉·大内的代表作是（）

    • A、《公司文化》
    • B、《Z理论》
    • C、《A战略》
    • D、《追求卓越》

    正确答案:B

  • 第15题：

    下面（）提出了著名的Z理论

    • A、威廉二世
    • B、鲍威尔
    • C、威廉•大内
    • D、德鲁克

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）提出的“z理论”。

    • A、威廉大内
    • B、坦克鲍姆
    • C、霍定

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于“Z理论”下列说法错误的是（）

    • A、“Z理论”是“X-Y理论”和“超Y理论”的发展
    • B、“Z理论”强调对人的信任
    • C、“Z理论”重视人与人之间的微妙关系
    • D、“Z理论”强调注重本国文化

    正确答案:B

  • 第18题：

    提出z理论的学者是（）

    • A、罗伯特•豪斯
    • B、道格拉斯•麦格雷戈
    • C、威廉•大内

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。

    • A、权变理论
    • B、Z理论
    • C、Y理论
    • D、信息沟通理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    下面（）提出了著名的Z理论
    A

    威廉二世

    B

    鲍威尔

    C

    威廉•大内

    D

    德鲁克


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）提出的“z理论”。
    A

    威廉大内

    B

    坦克鲍姆

    C

    霍定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    威廉•大内指出了从美国式管理的组织－A型组织向采用日本式管理的组织－z型组织转变的许多措施，其核心是_________________。

    正确答案： 信任和关心职工
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    威廉.大内的“Z”理论的主要内容。

    正确答案： （1）A型组织与J型组织的比较。
    （2）“Z型组织”的特点。
    （3）对Z理论的理解。
    威廉.大内提出的“Z型组织”的管理模式，实际上倡导的是一种“Ｚ型文化”。正如他所言：“Ｚ理论文化具有一套独特的价值观，其中包括长期雇佣、信任以及亲密的个人关系”。在此基础上对企业文化的内涵作出了界定：“一个公司的文化由其传统和风气所构成。此外，文化还包含一个公司的价值观，如进取、守势、灵活性和行动模式的价值观”。“一家Z型公司的所有领域或方面，从其战略到人事，没有不为这种文化所涉及的；即使其产品也是由这些价值观所决定的”。这种强调在企业中建立信任、微妙和人与人之间亲密关系的思想，实际上揭示了经济与社会、管理与文化的内在联系。它同时说明企业作为一个经济组织，不单纯是经济的产物，而且还是社会文化的产物，并对文化产生重要的影响。总之，Ｚ理论为企业文化的理论发展奠定了基础。
    解析： 暂无解析

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