赫兹伯格的保健因素对应需求层次理论哪两个因素？

题目

赫兹伯格的保健因素对应需求层次理论哪两个因素？

相似考题

1.赫兹伯格的激励—保健理论也称双因素理论。()此题为判断题(对，错)。

2.赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（ ）

3.赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文

4.赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()

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  • 第1题：

    （）认为，人的行为受到内在需求的激励。

    A 赫兹伯格的双因素理论

    B 强化理论

    C 马斯洛的需求层次理论

    D 期望理论


    C
    略

  • 第2题：

    （）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。

    • A、赫兹伯格的双因素理论
    • B、强化理论
    • C、马斯洛的需求层次理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第3题：

    赫兹伯格理论中的保健因素与工作环境有关。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。

    • A、成就
    • B、责任
    • C、同事关系
    • D、晋升

    正确答案:C

  • 第5题：

    马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（）激励理论。

    • A、内容型
    • B、过程型
    • C、调整型
    • D、目的型

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。

    • A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • B、使人感到不满意的因素是激励因素
    • C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素
    • D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    赫兹伯格提出的因素激励理论，所指的因素是（）

    • A、责任因素
    • B、保健因素
    • C、风险因素
    • D、激励因素

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指（）。

    • A、薪酬
    • B、工作环境
    • C、保健因素
    • D、任务
    • E、激励因素

    正确答案:C,E

  • 第9题：

    单选题
    根据赫兹伯格的理论，工作本身属于(    )
    A

    保健因素

    B

    关键因素

    C

    激励因素

    D

    必要因素


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    赫兹伯格的保健因素对应需求层次理论哪两个因素？

    正确答案： 20世纪50年代末期，赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对二百名工程师、会计师进行了调查访问发现，使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的；使职工感到不满的，都是属于工作环境或工作关系方面的。他把前者叫做激励因素，后者叫做保健因素。所谓保健因素，就是那些造成职工不满的因素，它们的改善能够解除职工的不满，但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。它们主要有企业的政策、行政管理、工资发放、劳动保护、工作监督以及各种人事关系处理等。由于它们只带有预防性，只起维持工作现状的作用，也被称为“维持因素”。
    他提出的保健因素对应的是生理需要、安全需要。双因素激励理论促使企业管理人员注意工作内容方面因素的重要性，特别是它们同工作丰富化和工作满足的关系，因此是有积极意义的。企业应该建立灵活的工资、奖金制度，防止僵化和一成不变，在工资、奖金分配制度改革中既注重公平又体现差别。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指（）。
    A

    薪酬

    B

    工作环境

    C

    保健因素

    D

    任务

    E

    激励因素


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。

    • A、低层次因素与高层次因素
    • B、成就因素、权力因素与亲和因素
    • C、保健因素与激励因素
    • D、X因素与Y因素

    正确答案:C

  • 第14题：

    赫兹伯格的双因素D理论包括（）

    • A、保健因素
    • B、服务因素
    • C、期望因素
    • D、激励因素

    正确答案:A,D

  • 第15题：

    赫兹伯格的双因素论将需要层次归结为（）。

    • A、期望因素
    • B、激励因素
    • C、保健因素
    • D、公平因素

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    下列关于双因素理论认识正确的是（）

    • A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的
    • B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素
    • D、激励因素又叫维持因素
    • E、双因素理论中只有一个因素保健因素

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    下列关于双因素理论认识正确的是（）
    A

    双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的

    B

    赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

    C

    赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素

    D

    激励因素又叫维持因素

    E

    双因素理论中只有一个因素保健因素


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）认为，人的行为受到内在需求的激励。
    A

     赫兹伯格的双因素理论

    B

     强化理论

    C

     马斯洛的需求层次理论

    D

     期望理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    赫兹伯格的双因素论将需要层次归结为（）。
    A

    期望因素

    B

    激励因素

    C

    保健因素

    D

    公平因素


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。
    A

    低层次因素与高层次因素

    B

    成就因素、权力因素与亲和因素

    C

    保健因素与激励因素

    D

    X因素与Y因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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