所谓目标管理，就是领导定目标，然后下属遵照执行？这句话是否正确？请说明理由。
题目
所谓目标管理，就是领导定目标，然后下属遵照执行？这句话是否正确？请说明理由。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
错误。目标管理，目标管理是民主管理、是参与管理，是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。否则不可能实现目标管理。
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第1题：
所谓第五代管理是指M·萨维奇《第五代管理》一书？这句话是否正确？请说明理由。
正确答案: 错误。第五代管理是一个历史阶段，是泛指20世纪90年代以后的西方管理理论。是借用M·萨维奇《第五代管理》一书的书名。 -
第2题：
企业再造的核心是领导班子再造？这句话是否正确？请说明理由。
正确答案: 错误。企业再造的核心是企业流程的再造。 -
第3题：
企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起？这句话是否正确？请说明理由。
正确答案: 错误。企业文化理论产生的直接原因是美国和日本的比较，日本的迅速崛起。 -
第4题：
分析下列这句话，不管合理与否请说明理由。 学习哲学就是学习哲学史，因此，学习教育哲学就是学习教育哲学史。
正确答案:理解哲学离不开理解哲学史，学习哲学也离不开学习哲学史。哲学即哲学史，哲学史即哲学。哲学永远在路上。哲学史是哲学问题的演变史，而不是哲学知识的发展史。哲学的发展是围绕着智慧核心而运转的圆周运动。哲学家对根本性问题思考的都很根本，把解决问题的方式发挥到了极致，都具有不可替代的作用。因而学习哲学就是学习哲学史，就是将人类精神已经走过的路都走一遍，把人类精神已经思想过的东西都思想一遍。学习哲学史不仅是学习知识，更重要的是了解哲学家所面对的哲学问题和他们解决哲学问题的不同方式。学习哲学史并不是被动的接受知识，而是我们与以往的哲学家围绕共同关心的哲学问题进行思想对话的过程 -
第5题：
目标管理就是对目标进行的管理。这句话是否正确说明理由。
正确答案: 不正确。
目标管理是以组织的总目标为中心，运用系统方法建立分层的目标体系，通过分权调动被管理者的积极性，从而有效地完成组织任务。 -
第6题：
问答题所谓目标管理，就是领导定目标，然后下属遵照执行？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。目标管理，目标管理是民主管理、是参与管理，是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。否则不可能实现目标管理。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题分析下列这句话，不管合理与否请说明理由。 学生生长的目的就是生长本身。正确答案： 学生生长的目的就是生长本身，就是在教师指导下，每个学生基于自身的天赋、资质、兴趣、需要、求知欲、自我实现的需要在学校教育环境下不断生长的过程，其中必然包括学生持续的个性化和社会化。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题家长制管理方式是目标管理成功的关键？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。因为家长制管理方式是领导制定目标任务，下属不理解，不支持，是在领导的命令下去工作或完成任务，家长制管理方式绝对不是目标管理。目标管理是民主管理、是参与管理，是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。其实施分为目标的制定、实施、检查和评价四个阶段。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题所谓第五代管理是指M·萨维奇《第五代管理》一书？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。第五代管理是一个历史阶段，是泛指20世纪90年代以后的西方管理理论。是借用M·萨维奇《第五代管理》一书的书名。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的继承和发展？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的否定。企业再造就是对企业的流程从根本上进行反思，并做彻底地重新设计，以使诸如成本、品质、服务、速度等当代评价绩效的关键性指标，获得戏剧性的改善。解析： 暂无解析 -
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问答题企业再造的核心是领导班子再造？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。企业再造的核心是企业流程的再造。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题非理性主义倾向是指管理向软化发展？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 对。因为非理性主义倾向强调以人为核心，通过对成功企业管理经验的总结，提出自己的管理主张，并大都以软管理为中心，核心还是强调企业文化在管理中的地位和作用。因此非理性主义倾向是指管理向软化发展的说法是对的。解析： 暂无解析 -
第13题：
非理性主义倾向是指管理向软化发展？这句话是否正确？请说明理由。
正确答案: 对。因为非理性主义倾向强调以人为核心，通过对成功企业管理经验的总结，提出自己的管理主张，并大都以软管理为中心，核心还是强调企业文化在管理中的地位和作用。因此非理性主义倾向是指管理向软化发展的说法是对的。 -
第14题：
所谓目标管理，就是领导定目标，然后下属遵照执行。
正确答案:错误 -
第15题：
分析下列这句话，不管合理与否请说明理由。 学生生长的目的就是生长本身。
正确答案:学生生长的目的就是生长本身，就是在教师指导下，每个学生基于自身的天赋、资质、兴趣、需要、求知欲、自我实现的需要在学校教育环境下不断生长的过程，其中必然包括学生持续的个性化和社会化。 -
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思想政治教育过程中的思想方法与工作方法没有关系。这句话是否正确，请说明理由。
正确答案: 错误。人们在认识客观世界中所采用的方法，叫做思想方法。人们在改造客观世界中所采用的方法，叫做工作方法。思想方法和工作方法的联系在于：工作方法是思想方法在改造客观世界实践中的具体运用，从工作方法中可以反映和检验一个人的思想方法正确与否。 -
第17题：
家长制管理方式是目标管理成功的关键？这句话是否正确？请说明理由。
正确答案: 错误。因为家长制管理方式是领导制定目标任务，下属不理解，不支持，是在领导的命令下去工作或完成任务，家长制管理方式绝对不是目标管理。目标管理是民主管理、是参与管理，是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。其实施分为目标的制定、实施、检查和评价四个阶段。 -
第18题：
判断题所谓目标管理，就是领导定目标，然后下属遵照执行。A对
B错
正确答案： 对解析： 所谓目标管理，是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。 -
第19题：
问答题科学管理理论是在第二次世界大战以后产生的？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。因为科学管理理论产生于十九世纪末二十世纪初。1911年，泰罗《科学管理原理》一书出版，标志着西方管理科学的正式产生，同时标志着西方资本主义国家由经验管理向科学管理的根本转变。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。企业文化理论产生的直接原因是美国和日本的比较，日本的迅速崛起。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题目标管理就是对目标进行的管理。这句话是否正确说明理由。正确答案： 不正确。
目标管理是以组织的总目标为中心，运用系统方法建立分层的目标体系，通过分权调动被管理者的积极性，从而有效地完成组织任务。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题管理过程理论主张以目标为中心建立管理理论体系？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。管理过程理论是以孔茨为代表的，把管理过程划分为计划、组织、控制指挥和人事等过程，不是以目标为中心，而是以职能分析为中心建立管理理论体系。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题所谓例外原则，就是原则规定之外的事？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。所谓例外原则，不是原则规定之外的事，而是例外事项、重大的事件，指企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项、重要事项的决定和监督权。解析： 暂无解析