企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起？这句话是否正确？请说明理由。
题目
企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起？这句话是否正确？请说明理由。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
错误。企业文化理论产生的直接原因是美国和日本的比较，日本的迅速崛起。
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第1题：
企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的继承和发展？这句话是否正确？请说明理由。
正确答案: 错误。企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的否定。企业再造就是对企业的流程从根本上进行反思，并做彻底地重新设计，以使诸如成本、品质、服务、速度等当代评价绩效的关键性指标，获得戏剧性的改善。 -
第2题：
非理性主义倾向是指管理向软化发展？这句话是否正确？请说明理由。
正确答案: 对。因为非理性主义倾向强调以人为核心，通过对成功企业管理经验的总结，提出自己的管理主张，并大都以软管理为中心，核心还是强调企业文化在管理中的地位和作用。因此非理性主义倾向是指管理向软化发展的说法是对的。 -
第3题：
根据权变理论，外部环境变化快、内部各种产品之间工艺技术差别大的企业，其组织结构应采取矩阵制？这句话是否正确？请说明理由。
正确答案: 错误。根据权变理论，外部环境变化快、内部各种产品之间工艺技术差别大的企业，其组织结构应采取事业部制。外部环境变化较快、内部产品种类多，产品之间工艺技术差别不大的企业，人员、技术、资金、知识可以共享，其组织结构应为矩阵制。 -
第4题：
资本主义管理理论或管理科学产生的标志是《管理理论丛林》一书的出版？这句话是否正确？请说明理由。
正确答案: 错误。一般认为1911年泰罗《科学管理原理》一书的出版，是资本主义管理理论或管理科学产生的标志。泰罗被称为科学管理之父。 -
第5题：
思想政治教育过程中的思想方法与工作方法没有关系。这句话是否正确，请说明理由。
正确答案: 错误。人们在认识客观世界中所采用的方法，叫做思想方法。人们在改造客观世界中所采用的方法，叫做工作方法。思想方法和工作方法的联系在于：工作方法是思想方法在改造客观世界实践中的具体运用，从工作方法中可以反映和检验一个人的思想方法正确与否。 -
第6题：
问答题所谓目标管理，就是领导定目标，然后下属遵照执行？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。目标管理，目标管理是民主管理、是参与管理，是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。否则不可能实现目标管理。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题资本主义管理理论或管理科学产生的标志是《管理理论丛林》一书的出版？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。一般认为1911年泰罗《科学管理原理》一书的出版，是资本主义管理理论或管理科学产生的标志。泰罗被称为科学管理之父。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题家长制管理方式是目标管理成功的关键？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。因为家长制管理方式是领导制定目标任务，下属不理解，不支持，是在领导的命令下去工作或完成任务，家长制管理方式绝对不是目标管理。目标管理是民主管理、是参与管理，是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。其实施分为目标的制定、实施、检查和评价四个阶段。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的继承和发展？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的否定。企业再造就是对企业的流程从根本上进行反思，并做彻底地重新设计，以使诸如成本、品质、服务、速度等当代评价绩效的关键性指标，获得戏剧性的改善。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题管理过程理论主张以目标为中心建立管理理论体系？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。管理过程理论是以孔茨为代表的，把管理过程划分为计划、组织、控制指挥和人事等过程，不是以目标为中心，而是以职能分析为中心建立管理理论体系。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题所谓例外原则，就是原则规定之外的事？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。所谓例外原则，不是原则规定之外的事，而是例外事项、重大的事件，指企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项、重要事项的决定和监督权。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题思想政治教育过程中的思想方法与工作方法没有关系。这句话是否正确，请说明理由。正确答案： 错误。人们在认识客观世界中所采用的方法，叫做思想方法。人们在改造客观世界中所采用的方法，叫做工作方法。思想方法和工作方法的联系在于：工作方法是思想方法在改造客观世界实践中的具体运用，从工作方法中可以反映和检验一个人的思想方法正确与否。解析： 暂无解析 -
第13题：
企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起。
正确答案:错误 -
第14题：
企业再造的核心是领导班子再造？这句话是否正确？请说明理由。
正确答案: 错误。企业再造的核心是企业流程的再造。 -
第15题：
所谓目标管理，就是领导定目标，然后下属遵照执行？这句话是否正确？请说明理由。
正确答案: 错误。目标管理，目标管理是民主管理、是参与管理，是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。否则不可能实现目标管理。 -
第16题：
科学管理理论是在第二次世界大战以后产生的？这句话是否正确？请说明理由。
正确答案: 错误。因为科学管理理论产生于十九世纪末二十世纪初。1911年，泰罗《科学管理原理》一书出版，标志着西方管理科学的正式产生，同时标志着西方资本主义国家由经验管理向科学管理的根本转变。 -
第17题：
家长制管理方式是目标管理成功的关键？这句话是否正确？请说明理由。
正确答案: 错误。因为家长制管理方式是领导制定目标任务，下属不理解，不支持，是在领导的命令下去工作或完成任务，家长制管理方式绝对不是目标管理。目标管理是民主管理、是参与管理，是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。其实施分为目标的制定、实施、检查和评价四个阶段。 -
第18题：
判断题企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起。A对
B错
正确答案： 错解析： 知识经济是第五代管理的内容，企业文化理论是第四代管理的内容，因此，企业文化理论产生的直接原因是美日管理的比较。 -
第19题：
问答题科学管理理论是在第二次世界大战以后产生的？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。因为科学管理理论产生于十九世纪末二十世纪初。1911年，泰罗《科学管理原理》一书出版，标志着西方管理科学的正式产生，同时标志着西方资本主义国家由经验管理向科学管理的根本转变。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。企业文化理论产生的直接原因是美国和日本的比较，日本的迅速崛起。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题根据权变理论，外部环境变化快、内部各种产品之间工艺技术差别大的企业，其组织结构应采取矩阵制？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。根据权变理论，外部环境变化快、内部各种产品之间工艺技术差别大的企业，其组织结构应采取事业部制。外部环境变化较快、内部产品种类多，产品之间工艺技术差别不大的企业，人员、技术、资金、知识可以共享，其组织结构应为矩阵制。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题企业再造的核心是领导班子再造？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。企业再造的核心是企业流程的再造。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题非理性主义倾向是指管理向软化发展？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 对。因为非理性主义倾向强调以人为核心，通过对成功企业管理经验的总结，提出自己的管理主张，并大都以软管理为中心，核心还是强调企业文化在管理中的地位和作用。因此非理性主义倾向是指管理向软化发展的说法是对的。解析： 暂无解析