劳伦斯和洛希认为，企业应当设计一个最优的组织结构才能取得成功。（权变理论）

题目

劳伦斯和洛希认为，企业应当设计一个最优的组织结构才能取得成功。（权变理论）

相似考题

1.现代权变学说的创始者是()和()A、彼得·德鲁克B、劳伦斯C、洛希D、威廉·纽曼

2.在领导性格理论中认为,()对于取得成功关系重大.A.决策能力B.才能C.才能和指挥能力D.才能和自我实现

3.下列关于资本结构理论的说法正确的是( )。A．净收益理论认为企业负债程度越高，企业价值越大B．MM理论认为企业不存在最优资本结构C．代理理论认为企业不存在最优资本结构D．净营业收益理论认为企业负债程度越高，企业价值越大

4.认为组织是一个层峰结构：有明确规定的职权等级制度；分工明确，专业化强；规章制度严明；不受个人情感因素影响；选择和提升组织成员的主要根据是才能。这种理论是( )A．古典组织理论B．现代组织理论C．行为组织理论D．系统权变组织理论

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“劳伦斯和洛希认为，企业应当设计一个最优的组织结构才能取得成功。（权变理论）”相关问题

  • 第1题：

    下列关于资本结构理论的说法正确的是（ ）。

    A．净营业收益理论认为企业不存在最佳资本结构

    B．MM理论认为企业不存在最佳资本结构

    C．MM理论认为企业负债达到100%时的资本结构最优

    D．净收益理论认为企业不存在最佳资本结构


    正确答案：A
    净收益理论认为当负债比率达到100％时，企业价值将达到最大，资本结构最优；净营业收益理论认为企业不存在最佳资本结构；MM理论认为，在没有企业和个人所得税的情况下，风险相同的企业，其价值不受有无负债及负债程度的影响；但在考虑所得税的情况下，负债越多，企业价值也会越大。

  • 第2题：

    提出“超Y理论”的学者是（ ）

    A.麦格雷戈
    B.劳伦斯和洛希
    C.莫尔斯和洛希
    D.玛丽·福莱特

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    以下学者中，被称为现代权变学说创始者的是（）

    • A、劳伦斯和洛希
    • B、伯恩斯和斯托克
    • C、维纳
    • D、申农

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列关于资金结构理论的说法正确的是（）。

    • A、传统折衷理论认为企业的综合资金成本由下降变为上升的转折点，资金结构最优
    • B、平衡理论认为最优资金结构是由股权代理成本和债权代理成本之间的平衡关系决定的
    • C、代理理论认为当边际税额庇护利益等于边际财务危机成本时，资金结构最优
    • D、等级筹资理论认为，如果企业需要外部筹资，则偏好债务筹资

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    认为战略决定组织的结构和形式，这是组织理论的（）

    • A、系统观
    • B、设计观
    • C、权变观
    • D、生态观

    正确答案:B

  • 第6题：

    权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）

    • A、权变组织
    • B、权变关系
    • C、权变程序
    • D、权变理论
    • E、权变结构

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    提出“超Y理论”的学者是（）

    • A、麦格雷戈
    • B、劳伦斯和洛希
    • C、莫尔斯和洛希
    • D、玛丽•福莱特

    正确答案:C

  • 第9题：

    进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（　）。

    • A、特征因素
    • B、权变因素
    • C、集权程度
    • D、人员结构

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    在领导性格理论中认为，（）对于取得成功关系重大.
    A

    决策能力

    B

    才能

    C

    才能和指挥能力

    D

    才能和自我实现


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    提出“超Y理论”的学者是（）
    A

    麦格雷戈

    B

    劳伦斯和洛希

    C

    莫尔斯和洛希

    D

    玛丽•福莱特


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下学者中，被称为现代权变学说创始者的是（）
    A

    劳伦斯和洛希

    B

    伯恩斯和斯托克

    C

    维纳

    D

    申农


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关组织结构的权变因素的观点中，错误的有（ ）。

    A．组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境

    B．组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性

    C．组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路

    D．组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用


    正确答案：C

  • 第14题：

    最优资本结构理论认为，盈利好的企业应该负债率高。


    答案：错
    解析：
    本题课本并未给出明确的理论，但是在课本小字部分给出了一句话，最优资本结构理论认为，盈利好的企业应该负债率较低，并且认为不存在目标比率。

  • 第15题：

    权变理论认为，事业部形式、矩阵组织形式、直接----职能组织形式和高度集权式组织形式都是有效的组织结构。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    权变理论认为在不同的处境下需要不同的特征和行为才能达到有效的管理。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    权变理论学派在组织结构方面的共同点是，把企业看成是一个“封闭系统”。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的是（）

    • A、决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构。
    • B、决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构。
    • C、决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素。
    • D、决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素。

    正确答案:A

  • 第19题：

    净收益理论认为企业存在一个最优的资本结构，而且企业可以通过选择适当的负债比率来增加企业的总价值。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    提出“X理论一Y理论”的是（）

    • A、莫尔斯
    • B、劳伦斯
    • C、洛希
    • D、麦格雷戈

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    （　　）认为研究组织间的差异，探讨不同结构的组织取得成功的原因，力图解决组织设计与权变因素之间的配合问题。
    A

    古典学派

    B

    人际关系学派

    C

    卡内基学派

    D

    权变理论


    正确答案： D
    解析：
    古典学派、人际关系学派、卡内基学派在分析组织时，都是以组织相同为前提。权变理论则研究组织间的差异，探讨不同结构的组织取得成功的原因，力图解决组织设计与权变因素之间的配合问题。

  • 第22题：

    单选题
    提出“X理论一Y理论”的是（）
    A

    莫尔斯

    B

    劳伦斯

    C

    洛希

    D

    麦格雷戈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳伦斯和洛希认为，企业应当设计一个最优的组织结构才能取得成功。（权变理论）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 权变理论认为：在企业管理中，没有一成不变、普遍适用的“ 最好的”管理理论和管理方法，企业管理必须随着企业所处的内外条件变化而随机应变。

相关内容