泰罗的科学管理理论提出了哪些管理措施？
题目
泰罗的科学管理理论提出了哪些管理措施？
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第1题：
简述泰罗科学管理理论的主要内容。
制订科学的作业方法；科学地选择和培训工人；实行有差别的计件工资制；将计划职能和执行职能分开；实行职能工长制；在管理上实行例外原则。
略 -
第2题：
泰罗科学管理理论有哪些？
科学管理理论的指导思想：（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率。（2）实现最高工作效率的手段。
科学管理理论的主要内容：（1）制定科学的作业方法。（2）科学地选择和培训工人。（3）实行有差别的计件工资制。（4）将计划职能与执行职能分开。（5）实行职能工长制。（6）在管理上实行例外原则。
略 -
第3题：
泰罗的科学管理理论的核心是（）
正确答案:提高效率 -
第4题：
一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）
- A、泰罗、韦伯
- B、法约尔、韦伯
- C、韦伯、泰罗
- D、泰罗、法约尔
正确答案:A -
第5题：
19世纪末至20世纪初，被誉为“科学管理之父”的（）提出了科学管理理论。
- A、亨利·法约尔
- B、泰罗
- C、麦格雷戈
- D、沙因
正确答案:B -
第6题：
试论述泰罗科学管理理论的内容、贡献和不足。
正确答案:⑴内容
①科学管理理论的实质是一场“思想革命”。
②科学管理的核心问题是提高劳动生产率。
③进行动作研究，确定操作规程和动作规范，确定劳动时间定额，完善科学的操作方法，以提高工效。
④对工人进行科学的选择，并进行培训和教育，培训工人使用标准的操作方法，使工人在岗位上成长。
⑤制定科学的工艺流程，使机器、设备、工艺、工具、材料和工作环境尽量标准化。
⑥实行计件工资，超额劳动，超额报酬。
⑦管理和劳动分离。
⑵贡献
①管理要走向科学。
②劳资双方的精神革命。
⑶不足把工人当作“经纪人”，不重视人的社会心理因素，劳动紧张单调，长此以往易造成工人严重不满。 -
第7题：
科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
正确答案:错误 -
第8题：
泰罗发起的科学管理理论革命导致了古典管理理论的产生
正确答案:正确 -
第9题：
填空题泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质是（）。正确答案： 任务管理解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题泰罗科学管理理论的主要内容有哪些？正确答案： ①操作方法标准化；
②劳动定额管理；
③实行有差别的计件工资制；
④工人培训；
⑤计划与实行相分离。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题泰罗的科学管理理论提出了哪些管理措施？正确答案： 泰罗的科学管理理论所提出的六条管理措施（又称为“泰罗制”）
（1）定额管理。
（2）差别计件工资。
（3）挑选第一流工人。
（4）工具标准化和操作标准化。
（5）计划职能与执行职能分开。
（6）在管理控制中实行例外原则。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述泰罗科学管理理论的内容。正确答案： 科学管理理论是美国古典管理理论的代表，是由科学管理之父泰罗提出的。其主要内容有：（1）制定科学的作业方法；（2）科学的选择和培训工人；（3）实行有差别的计件工资制；（4）将计划职能和执行职能分开；（5）实行职能工长制；（6）在管理上实行例外原则。解析： 暂无解析 -
第13题：
泰罗科学管理理论的主要内容有哪些？
（1）制定科学的作业方法
（2）科学的选择和培训工人
（3）实行有差别的计件工资制
（4）将计划职能与执行职能分开
（5）实行职能工长制
（6）在管理上实行例外原则
略 -
第14题：
泰罗的科学管理理论的主要内容是什么？
1、制订科学的作业方法2、科学地选择和培训工人3、实行有差别的计件工资制4、将计划职能与执行职能分开5、实行职能工长制6、在管理上实行例外原则。
略 -
第15题：
泰罗的“科学管理”思想对教育管理产生了哪些影响？
正确答案: 积极影响：效率观念被教育管理人员所接受；教师和教育管理人员的工作标准化；许多旨在提高效率的管理举措纷纷出台。
消极影响：助长了学校中的商业习气，引导人们从单纯的经济效益的角度看待教育，忽视了教育的陶冶价值；将学校与工商企业作不恰当的类比，把一些不适合的方法引入教育管理中，忽视了教育管理本身的特点；校长的工作性质发生改变，不再是“教育领导者”，而是一名“斤斤计较、精打细算”的商业经理；一种只注重表面“效率”，不注重内在知识价值的反智力倾向开始在教育界蔓延开来。 -
第16题：
管理科学学派理论是泰罗科学管理理论的继承和发展（）。
正确答案:正确 -
第17题：
简述泰罗的科学管理理论与标准成本控制方法组织？
正确答案: 泰罗的科学管理理论包括四条基本的科学管理原理：
（1）通过动作研究和时间研究，定制标准的工作方法，用以规范工人的操作和制定工作定额。
（2）细致地挑选工人并进行专门量质量的尺度标准；对质量成本的分析表认识；不断的改进运动以及各级员工的参与。
（3）真诚地与工人们合作，确保劳资双方都能从生产效率中获益。
（4）明确管理者和工人各自的责任，实现管理工作和操作工作的分工。科学管理理论是管理思想发展史上的一个里程碑它使管理成为科学。标准成本控制方法是根据科学管理理论确立的。要达到最高的工作效率，就要应科学的，标准化的管理方法代替经验管理。
标准成本控制方法首先确定标准作业与标准工时，按照标准工时确定工人的标准成本，然后将实际成本与标准成本进行比较，计算差异、分析产生差异的原因并进行处理。运用标准成本控制方法便于编制成本预算，从而有效的控制成本；便于提供例外管理的数据：便于进行价格决策；便于协调各个部门工作；提供了评价业绩确定存货及销货成本的依据，还能够简化账务处理程序。 -
第18题：
泰罗的科学管理理论的要点及评价
正确答案:1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2、为了提高劳动率，必须为工作配备“第一流的工人”。3、要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。4、实行有差别的计件工资制。5、人各雇主双方都必须来一次“心理革命”。6、把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。7、行职能工长制。8、在管理控制上实行例外原则。
评价：泰罗的科学管理理论在20世纪初得到了广泛的传播和应用，影响很大。但总的来说，研究的范围始终没有超出劳动作业的技术过程，没有超出车间管理的范围。 -
第19题：
简述泰罗的“科学管理”理论。
正确答案:工作定额原理。
①制定科学的作业方法，确定工人“合理的日工作量”，提高效率。
②科学的挑选并培训工人，使他们学会按最好的作业方法进行工作。
③标准化原理。管理当局的首要责任是使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。
④实行刺激性的差别工资制度。
⑤工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利。
组织管理
①将计划职能与执行职能相分离。
②实行职能工长制。
③在组织机构的管理控制上实行例外原则。 -
第20题：
泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质是（）。
正确答案:任务管理 -
第21题：
问答题泰罗科学管理理论有哪些？正确答案： 科学管理理论的指导思想：（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率。（2）实现最高工作效率的手段。
科学管理理论的主要内容：（1）制定科学的作业方法。（2）科学地选择和培训工人。（3）实行有差别的计件工资制。（4）将计划职能与执行职能分开。（5）实行职能工长制。（6）在管理上实行例外原则。解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题（）学派的理论与泰罗的“科学管理”理论实属同一思想体系，但又在泰罗理论的基础上有新的发展。正确答案： 管理科学解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题泰罗的“科学管理理论”的基本内容有哪些?正确答案：解析：