勒温对领导类型是如何进行概括的？

题目

勒温对领导类型是如何进行概括的？

相似考题

1.勒温曾在1939年将教师的领导方式分为集权式、__________、放任式三种类型。

2.领导方式的基本类型是指勒温提出的()A、专权型B、慈父型C、民主型D、放任型

3.勒温的领导风格类型包括____、____、____

4.勒温把领导者的基本领导方式分为哪些类型?( )A、专制型B、民主型C、放任型D、指导型E、支持型

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  • 第1题：

    勒温将领导者的作风分为()三种类型。


    答案：专制、民主、放任

  • 第2题：

    作风理论是研究领导者工作作风的类型以及不同工作作风对职工的影响,以期寻求最佳的领导作风。领导理论的作风理论的创始人是()。

    A、阿尔伯特

    B、布莱克

    C、温勒

    D、吉伯


    正确答案:C

  • 第3题：

    勒温将领导作风分为哪几种类型?( )


    参考答案：专制式领导作风, 民主式领导作风, 放任式领导作风

  • 第4题：

    勒温将教师的领导方式分为集权型、民主型和（ ）三种类型。


    答案：放任型,
    解析：

  • 第5题：

    勒温将领导者的作风分为（）三种类型。

    A专制

    B民主

    C放任

    D独裁


    A,B,C
    略

  • 第6题：

    勒温认为最好的领导类型是民主型。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列不属于勒温领导作风类型的是（）

    • A、专制型领导
    • B、战斗型领导
    • C、民主型领导
    • D、放任型领导

    正确答案:B

  • 第8题：

    勒温将领导划分为三种类型，即（）。

    • A、独裁式领导
    • B、民主式领导
    • C、集权式领导
    • D、自由式领导
    • E、放任式领导

    正确答案:A,B,E

  • 第9题：

    判断题
    勒温认为最好的领导类型是民主型。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 勒温概括出专制型、民主型和放任型三种领导类型，管理者从以上三种类型中选择对下属所使用的领导方式，需要考虑各种因素，并作必要的调整。民主型的领导风格在有些情况下会比专制型的领导风格产生更好的工作绩效，而在另外一些情况下，民主型领导风格 所带来的工作绩效可能比专制型领导风格所带来的工作绩效低或者仅仅与专制型领导风格所产生的工作绩效相当。

  • 第10题：

    多选题
    勒温（Lewin）领导风格理论将领导行为分为（）等风格类型。
    A

    独裁式领导

    B

    民主式领导

    C

    放任式领导

    D

    贫乏型领导

    E

    团队型领导


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    说明勒温对领导作风分类的类型及其特点。

    正确答案： 所谓领导风格，指的是领导者个人在领导活动中表现出来的比较稳定的态度和行为方式。1937年，勒温等人通过研究，提出了专制、民主和放任三种不同的领导风格。
    这三种领导方式和引起成员行为上的不同特点如下：
    （1）专制式：只注意工作目标、任务和效率，不关心成员。结果是被领导者和领导者之间心理距离很大，存在戒心和对立情绪；成员容易产生挫折感和机械行为倾向。
    （2）民主式：领导者关心并满足成员的需要，鼓励成员工作。结果是上下级之间社会距离很近，人际关心民主、平等、融洽；成员有较强的工作动机，责任心、参与感、工作效率高。
    （3）放任式：领导者对成员的需要和工作都不关心，没有规章，没有要求，不指导，也不评价。结果是工作效率低下，人际关系冷漠。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于勒温领导作风类型的是（）
    A

    专制型领导

    B

    战斗型领导

    C

    民主型领导

    D

    放任型领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()的领导作风理论以权力定位为基本变量,对领导方式进行了分类。

    A、施密特

    B、弗莱西曼

    C、勒温

    D、莫顿


    参考答案：C

  • 第14题：

    首先对领导风格进行研究的人是()。

    A.费德勒

    B.豪斯

    C.勒温

    D.施密特


    参考答案C

  • 第15题：

    关于领导作风类型的研究，始于心理学家：

    A.勒温
    B.霍尔平
    C.布莱克
    D.费特勒

    答案：A
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理。
    第二步，美国心理学家勒温早在1939年就开始进行有关领导作风类型的研究。他以权力定位为基础，将领导者的作风分为专制（靠权力和强制命令让人服从）、民主（以理服人、以身作则）和放任（无政府管理）三种类型。

  • 第16题：

    勒温将教师的领导方式分为（ ）型、（ ）型和（ ）型三种类型。


    答案：集权,民主,放任,
    解析：

  • 第17题：

    勒温（Lewin）领导风格理论将领导行为分为（）等风格类型。

    • A、独裁式领导
    • B、民主式领导
    • C、放任式领导
    • D、贫乏型领导
    • E、团队型领导

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    简述勒温对领导作风分类的类型及特点。


    正确答案: 勒温提出了专制、民主、放任三种不同类型的领导作风。
    （1）专制型只注意工作目标、任务与效率，不关心成员；领导者与被领导者之间的心理距离很大，存有戒心与对立情绪；下属成员已产生挫折感与机械行为倾向。
    （2）民主型领导关心并满足成员的需要，鼓励成员工作；上下级关社会距离很近，人际关系民主平等融洽；成员有较强的工作动机，责任心、参与感，工作效率高。
    （3）放任型是群龙无首状态，领导者对职工的需要与工作都不关心，无规章，无要求，无指导，无评估，工作效率低，人际关系冷漠。

  • 第19题：

    勒温在1939年将教师的领导方式分为三种类型，包括专制型、放任型和（）。


    正确答案:民主式

  • 第20题：

    美国社会心理学家勒温以权力行使作为基本变量，概括的三种领导类型是什么？它们有什么特点？


    正确答案:勒温的三种不同的领导类型为专断式、民主式和放任式。
    （1）专断式。权力集中在领导者个人手中。强调指挥与服从，完全个人说了算，主要依靠其个人的能力、经验和判断来指挥组织的活动。领导者将决策权高度集中，独自做出决策，严格控制决策的执行过程，亲自或通过自己信赖的监督系统监督执行过程和执行结果。部属没有参与管理的机会，只能服从领导，满足感低。由于屈从去权力的压力，部属的工作效率往往以领导在不在场而异。
    （2）民主式。权力定位在领导群体中。部属高度参与管理，在决策过程中吸收被领导者参加，决策的执行采取分权的方式进行。对执行过程和执行者的监督，主要依靠享有一定自主权的不同部门互相制约和执行者之间的工作竞赛来实现。领导者与被领导者之间态度友好，以平等和相互尊重为基础，部属的满足感高。即便领导不在场，部属也能保持较高的工作积极性和工作效率。
    （3）放任式。权力定位在群体中的每一个人手中。这种领导方式注重无为而治，领导者既不把持决策权，也不对决策的执行过程及对工作人员进行检查和监督。部属没有满足感，也缺乏目标，工作效率很低。勒温认为，在实际工作中，三种极端的领导风格并不常见，许多领导者采用的领导方式往往介于两种极端之间。

  • 第21题：

    问答题
    美国社会心理学家勒温（K.lewin）以权力行使作为基本变量，概括的三种领导类型是什么？它们有什么特点？

    正确答案： 勒温的三种不同的领导类型为专断式、民主式和放任式。
    1、专断式。权力集中在领导者个人手中。强调指挥与服从，完全个人说了算，主要依靠其个人的能力、经验和判断来指挥组织的活动。领导者将决策权高度集中，独自做出决策，严格控制决策的执行过程，亲自或通过自己信赖的监督系统监督执行过程和执行结果。部属没有参与管理的机会，只能服从领导，满足感低。由于屈从去权力的压力，部属的工作效率往往以领导在不在场而异。
    2、民主式。权力定位在领导群体中。部属高度参与管理，在决策过程中吸收被领导者参加，决策的执行采取分权的方式进行。对执行过程和执行者的监督，主要依靠享有一定自主权的不同部门互相制约和执行者之间的工作竞赛来实现。领导者与被领导者之间态度友好，以平等和相互尊重为基础，部属的满足感高。即便领导不在场，部属也能保持较高的工作积极性和工作效率。
    3、放任式。权力定位在群体中的每一个人手中。这种领导方式注重无为而治，领导者既不把持决策权，也不对决策的执行过程及对工作人员进行检查和监督。部属没有满足感，也缺乏目标，工作效率很低。
    勒温认为，在实际工作中，三种极端的领导风格并不常见，许多领导者采用的领导方式往往介于两种极端之间。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    美国社会心理学家勒温以权力行使作为基本变量，概括的三种领导类型是什么？它们有什么特点？

    正确答案： 勒温的三种不同的领导类型为专断式、民主式和放任式。
    （1）专断式。权力集中在领导者个人手中。强调指挥与服从，完全个人说了算，主要依靠其个人的能力、经验和判断来指挥组织的活动。领导者将决策权高度集中，独自做出决策，严格控制决策的执行过程，亲自或通过自己信赖的监督系统监督执行过程和执行结果。部属没有参与管理的机会，只能服从领导，满足感低。由于屈从去权力的压力，部属的工作效率往往以领导在不在场而异。
    （2）民主式。权力定位在领导群体中。部属高度参与管理，在决策过程中吸收被领导者参加，决策的执行采取分权的方式进行。对执行过程和执行者的监督，主要依靠享有一定自主权的不同部门互相制约和执行者之间的工作竞赛来实现。领导者与被领导者之间态度友好，以平等和相互尊重为基础，部属的满足感高。即便领导不在场，部属也能保持较高的工作积极性和工作效率。
    （3）放任式。权力定位在群体中的每一个人手中。这种领导方式注重无为而治，领导者既不把持决策权，也不对决策的执行过程及对工作人员进行检查和监督。部属没有满足感，也缺乏目标，工作效率很低。勒温认为，在实际工作中，三种极端的领导风格并不常见，许多领导者采用的领导方式往往介于两种极端之间。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    勒温对领导类型是如何进行概括的？

    正确答案： 勒温概括出以下三种不同的领导类型：
    （1）民主型。领导者把自己看成群体中一员，把权力交给群体，组织群体成员共同讨论工作计划和目标，让他们自己选定任务和合作者。
    （2）专制型。权力掌握在领导者手中，实行独裁领导，一切由领导独自决定，与成员之间没有感情交流。（3）放任型。领导者把权力交给群体的每个成员，实行无政府管理，他既不想评价或管理群体活动，也不关心群体成员的需要和态度，一切放任自流。管理者从以上三种类型中选择对下属所使用的领导方式，需考虑各种因素，并作必要的调整。
    解析： 暂无解析

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